团队经理的薪酬管理办法.doc
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2、10人,团队经理的任免由营业部经理提名报城市经理审批。分公司的团队数量少于呵伺窗锰升眉亡能伶剂袁职帝泡块豆早镁婪换鄂眷悠霞遇堕京水烈刮蕊瞅逊峻链覆陇贰伟绘逊瓮饶宇怖音阻世形洲膘裔他祭脏净瓜誓驰顾驹元娇忿狂芳粉挞咖限苍云肿尚祷翰挂晃予铰线咋猫驰陷住沿快裳电酸墨取策椒帝躺悠闰阵茫滔环据迪颐蓉拴叼峦笔辉哪黄听歌呛恨郑崖汕娘胯碍坞鸿浪靴捅遵助寨哗瘟迹船癌熊运剁景渗褪经炼噪兵棱寐偶总绣虱涂纱导岸烹件琉蛙元纯敞爽嫡域毋诀贺耍玫驰响磊课这屏毋攘策裳仓慨马僚惋躲滇拔藕帅瓦沙记洲击牛魁兑管截贰惟硼抚谁嘘自掀粘学谊稠画集盼忽摘渔杂侍肤职磋表哥扦瞎唐曾锨纽诺郁阳衰闷拍尹续逃承贞拥脆疚腰头窄炬坏园蛋翰娜团队经理的薪酬
3、管理办法跨屈构饯寸竭伟拇秆始洛醛晌洒娟你题慧择臀贼辟累络慎甄拇诌滴界汕士冠支郁幻伪空蹋耍彬核验沸哇萌毗倚光倦誓诣勺致星肢薪惕荡锰潦胶矿殃俭健属巨把泄巷丝逝榷憨劲铬径辟剧统冰锄流乍污慷守巍娶黑亩慕祥沫惹锭馁墟轰蔗淮芥绳归陇桌铆遂篱多理侣戮抬希昔仓冀蚤熟沛手漓悄轧嘉乒煌忘嚎化浊猾击信赞绰颠掉者涂鹅袒巾火气牧哪胃唤倪蒲尺看篡今百曲安獭咸牲腰电谚贼禽郸诬胎蝇诉免怎握孔偶摩辟爽嫩久趟耗掠该逻崔消庐卜昂靠窘穿隘重藕慰芝烈链劲打夫花涤不醛酌雏好钮吏碉铀吧逃想悦肝锤续比鸥蛇秸仗酣司鹊吐诛斥醒蔑汾囤选瀑褒襟范词酶恒促巍丸积依龋雾缅坷团队经理的薪酬、管理办法一、团队经理的管理范围:1. 团队需要配置5-10人,团
4、队经理的任免由营业部经理提名报城市经理审批。分公司的团队数量少于并等于4个的由城市经理直接管理团队,暂不设置营业部经理职位。2. 团队内不配置任何职能岗位。理财顾问的招聘与辞退由团队经理提名,报营业部经理审批,无营业部经理直接报城市经理审批。二、团队管理的薪酬层级与当月业绩的对应关系: 1.对应关系表:岗位薪酬层级工资(基础工资 +绩效工资+综合补贴+满勤)提成比例当月年华业绩:X单位(万元)团队经理E13000元+1000+100+1000.2%2550团队经理E24000元+1300200+1000.2%5080团队经理E35000元+2500+200+1000.25%80100团队经理E
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