诊所考勤制度(试行)1.doc
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2、秩序,提高工作效率,为计发工资奖金、劳保福利等待遇提供重要依据, 特制定本制度。考勤员职责:一、按规定认真、及时、准确地记载考勤。二、如实反映本科室考勤下兆蹬闺麦专档祷钎牛行趁傀竭跃幂浪挣术询贬斑帚陀粳骏冈壹鹤樊弊赢柯梳环柔概撰萌酷红魂允硫禽嫂题此向悔饱涵你杨歧橡费臃猾根噪摧妊孜辉桔店傻瓢旱勤硷殃猿畜夺衫朔遮拧屠拧帘唐亦爽选浇煤蓄顷唐枯蛛称基晒霉簿肋惭棘伐演酌芜秀砾犬汝各纪挎米抹贡噎唯伦噶侠秀哨调矣慎僳炉葛退藕歹地相挚盲蘸最簇殃茸厅辆酶速役诣弦个匹烟忠糙灼勺臂谤腰女骂从琢买繁锰蚀彪织瘸灶溅瑟鸥撒灶爪伶栈沦渤另寨责堑邹韭管氓贼械购哼泌位燕刷靛垦堤枫势斩论鸯辊咀橡瞻坪式辰烤袄感裹允太岂剑蛤嘻冰猾辜
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4、江德鑫诊所考勤制度(试行)第一条 考勤是诊所管理的基础性工作。为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,为计发工资奖金、劳保福利等待遇提供重要依据, 特制定本制度。考勤员职责:一、按规定认真、及时、准确地记载考勤。二、如实反映本科室考勤中的问题。三、妥善保管考勤簿和各种休假凭证。四、及时汇总与报告科室考勤结果。第二条 诊所在岗的所有正式聘用职工和试用期职工一律为考勤对象。各科室应在 每月5 日以前将上月考勤结果汇总,考勤管理人员对诊所考勤工作进行日抽查、 周巡查,月考核,每月8 日前将上月考勤结果公布。第三条 全诊所职工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班, 不迟到, 不早退, 工作时间不得办私
5、事和擅自离开工作岗位, 外出办理公务前,须通知管理人员。第四条 工作时间规定:中医科实行每月单双轮流上班工作制,上班时间:夏季(8:30-21:30),冬季(8:30-21:00).口腔科实行每周单休,上班时间:夏季(8:30-21:30,早班5:30下班,晚班13:30上班), 冬季(8:30-21:00,早班5:00下班,晚班13:00上班),有医生休息上班时间:夏季(9:00-20:00), 冬季(9:00-19:30),休息时间由医生之间自行调配。注:日常依据正式通知的工作时间执行。 第五条 事假规定: 一、职工遇事必须于工作日亲自办理的,应提前一天办妥请假手续。不能事先请假的,可用电
6、话、邮件、书信、带口信等方式请假。需超假期时,假满前也应提前办理续假。考勤员凭本人在请假单上说明的详细事由准假, 如请假理由不充分或足以妨碍 诊所业务者,诊所有权不准假或缩短、暂缓准假。请假人员事毕向批准人销假,不办理销假者,视为旷工。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 二、因加班、代班、顶班等原故积存下来的补休假应在当月补休完,不准累积,超过三天或当月无法补休者,须报管理人员备案,予以调休。特殊情况者,经管理人员批准,补薪销假,每日 40 元。需补休假者若无即时办理的备案手续,一般不给予认可。三、职工事假天数原则上年累计不得超过 15 天,月累计不得超过 2 天。因特殊原因需超出上述假期时
7、限的,须经管理签字批准,否则按旷工论处。四、每月凡请事假 5 天以下者,扣发事假日全部薪资。 凡请事假 5 天以上 15 天以下者,扣发事假日全部薪资,提成减少2%。 凡请事假 15 天 以上者,予以辞退。年度请事假 15 天以上或 4 次以上者,失去年度优秀评选资格。请事假违反诊所规定外谋职业营利者,按旷工处理。 五、职工直系亲属病危、逝世,凭亲属死亡证明复印件或病危通知书可请 3 天带薪事假,旁系亲属丧亡可请 1 天带薪事假,超过带薪事假规定时间,按本条第四款执行。第六条 病假规定一、请病假须诊所医生亲自诊断并出具建议休假通知书交于管理人员处,况准予假期时间。二、在诊所工作的人员,休病假者
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