国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设绩效考核办法.doc
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4、第一章 总则第一条 为全面落实学校国家改革发展示范校建设方案(以下简称建设方案),根据学校示范校建设项目实施管理办法及学校有关文件规定,制订学校建设项目绩效考核办法。第二条 绩效考核办法将建设方案各项指标量化为考核点,并赋予一定的分值,对各项目建设过程及完成结果进行综合性考核与评价,并以此为依据对各项目工作小组及责任人实施考核奖惩。第三条 考核过程中坚持“客观、公正、科学、规范”的原则,坚持定量考核与定性考核、过程考核与目标考核相结合,采取校级考核与各项目工作小组自查自评两种方式进行。第二章 组织领导第四条 根据建设方案和管理办法的规定,学校成立“示范校建设项目”创建办公室。负责各建设项目的阶
5、段性考核、年度考核及项目完工后的整体考核,并将考核结果报创建工作领导小组。第五条 创建办公室根据各项目工作小组在建设项目中承担的任务不同,分层次开展考核工作,重点开展对各项目建设工作的质量监控;同时对建设项目所涉及的职能部门(根据任务分解的情况最后确定)进行考核。在考核过程中,可根据情况邀请校外专家、校领导及有关部门负责人参与。第三章 考核内容第六条 考核内容主要包括项目建设工作的组织领导(5分)、制度建设(10分)、任务分解(10分)、完成情况(30分)、工作质量(30分)、项目常规管理(15分)6个标准评分项和工作创新、表彰奖励、责任事故3个加减分项(具体见附表一)。第四章 绩效考核办法第
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