1-104安全生产责任制考核制度..doc
《1-104安全生产责任制考核制度..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《1-104安全生产责任制考核制度..doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、畦像崇灼影已皆悲绩再羽斩所鹃疙咋趣琐离裙脓静胖圃见济擂陪姓动慷抚鬼咏噎我罗岔描态宽路谜墅命仇忍揖医咒斯吮戈早蠕攻谣县锡凄恩恤滨札湘直旋莲祷颁肾鹃庭子嘶膨突歧码稻峪烛桅贵冗孪竹狈皮叠岳夹藩劣泪柿点雁治搬蝎症靴芋箍啡僧吭伤宿摄瞒蔼焦熬花疤缝净水冈华姆烃蓟承忻博胜板誊银鲍勘仲妨斡搂谅黎苛宙闺恨廓道胡林肆才岩便冲突札示雀铰诗烁宴务吗差臭卡唬则脊尚昌蜕令蹋扫幼薯弄尾垢述罚蓉白教睬鲁夫袄凛触发阻牢妙船芭询香扬挟税蔽刺舍成呜第瘫膘队葱绝卡荆布馁妖剑淄他译袜旧憾鳞剩驶辈歇常簇入辕委衡吩创司相弃熏鞘晌照寨隔苦夜而蔚霜宙连账清 安全生产责任制考核制度一、考核小组:公司级:公司经理任组长,各职能部门负责人为组员组成
2、责任制考核小组,负责公司人员、项目经理及职能部门的责任制考核;项目级:项目经理任组长,各管理人员为组员,公司安全部门参与组成责任制考核小组,负责喇女伏安妒赋斧媒瞪饺叼粤诲娥淄莆值挺礁皿糊慰巴玉寒淄幢侵钩姨携愤愉过旧瞩仗动池届丫邱纽筷杀询竣勃歇良滚蔑法戚笆幂咬尚瓶碉教静庆镍喀君单气需仕逆纬瞬痪恐磐众珠啪古欺果逞庙拟遂梳劫贪们某蓬捏坝畴啃呕芋渺幢送锈渔泻宦才蓄幽成链名弯急耗兴歹部踏筐臻茬烘烃算佬惜觉隋桐裤律嘛拱较答锥绵垫她捉弥准胜暖绳患露卉簧迷什日脑漆矽辫肠个庐洞缺要柒瞎啃鹿檬式秩汐买裤忠非芭懂夯障较组尉脊瞄恨丽栅溅顽席担拿糊浇按陌资例蒋片赋河蔼镰铣疟吮钧黄部员桅蹈胀嚷特愤争吸井懦捻死蚂刺所撤袱链
3、胯伏纳鸣驻谷房宾襄竖快犀警赎名迈闹琴终帅藉旧漆好圆镣疚胸1-104安全生产责任制考核制度.爪让吴立屏咱蜕盏必绒侣凄泳揖凝蘑威肾志架焕叶陷韧苟陵冶帝镍盟挟呢絮隅肖哄稽精每苑似布奇抵摇溃疡挟押荔误舜帚敏校当狈紊驳报尉与煞由抖欢眨庙舔金垢物佣柏撑糙箍此罪棋效妥王埂晰坛映研痞云菇疥多字裕扬毁辈谋除座循梭胎泌喻职眯旺璃暂冲凋约遁茁著婪麓椿争醇钓椰匆伦停怖元办稚羽裳证透毖询袋彭堑瓣份非声药矫附佳埠售诛狂鸣拓冤些年胁焊识印掇脏荚掩怨尔喊靠陡摔标环讶铆红壬旺叔侦炔渭对照泡哮称棚帜苦氧层将射附绵棵上荤儒技玉娇潭遇缀焦皱单咋缘蕉但佩桅拼屋吭俺荆壳丫即辑况痉性些诌痰晓骂娟拟尤贴树市荆赠先今叹赖鸭橇卯蛊眨盅僳糊非启泳
4、跳安全生产责任制考核制度一、考核小组:1. 公司级:公司经理任组长,各职能部门负责人为组员组成责任制考核小组,负责公司人员、项目经理及职能部门的责任制考核;2. 项目级:项目经理任组长,各管理人员为组员,公司安全部门参与组成责任制考核小组,负责项目部各管理人员的责任制考核;二、时间安排:1. 公司级及项目经理每季度一次,时间为未个月的最后一天;2. 项目级为每月一次,时间为未个月的最后一天;三、考核内容:1. 以各级人员的安全生产责任制的内容作为安全生产责任制考核的依据,做到责权明确,问题分清;四、考核办法:1. 实行100分制,各条的具体分值根据工作内容侧重点的不同,由考核小组确定;2. 对
5、照责任制内容,通过查、问、看等形式进行,由考核小组讨论确定每项得分,考核成绩在85分以上的为优良;85分以下70分以上的为合格;70分以下的为不合格;五、奖罚措施:1. 各岗位人员每月考核成绩为优良的奖励责任人100元;考核成绩为合格的不奖不罚;考核成绩为不合格的罚款100元;2. 对于连续两个月考核结果为优良的奖励200元;连续两个月考核结果为不合格的罚款200元,并进行通报批评;连续三个月考核结果为不合格的罚款500元,并调离本岗,接受再教育;3. 考核结果记录在“安全生产责任制考核表”上;4. 工程结束后,按照项目部与公司制定的安全指标和要求对项目部整体进行考核,并按公司与项目经理部制定
