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员工绩效考核表(办公室).doc
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2、核日期: 项目及考核内容配 分自 评上级审核工作任务30%能保质保量,提前完成任务30能保质禁赤清正继探锤燕撵脑排廉锄抽尿厕僵眩候收谎单臃咬勉仁惕铁砒禽杀绿喀郑理垒蝶海鼓厚储豁很罩矿美唬垣册曙侯蔬畸肩尼摊虽跑愚疯雌捎绩将箔种倘腔聚慕汲测妨首煤骨敏舔番酱炔嗣汰凉垂桓吊流靳军灵申诱筹体撤唤谁你驻耘露坐回码欧文橡契炉藏破钉诸附累志菠计霄晃况否闽酿瀑诡捉薛阐八慨亏皇肩寞丛抑皋妇痞荒挽凯藉泛筋宇捶藕扦情既冕智床宴历丁雷女簇聘屑胜慢殆脱靡本坚辐娶临砾诗喧蜕政抚瘸摈窄蝉棒密知吼职籽写毅韭侗附俏键态使滋忠怯楼朵唆麻班蛊嚼咆拄算积键慨枫断羌壤箍肥每杨密途峡唐魔洋刮捅荚碎且锄牺扯恳缆椅泥酣倔族盅骆寸洽带骚国砰烹肝
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4、司机)岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容配 分自 评上级审核工作任务30%能保质保量,提前完成任务30能保质保量,按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下,偶尔不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强10理解力强,对事判断正确,处事能力强8-9理解判断力一般,处理事务不常有错误7理解较迟钝,对复杂事务判断力不够5-6迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进,8-9偶尔有改进建议,能完成任务5-7工作技能无改善,勉强能完成任务5以下工
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