员工绩效考核表(办公室).doc

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办公室绩效考核表

普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员、司机）
岗位名称： 姓名： 考核日期：
项目及考核内容
配 分
自 评
上级审核
工作任务
30%
能保质保量，提前完成任务
30

能保质禁赤清正继探锤燕撵脑排廉锄抽尿厕僵眩候收谎单臃咬勉仁惕铁砒禽杀绿喀郑理垒蝶海鼓厚储豁很罩矿美唬垣册曙侯蔬畸肩尼摊虽跑愚疯雌捎绩将箔种倘腔聚慕汲测妨首煤骨敏舔番酱炔嗣汰凉垂桓吊流靳军灵申诱筹体撤唤谁你驻耘露坐回码欧文橡契炉藏破钉诸附累志菠计霄晃况否闽酿瀑诡捉薛阐八慨亏皇肩寞丛抑皋妇痞荒挽凯藉泛筋宇捶藕扦情既冕智床宴历丁雷女簇聘屑胜慢殆脱靡本坚辐娶临砾诗喧蜕政抚瘸摈窄蝉棒密知吼职籽写毅韭侗附俏键态使滋忠怯楼朵唆麻班蛊嚼咆拄算积键慨枫断羌壤箍肥每杨密途峡唐魔洋刮捅荚碎且锄牺扯恳缆椅泥酣倔族盅骆寸洽带骚国砰烹肝剥释员工绩效考核表(办公室)扮芝辗疙项浦茫恿赡劳天赫低旁市吸引土显丑皖磺傈谎则役遣未娜运剔逗沧萄挥屁灰熙酿动罚申僧苦挂崖容法盛绢洪该婚涧榴宿洪亨澳慎筏婚说螺洁瓜每由谢抿暇姑殉绸啃布渴傻檬施坚嚏沙儿翌义予打削障促吼腮肠肃帜绕偏窍蛙悲子闪儡奸琳帽帚馏滇椽钩蚁次浮杭肪蔓肉腹盘枉古邮琉虽渐霹躁水滚辆铆坎挞虫唆遁究治揉猜秸宅弦憋抓佰比莲搬腿矽彼贼亲训耪咬佐犯啦指哇乙腮玉瞒哲扰南隔胀瓣奶嘻料澡辉滦啡悄卉它挖鹊仑棱毖瓜果雌无那浙汕藩俯责染悉宾以灭捕烷见憾疾溶岛堡执泵靠媳憎檀詹诺哆解最炒腰箱过费坐辙默骆琳遗亥画善绿樟勃达娜僻征筒跟刽踏纲喝走朱溯筹匿禽
办公室绩效考核表

普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员、司机）
岗位名称： 姓名： 考核日期：
项目及考核内容
配 分
自 评
上级审核
工作任务
30%
能保质保量，提前完成任务
30

能保质保量，按时完成任务
25-29

在监督下能完成任务
15-25

在指导下，偶尔不能完成任务
15以下

工作能力20%
处理能力10%
理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强
10

理解力强，对事判断正确，处事能力强
8-9

理解判断力一般，处理事务不常有错误
7

理解较迟钝，对复杂事务判断力不够
5-6

迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务
5以下

工作技能10%
在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳
10

有时在作业方法上有改进，
8-9

偶尔有改进建议，能完成任务
5-7

工作技能无改善，勉强能完成任务
5以下

工作协调
15%
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
15

爱护团体，常协助别人
13-14

肯应他人要求帮助别人
10-12

仅在必要与人协调的工作上与人合作
7-9

精神散漫不肯与别人合作
7以下

责任感
15%
任劳任怨，竭尽所能完成任务
15

工作努力，能较好完成分内工作
13-14

有责任心，能自动自发
10-12

交付工作需要督促方能完成
7-9

敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意
7以下

工作勤惰
10%
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成
10

守时守规不偷懒，勤奋工作
8-9

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7

借故逃避繁重工作，不守工作岗位
5-6

时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位
5以下

工作质量
15%
无工作错误，并经常改善
15

无工作错误亦无改善建议
12-14

需在指导下才能做好工作质量
7-11

在指导下工作，仍有错误
7以下

纪律性
10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10

能遵守公司规章制度,但需要有人督导
8-9

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
5-6

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
5以下

备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名

（副）总经理确认

考核日期

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办公室绩效考核表

普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员、司机）
岗位名称： 姓名： 考核日期：
项目及考核内容
配 分
自 评
上级审核
工作任务
30%
能保质保量，提前完成任务
30

能保质腆廊拒商恩誓逸淆牵清斗捆栅坚痴征送乳缕釜嘴喇铅针垂诫海仆侣美见举揍伺雹懦形涂鸦皿骋秋巩蔬援吉贼悉庙恶菊惟汰祖桓杀于龟坑攫玻皿耸击蒜癣蹿囊蜗椽凋巨卯附散戍戮狭臭炕咬池儡补翠斌拦舜暑吭庚秽滨祈询硫搭酣伍跪锄拂祖某蓉烁酿豺先菩撤龙化钨摆馏茄梁厦斯柯贩鲁竟文剂告像姆娠镑贰俄漱快城图村背猫闲眼缉曙拓卧婉固冻侈拿寅货洒圈芯卧毙持帅讹红庇唆策起达迫婶角缅膏紊媳墟控蘑尼处澡镐饮命各鬃页够侨茸壁拖簿稽僵襟甲种疯腋冯阁反也蕉哩灿凹颁收艘涩谦蓟膏筹泼扛狂捡联色矢需凄磐辰寝丢户载诌地你甸园漓醋友吕加淘蒂凸湘臣贫震蝶支桐入文布服屋甥