财务部经理岗位说明书2011.doc

版本/修改状态：V1.0 岗位说明书 页次：3/3
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财务部经理岗位说明书
一、基本信息
公司

部门
财务部
编写时间
2011年6月
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财务部经理岗位说明书
一、基本信息
公司

部门
财务部
编写时间
2011年6月
岗位
财务部经理
岗位定员
1人
任职者

直接下级人数
6人
直接上级岗位
财务总监
直接上级

二、岗位目的
协助财务总监建立与完善财务管理体系及财务制度，负责公司日常财务管理、帐务、核算、结算等工作，跟踪、分析各门店经营预算的完成情况，确保公司整体预算的实施，加强财务管理控制，发挥财务在公司经营管理中的作用，提高公司经济效益。
三、主要职责
工作计划及制度建立：
1、 制定公司财务目标、政策及操作方法，驱动年度经营预算计划流程，以及负责跟踪考核；
2、 指导和建立公司财务管理体系、内部核算体系，以及相关规章制度，并根据我国财经法规进行调整。
财务管理：
1、 严格按照会计法、会计准则并结合本企业实际情况，指导财会业务；
2、 负责公司资金管理调度及供应商结算工作，定期对公司与门店的现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查；
3、 建立健全公司内部核算的组织制度，建立数据管理体系、执行核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革及实际操作中出现的问题提出调整意见；
4、 坚持职责分工，收支两条线，使会计工作人员互相牵制和监督，加强稽核工作；
5、 与资产管理部门共同配合，定期地对公司资产，库存商品进行盘点和分析，核实账物，督促检查，协助处理待处理财产,并提出处理意见，改善资产结构，加速资金运转；
6、 主持公司会计、财务的预决、算报表编制、审核工作，执行财务制度，编制预算并分析预算执行情况提出调整意见；
7、 不断完善会计核算，坚决维护财经纪律，对一切违规事项予以抵制，与银企、税务等部门建立良好的合作关系；
8、 认真管理财务有关印章，有效控制使用现金；
9、 对公司总部及门店的资金管理及收银规划；
10、 与资产管理部门共同配合，定期地对公司资产，库存商品进行盘点和分析，核实账物，督促检查，协助处理待处理财产，并提出处理意见，改善资产结构，加速资金运转。
会计核算：
1、 负责公司收入、成本、费用等业务核算，编制财务报表，及时反映企业运营情况；
2、 严格审核会计资料，对其合法性，合理性和真实性负责；
3、 不断完善会计核算，坚决维护财经纪律，对一切违规事项予以抵制。
税务筹划：
1、 按照有关规定检查稽核是否定额计提各项费用，上缴各种税金等；
2、 根据国家相关税收法律法规协助制定税收政策方案并加以实施，根据税收政策的改变提出改进意见。
部门管理：
1、 组织会计人员进行业务学习，不断提高业务水平；
2、 在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等；
3、 负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范；
4、 协助人力资源部制定人才开发计划和培训计划，并监督各店实施;
5、 落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格；
6、 收集员工投诉、意见，制定并执行改进方案，提升员工满意度；
7、 执行公司人力资源政策。
团队建设；
1、 组织财务人员进行业务学习，不断提高业务水平；
2、 协助人力资源部制订财务部人才开发计划和培训计划，并监督实施；
3、 根据公司岗位任职资格、素质模型要求，通过公司的招聘流程，按照财务部的专业要求提出招聘需求，协助确定人选；
4、 导向推动各业态门店建立合理的岗位配置。
其他：
1、 完成领导临时交办的工作；
2、 履行企业核心技术保密协议。
四、主要权限
建议权
1、 对财务费用、支出、成本控制具有建议权；
2、 对总部、门店费用预算、账务管理具有建议权；
3、 对直线下属人员的入、离、异动、考核、培训具有建议权；
监督权
1、 对公司、门店的账务、资金的使用情况、门店税收缴纳、供应商账款结算具有监督权；
2、 对固定资产申购、费用审批执行等具有监督权；
3、 对预算的执行有监督权；
4、 对给个岗位员工工作状态及绩效有监督权；
5、 监督企业文化的传播；
审核权
1、 对营业数据等财务数据有审核权；
2、 对交通费、邮费、办公费支出有审核权；
3、 对费用的收支具有审核权；
4、 对财务部人员的任职资格具有审核权；
审批权
1、 对直接下属调动、任免的审批权；
2、 固定资产、部门费用在财务经理审批权限内的，具有审批权；
3、 下属的文件报告、费用支出有审批权；
4、 依据员工手册，下属员工长期事假有审批权；
5、 对财务部人员的任免、升迁、调转有审批权；
五、任职资格要求
学历和专业
学历和专业：
1、最低学历：本科以上
2、财务管理、会计、审计或者税务等相关专业，具有会计从业资格证，具备会计师专业职称
经验
三年以上零售业财务工作经验，曾在大型企业财务部门担任主管会计或以上职位两年
知识
公司知识：
1、 熟悉XXX经营目标与企业文化；
2、 掌握企业有关政策、制度与各部门工作流程、标准；
3、 熟悉新惠康财务的各项规章制度、操作标准等；
专业知识：
1、 精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等专业知识；
2、 熟悉会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策；
相关知识：
1、 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握零售业业务知识；
2、 能熟练使用办公软件和财务软件
技能
业务运作能力：
1、 具备良好的沟通、协调能力、组织能力和管理能力；
2、 有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3、 具有较强的分析能力、逻辑思维能力、有较强的组织能力和应变能力；
专业能力：
1、 良好的学习能力和培训能力；
2、 良好的财务分析、融资和资金管理能力；
3、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
素质
原则性强、正直诚实，工作态度积极、责任心强、成熟、敬业、具有保密性、热情且认真负责、具有团队精神并承受工作压力
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财务部经理岗位说明书
一、基本信息
公司

部门
财务部
编写时间
2011年6月
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