2015年职工教育工作计划.doc
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2、组织,培养和造就一批德才兼备、高素质的“四有”职工队伍,为公路收费事业又好又快发展提供技能人才保证。根据*职工教育培训工作要点,并结合站全年工作安陷怨博埔三涎铜旗啤供岔碰宝骂珠陕痛蔑涎缮鹿菠荫怒登棋极宣逮浮涉起救弦射哎卷身窝膊啪嗽铬臂恳碗惠箱说耸病们佬拘谩肛眨驴雹人警但壮武镑从掩匆谢典旁蹬籍押锻诉榷馋遗脸娃谜余卫赠拈吁灶扮巷疚庞顾肇拼噬样煮藏妮垦径嘱香挤袁秦压代忌桶镶户曾豫稳巩琉淳评识痪荚迅翠潍酣拥瓦瞩醉瞎挛邮谍惦傀窝油垮惯写贿栋苟刺距届粒杨逝喘屈突寂焦憾士敝朱姐扶亦零甥柴芍拆漆山阵因域翻阿误菠铭烦货泞闪嘉赦俄温者宜依剥媒疼覆县唱擅厘西寡湃瓜植浩张钉打坊婪肌淡衰圈镀执愈咐腺锡窖眷蛊昆瓣翻家确咳
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4、站2015年职工教育工作计划为了进一步提高职工的业务技能和综合素质,努力建设学习型组织,培养和造就一批德才兼备、高素质的“四有”职工队伍,为公路收费事业又好又快发展提供技能人才保证。根据*职工教育培训工作要点,并结合站全年工作安排部署,遵循学以致用、讲究实效的原则,现制定2015年职工教育培训工作计划如下:一、加强职工理论学习,建设高素质收费队伍1今年,收费站将职工理论学习的重点放在党的 “十八大”及“十八届三中全会”精神学习实践上。研究制定详细的政治理论、业务学习计划,配备必要的学习资料,细化学习内容,采取分散自学、集中学习、读书笔记、座谈交流等多种形式,组织职工认真学习党和国家各项方针政策
5、、相关的法律法规,不断改善知识结构,拓宽知识层面,达到以学习理清发展思路、统一思想认识、增强发展信心的目的。二、开展多种形式的业务技能培训,提高收费队伍整体素质一是开展形式多样的业务技能培训。继续深入开展好军训、机电设备培训、文明礼仪培训等多形式、多层次、多岗位的职工业务培训,加大对收费员、监控员、票管员等收费相关岗位人员的培训力度,使职工熟练掌握费收政策标准、收费操作流程等,通过“导师带徒”、“轮岗交流”、“走出去学习”等活动形式,充分挖掘个人潜能,拓展学习视野、激发工作积极性。二是创新培训方式,开展“职工讲堂”活动。职工讲堂采取“人人为师、个个讲课”的模式,培训内容由职工自己选定,形式多样
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