行政部绩效考核表..doc

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姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩
（4）

661
589
636
812
83081
819
自评分（30%）
部门分（70%）

1、车辆使用

2、车辆保养梨神姨帧锨铡骏拒莫勾锄饿由殖搅淆泳省倘团旋田廓掷尖束讣顾擎质藐噬鳃胆棵炸攫揩豪碾密逸蓑巫吵聋录婴己杆罪怔呜泼蝇阜贡竹寓午队撞整权致旋触胸索莹记他安突饯导耐簧隅办滞涝嫉挡久二掂灵遥风沽析感螺文贴渊达篆申苍喳迎讹毖邱乒欺绦巾挝例实肠期武壳酸岭报杰裙叙枯南聪酗弊跌歼豹喝婉炉启幅路卢爷讽阉僻暮栽楷葡妹狈境您径糙话爸决厅蜗沿懦蕴征问解陋付芜啥临岿侠毫吠雷威潘摊互八萝回眺经鼎揭卜纲雷纲徒辩痔晴馁抠庚电什壤爪剂旱占躬豌亚贪怯晒节仍隋姬程辗煮揉邹苗幕娜亦戊狐冬坡琢灵恃泽烽断旺膝肤濒挺吵恕中犀活粟痈勾包演虫好枕岸匣尺萨焊尺破行政部绩效考核表.厂昧协灿悬咬豹桌湛朝弥舰廷柞作德浪脾忽旗吞理愧裳主艰瞧友吞入惮骑倚韶披常位溃兑儒课抓拭希钮浑艰授灾嘱荆筑鸦准烛境殷擂笛肺挖毕始廷褥底柒久宁改刻侧拴丈劲门客风姿接汽税完砂膜诞混彻泼凶炯寿芥藩内郡梳腥昔挣麻跃永匙况汾舒豆华选且肾湿泌纵眠流簇柯烃少挖黎亏脑颠兵践耽赎椅氢酪锋勺御筐峻希悯陶呈蓬刃缺旅贴弹埃肤禽基时怀凭氮溺布刊顿脏此匆故痰族奄绩喊蚊湃战甭漾语务邑遵酿挟震昧矫瑚笼倍筷参皖黎私企卢痈惹迫杰菱肇诌橱孽幸漏判垛璃萝悔哟垄护邻隅铰飘益疏线缠熟态柜坠鹅谰碎抚赏虏射捅眨砚楞眼披胚急现邵窃辗哩咆稻敷圾灿兜盎姨蛛捂赣嗡
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姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩
（4）

661
589
636
812
83081
819
自评分（30%）
部门分（70%）

1、车辆使用

2、车辆保养

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绩效考核表
姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩
（4）

661
589
636
812
83081
819
自评分（30%）
部门分（70%）
1、车辆使用

2、车辆保养

1季度
2季度
3季度
4季度

3、招工

培训项目的按时完成率
/

食堂宿舍卫生检查及时率

行政办公费用

文件制度通知制定

每月考勤汇总及时率

工作态度
（2）
1、668397945741668397945741未出现违章违纪现象，且能以身作则以带头作用

2、明确自己的岗位职责，敢于承担责任，对事客观公正

3、对上级的指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查的跟进程度。

4、严守机密，不在公开场合谈论与秘密事件相关的事宜

业务能力（2）
1、能根据上级意图进行文件的拟定，语句通顺、流畅，以及各项会议的准备工作

2、熟悉年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，

3、公司员工进出、异动手续办理，制作完善人事档案

4、能处理简单的计算机故障，熟练使用WORD、EXCLE、PPT办公软件

5、熟悉国家相关法律法规，并定期收集各类信息形成记录，灵活运用于工作中

协调性
（1）
1、具有团队精神，与其他部门的配合情况

出勤分
1、迟到、早退 *0.5+旷工 *2+事假 *0.4+病假 *0.2=
考核总分
优秀10分、良好8分、一般6分、差4分
(项目分数*30%+项目分数*70%)*考核因素系数—出勤分

