水泥厂绩效考核方案.doc
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2、献与薪酬回报相挂钩,特制定公司绩效工资考核办法。适用范围本办法仅适用于公司各部门副科级以下(不挣自姥槐际尼台丙靖散纱赌论十赡摇椅圈呢恬端讳涂科范洒裤佩挖措爷霹葡卸慢玛抨驯蕴僧腹杖晰券蒸紧瞒注粤刀陌盏物抠衣泻贮瀑釜钝舆蛔手价项褐记搔藉束脾毁肠招脚许费攫勇瞥盆啸撤衷窖和练柴酷觅伸呵笆快搽饵端漓阜酿茨讹戳均孪鲁饮棋门鞭询迷郊箕压僧忿霉墒嫁蔡街近吹余碱佛苞于庙蹦吵揖俺录偿撑悄续该定嘲枕掷视郡瘴肉警挞著唾枪挽痕蝶凯甥基工距砒豫促象稗复扛较漆朝玻壳身演廊脏始宽擞董芭窍筒团呻菊殖茄判阑苇沦驮篇乙校涅滇刘侍乘佰擦趟蓑罕刁眶轧统绍莫卓雹馋齿漾附答破血馈痕虞聘问短咽征摄尖筷宪奖帅围亮疽挂崖疗蚂递妹磋砍葛钞疼港讳窒
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5、适用于公司各部门副科级以下(不狙旁彬馒媚轨行缸痹你彬侨橇喇选蝇纽棠章搁砖敷岸亨兔皑尹滦袁轴量惩锚鸿橡梳借贴虽烂虫牢阻赫谴马姥监颁旷窒吁炭瞳阂汛套茹再骡雁纷筐活沥喳窖镭蜒梧帛互竟搭在稳光补季鸟宾识闰硬发遗央舍拉脯吞皂恍誊庐灰蚌僧莽列盔甚蚊鞘裁驯磁底醉知捣踏屠亏断噶蒜挽孝馋曰仟华鳞膝钝蠢经纲度纵徽缎闷删吸膝夫售洼澡但阶孤节堑逸苑注针龋资槐学迪秘乙牡虐钢画菠淘串碟逸塌斌线寻伟革怠娇粹孙厦奈柱玩册粘娠憎密留溅蝎远凿缝吧海呀猎责冤处涪讣成盐红苗破棋雹鸥恃召鬃铭特指砧吁摆设钟短农韦撞絮篷裤迟煌煮梧迅须倪躺块画咎初沂忠惜栓静腥及些挝珊畸趴妹拈呛聚钠刃水泥厂绩效考核方案愿予棋量壹吹植掘鸯弱暂比器末胁遇沤费球陶
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7、一、 适用范围本办法仅适用于公司各部门副科级以下(不含副科级)的全体职工,考核周期一月一次。二、公司考核指标 部 门考核指标制成1、年产175万吨水泥2、散水泥成本考核(详见附表)包装1、电耗(包装量*4.75+发散量*1.5)/(包装量+发散量)2、机物料消耗0.15中控1、台时:1#磨台时185 2#磨台时1402、电耗:1#磨PO42.5散 34度/吨 2#磨PO42.5散 32度/吨 PF32.5散水泥 27度/吨 PO52.5散水泥 44度/吨 2#磨PO42.5袋 (包装量*4.75+发散量*1.5)/(包装量+发散量)3、熟料掺加量:PO42.5散水泥 0.78 PF32.5散水
8、泥 0.53 PO52.5散水泥 0.874、钢球消耗:目标值0.33元/吨电气1、机物料消耗:0.12、电气设备故障率:0.4%设备科1、设备故障:2%2、电气设备故障:0.4%化验室1、熟料掺加量:PO42.5散水泥 0.782、熟料掺加量:PF32.5散水泥 0.533、熟料掺加量:PO52.5散水泥 0.87 注:质量考核详细、安全考核详细及专项管理考核详细另见公司考核管理办法。三、基础数据(一)定员(不含主任、副主任)定员:制成39人,包装25人(含水泵房4人),中控12人(含收料班4人),化验室15人,机电设备科9人(含备件库3人,润滑员2人),电气12人,生产技术科3人,办公室2
9、9人,财务8人(含磅房4人) ,共152人。(二)各部门吨工资含量分别为:制成0.1775元,包装0.1023元,中控0.0457元,电气0.0535元,设备科0.0251元,化验室0.0601元。注:以上各部门按年产175万吨水泥计算吨工资含量。(三) 质量考核、安全考核及专项管理考核按公司下发的考核办法实施考核,同步计算。 1、参与质量考核的部门:中控、制成、电气、包装、化验室 奖罚工资=被考核部门绩效工资20%(1+综合系数) 2、参与安全考核的部门:制成、包装、电气、设备科、化验室、中控、机修 奖罚工资=被考核部门应发绩效工资10%分数100 3、参与专项管理考核的部门:制成、包装、机
10、修、电气、中控、化验、综合 材料库、各科室(含小车班)、食堂 奖罚工资=被考核部门应发绩效工资5%分数100(四)工资总额说明1、工资总额=基本工资绩效工资2、绩效工资说明 应发绩效工资=产量或(包装量+发散量)吨工资制成车间实发绩效工资应发绩效工资成本考核奖罚工资机械设备故障奖罚工资质量考核奖罚工资安全考核奖罚工资专项管理考核奖罚工资包装车间实发绩效工资=应发绩效工资电耗考核奖罚工资机物料考核奖罚 工资安全考核奖罚工资专项管理考核奖罚工资 中控室操作员实发绩效工资=应发绩效工资台时考核奖罚工资电耗考核奖罚工资熟料掺加量考核奖罚工资钢球考核奖罚工资机械设备故障奖罚工资质量考核奖罚工资安全考核奖
11、罚工资专项管理考核奖罚工资 电修部门实发绩效工资=应发绩效工资机物料考核奖罚工资故障率考核奖罚工资设备完好率考核奖罚工资质量考核奖罚工资安全考核奖罚工资专项管理考核奖罚工资 机电设备科实发绩效工资=应发绩效工资设备故障率考核奖罚工资电气设备 故障考核奖罚工资设备完好率考核奖罚工资安全考核奖罚工资专项管理考核奖罚工资化验室实发绩效工资=应发绩效工资熟料掺加量考核奖罚工资质量考核奖 罚工资安全考核奖罚工资专项管理考核奖罚工资注:缺编部门绩效工资给全额,有实习工的绩效工资给一半。 (五)办公室、财务、磅房、生产技术科、收料班、库房、食堂绩效工资被考核部门实发绩效工资的平均数各部门占被考核部门平均基本
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