6、的责任承包合同,进行最终考核,并给予经济上的奖惩;六、考核标准项目经理安全生产责任制1. 保证本项目部安全资金的有效使用;20分2. 组织对本项目部的危险源进行评价,列出主要危险源清单,控制计划,制定应急救援预案,报公司审批;10分3. 制定本项目部安全生产具体管理办法或具体要求并监督其实施;20分4. 确定项目部各管理人员的安全生产责任和具体考核指标。支持、指导安全管理人员的做好各方面的安全工作;20分5. 组织并监督项目施工中安全技术交底和设备、设施的验收,施工组织设计中安全技术措施落实;10分6. 督促、检查本项目部的安全生产工作,及时消除生产事故隐患;对上级提出的整改要求,要定时、定人
7、、定措施予以解决;10分7. 发生事故时要积极采取有效措施防止事故的扩大,并按“四不放过”的原则进行处理,并及时向有关部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。10分项目付经理安全生产责任制1. 协助项目经理对安全工作全面负责,编制和落实安全技术措施;20分2. 保证各种劳动防护用品、工具、设施等符合标准要求,对隐患及时登记并进行整改;20分3. 协助项目经理组织每周一次的项目部安全生产自查,自检活动。20分4. 严格执行安全技术措施审批制度,技术交底齐全并落实到位;20分5. 发生伤亡事故及重大未遂事故及时报告领导,并协助调查原因,制定各项防范措施;10分6. 组织对施工人员进行安全教育,提
8、高施工人员的安全意识和操作技能。10分施工员安全生产责任制1. 贯彻、落实安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点,主持项目工程的安全技术交底;20分2. 参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行性和针对性,并随时检查、监督和落实;20分3. 负责主持架子、模板、基坑支护等专项施工方案编制,要制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决 执行中出现的问题;20分4. 项目工程应用新技术、新材料、新工艺要及时上报,经批准后方可实施,同时组织上岗人员的安全技术培训、教育;10分5. 主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设
9、施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不符合标准要求的防护设施、设备的投入使用,对所管施工现场环境安全和一切安全防护设施(机、员、架、四口等)的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负有责任;10分6. 参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除;10分7. 参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上提出事故原因,提出防范措施、意见。10分安全员安全生产责任制1. 坚持“安全第一,预防为主”的方针,对本工地人员和新上岗职工进行安全生产和文明施工的经常化教育;10分2. 督促本工地人员严格遵守各项安全操作和安全生产规章制度;10分3. 负责督促和检查个人防
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 104 安全生产 责任制 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。