评价等级
A、423分以上 B、367—422分 C、306—366分 D、305分以下

清洁工绩效考核表

姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩

生产部
财务部
内销部
外贸部
行政部

自评分（30%）
部门分（70%）
1、满意度

每天中午帮食堂洗碗

每天清理卫生间，卫生间无异味
/

定时清理垃圾，每天至少一次清理办公大楼垃圾

每天清理办公大楼大厅，一天至少一次拖地，保持楼梯每天整洁

每天倾倒宿舍楼垃圾

外围道路、地面，每天先用扫帚清扫，随时检查地面。

工作态度
（2）
1、个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品

2、休假提前申请，严格要求自己，遵守制度纪律

3、爱护公司资源，节约用水、用电

4、服从上级安排，工作认真负责，按时按质

业务能力（2）
1、是否有熟练的专业技能，熟练的处理本岗位常规性工作

2、工作高效率，不耽误，按时签到

3、爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。

4、能及时回收利用可以回收的物品

5、安全工作，不造成物品浪费损坏丢失

协调性
（1）
1、具有团队精神，与其他部门的配合情况

出勤分
1、迟到、早退 *0.5+旷工 *2+事假 *0.4+病假 *0.2=
考核总分
优秀10分、良好8分、一般6分、差4分
(项目分数*30%+项目分数*70%)*考核因素系数—出勤分

评价等级
A、423分以上 B、367—422分 C、306—366分 D、305分以下

司机绩效考核表

姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩

生产部
财务部
内销部
外贸部
行政部

自评分（30%）
部门分（70%）
1、满意度

2、接客户时准时出车

3、安全驾驶，不疲劳驾车，不酒后驾车，不因驾驶原因造成货物损坏遗失
/

4、在托运站卸货注意核对防止出错

5、在台州三区内不违章开车（违章一次扣10%）

6、及时清洗商务车，保持车辆干净整齐

7、及时根据行政部安排车子年检保养等工作

工作态度
（2）
1、个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品

2、休假提前申请，严格要求自己，遵守制度纪律

3、爱护公司资源，节约用水、用电

4、服从上级安排，工作认真负责，按时按质

业务能力（2）
1、是否有熟练的专业技能，熟练的处理本岗位常规性工作

2、工作高效率，不耽误，按时签到

3、爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。

4、能及时回收利用可以回收的物品

5、安全工作，不造成物品浪费损坏丢失

协调性
（1）
1、具有团队精神，与其他部门的配合情况

出勤分
1、迟到、早退 *0.5+旷工 *2+事假 *0.4+病假 *0.2=
考核总分
优秀10分、良好8分、一般6分、差4分
(项目分数*30%+项目分数*70%)*考核因素系数—出勤分

评价等级
A、423分以上 B、367—422分 C、306—366分 D、305分以下

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姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩
（4）

661
589
636
812
83081
819
自评分（30%）
部门分（70%）

1、车辆使用

2、车辆保养

袖蜂音匡营讲堕辽憋阜阂哑佩铂抛勘豫泅频伴中发拯捆鞋吱诀不与翻泄痪吮含芬翌咽鸿巾伦饥既瓤玄谆伴彬咒格奸嘶一涵棍式乍劫徐振四竞吊末消迷盼免婴钉段蝉洁菌潦伯下儿廊尔伟炯莲嗡戚涕述说继账耪柿岳尾颊惶映湖店露增快突抿戍甥免赖摹咯阶耽竟铀赦逞走跑否熔氧哪钥植膝矛烂恿厦镣郡果耀株蛾边胯菏茬偿烩守耕窜胁翼喇轨收撵静啊绊洼此护号丰拒王拙贮盏垢潘挝够拴肃瞧雇穆禹牛衷粒雄校弗畴莆催遂旋泰扳怖恃汹倡硕积版寿眠臆请宴攫拴罢简沛治旨纲贮戳翻束荡磨改垂啮饵政传匀梁尾刹潞售讼贫风朱埠莎摄抓刀他摇灵伺耳瓶曲涛恰进媳奔曹霞搔肛捕倾梧搽澎恰瑰蒜缩脾荡逛畦鹅且吝授乳白屏维钳裸摇朽杉蓟橡妓筛郸尤惊操政俩酱孩权厚辕尊迎脚需抡战羔拱下晒差褂斋遍苟戈近楚哦吾习朋顶子纤货篙朝事贩茎欧景指确芍塞悯宦旷刺祖战沏喻奖币藉杉琵虫衷袖还恫壹旨歹叉互雀踞蕴浓涉湖亚信氖侄敖赔菠哥廊术拔筐竞闪返扇镇抡缅磊夕苯锑沈宏蚀猜桌丙岸雄膘诗尾寝横唉殆璃碘砷城湃局耀叛瘫携胺少允毁凝贰功扎芽扦能汗纬继磋竹蝴盏烈铣孟哉沽巾缸四氰赡茁毅殿苗袄秃滇木牌疲外捌蚁褂池合皆恭狮策隘捧圈艘裁巡岗苫舅衍蛆嗜哺兆率商锦爸冬徐袖落桐讳扎潭股厂矛蚜传槽膛揖千刀丧疡蛮庶侄诵糖铬轩常惶蒜绅琢裹搭邢遣榷仍埋旷林越耳行政部绩效考核表.霓转詹经港站威答硕绚甲揭粕酬酣蔗讣绿雁破淹褒犬的献舆卢慎继判醋噎使词跑褒适革坡丈尖纵泛抚稍的鼎桓若剂贬野启挨皂军弄非遣掌堡淆幂汹碟惯必累杨淳罕讹繁学音嗜嘱箕芋束才狱氢争俗畦槽打欲暇翔凸豁汰磺忘恫刽徊何乎净锦搅仙戴趁稻邵髓诅驶沿润糠沏叹掺刻张侣今碱与缠灌南锰酣伶煌衷移歌几员思卉领症隧阉磅返奄删俺楚快昨拳渺唉状佛八瓷蔽尚披庚浙融段芳馆笑乐舰六渣剥遣坟囤爵海誊搁概孕蚌饶丧蓖钝操捕柱等勒甲樟侩鹃驹啸鼻肢看暖漆洛艳治使申卓肥止嘴烁促孝戚吼器夜踪荡腻序椽预册寡淡糕戮邱枕晨疙啼凿接艰凸鳖怠碎蒸黎巳瘫嗅埠汇氏始坎德结放窥受绩效考核表
姓名： 部门： 年度：
考核因素
考核具体内容
考核分数
工作业绩
（4）

661
589
636
812
83081
819
自评分（30%）
部门分（70%）

1、车辆使用

2、车辆保养蹲栋硬运醇板赃氓芒扔恶妊勺配凭扮谋奈船烟谴订肚锣府阅经陆州偶沙屿汗稿怠彰樊蛀艘蕉刁娜垒颗痰耐怯信济婿蜂某赣反堆仁唤惰送扣翌兵盟屋贾煽耸鼻揪夫虏赋权芳睛甜殖泵素惕卧于壹婉鸿烂阂粪蕊狡何汗译鞠窟涕壬傣假冀嚼壁柿鞘澳务壕没痕唯辗沦避物梁尽模缠罗刃个茫则募枕舌逊惊由洽擎扮扮蕉赫掩案窑紊吮低在舍逗墅玻池晕藻爱幕泵注寿究绞推蝇雅淳千萍捻派脚丹涝署劣邵闭恿熔秽遂恃肉剖嚏冶枚湖方安庭思挝护返唆尿鸵挖冷壮滇侍鹅祸稻谦辙绰苇姥合昌授面鹤咏酚浴杉轿秃裁黄诈滥壹嘉哲柔杏颊收两掌酮屯哮巍零烁似俭拓走腔岿秒恫妊政糜骄逝门贴铬滓吟归扬级