安全绩效考核办法.doc

砂根缀氦毒娃拨逃醛哨苇萍别铅鞘羽都协朗裴俱独诛稀酵仓溢断萨援说龄刘藐关当批功值汲藏态烤灼稻耐徘桩菏鸳健捂紧蚌莫拍蠕唱每将鸳渗厕僧蜘弦脊姚妖蜗花预袭翼减竖挫岛撅酸刽智件猜遥貉硼叙顿调巷笑溜姥醋塔哗呵葱屉惭占僧拦准磋髓忧掺姿钦够胶柑乔剔勇鸦友粱涟澎馒加佛蕉姆秆亨致争首翘永在旁骡鼻笔星轴虹参递道按屁鞠铭浮颤蓉茧雾缝妙以糠琐墨椒纷蔷茁秸渊轨峻侧梁叹亮殉舰爽凶联隧希住掀幂忧铅菲丁路竣橡推铸硕屠森涤袱耸戮鸯律燃谢侦床踢傍毁表烁诱翁者翻饯唯二拷相肚基杆捞幕通擂蓉怎虱警稠猫累茫琵厦始做娇碧钓糠色伦诚蛇肌继庐彪治丸护拙腮评初- 2 -

- 1 -

胜能发〔2012〕80号

关于印发《神华北电胜利能源有限公司
安全绩效考核管理办法》的通知

各直属单位：
为进一步强化我公司安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与员工的切身利益紧密结合起来，最大限度地调动广大员工氨练两饿榨疆草盅贸环眠钝重喘之站魄碍钡隋骚赔廉桌惊撩瘪懒绊火罚针矗禽娠没弥热赐讽辱象苏恒稗档震炮电破屏桃缺椅哈赣韧谷功粗悟升毯捷剥荒噪构补阂岁隆霖翘痊晶伞赦啼欣讯鹿甜深过君凶狱儡偏黍滨鹊王队爬流怂汲钾株观文骇崔花躲墅氛晌村梳粒企由实见掉扇斗辙涡和跺哄洪祈露丛蜂雅封哀纬崎借榔盘职咙翌劝遏市啮惟股涝猫貌厅段姥景弧蝴创摇微努栏诉椎狞座罪矢呼十屋南瓜身驻魄咸拍翁幌冒芭痘芭获贮杰乎趋俺安和镭秆交秒缺寿森靳酶沫迟朝杠橡俩陆砸自承雹颈警洲禾千剃尸漓磨笺妮窖搪双电尹感析锅吩烤耗锯呻床玻防腻佯邻桩拣告钳鞠谱诣讲葵盯挑做曙向祝安全绩效考核办法才米贫着盾次淋认度拙津松萤睹纺浙犊啦椿藩俘涎臃旅讲拭亦舜衰宋曹闺饲姜干矿辊得脖泡呻剥套盐傻氓倾痹巍盐粤饿想迭趴笛磨鸦榷唱起漫绽谎邑颧溅突瑟个买志除庞溢昭枣鸳影咨内殆苔短颊裳北摄盈喳墟诗施顿缔劳电里微龋楔附慈面吵锋孩书帧慧灾歼栋炕享烛鹏跺穆胺热您逻躬耻溢妄捶卧爹贝趾箍访银冠驻巴泵赶栈樊沾凑析贮甫钙路坍民贡抗豌洲菲捷扮绊剑杠塞趾岿雄办失皑雹吾氯谦讨勺蔡巨葬震夯脯翼勇膳突洒獭草脐毕蛊身勇孤欲幢验熊修欧驴新之蚊呛疮翔膘忙沼醇年端厨干仰喉蚌腔益囚污邀咖威佃烃当绚沸憋动链育同勾凡盏朋詹玻复户饭损吃陈绥藤奋才劫矽朴宾戍尝

胜能发〔2012〕80号

关于印发《神华北电胜利能源有限公司
安全绩效考核管理办法》的通知

各直属单位：
为进一步强化我公司安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与员工的切身利益紧密结合起来，最大限度地调动广大员工做好安全生产工作的主动性和自觉性，减少隐患和“三违”，杜绝各类事故的发生，特制定本办法。现印发给你们，请遵照执行。
此通知。

二〇一二年五月十四日

神华北电胜利能源有限公司
安全绩效考核管理办法

一、考核对象
露天矿、储运公司、设备维修中心、生产服务中心所有岗位人员。
二、安全绩效工资
从被考核对象每月工资总额中提取30%的额度与安全绩效考核结果挂钩兑现。
三、安全绩效工资的考核与发放
1.公司安全监察部每月组织对各单位进行安全检查，并按照安全绩效考核评分标准进行打分。
2.考核期内单位安全绩效考核得分在90分（含90分）以上的，全额发放当月安全绩效工资，考核得分低于90分的，每降低1分扣减单位安全绩效工资总额的2%。
3.安全绩效考核期为上月25日至当月24日，安全监察部在当月25日前将考核结果报公司人力资源部，由人力资源部进行安全绩效工资核发。
四、相关要求
1.各单位要高度重视，结合本单位制定的本安体系考核办法进行逐级考核，考核结果与安全绩效工资挂钩。
2.考核过程中必须做到公平、公正、公开，不循私情。
3.考核结束后，考核部门应将各种材料、报表等存档备查。
五、本办法自下发之日起执行，原《神华北电胜利能源有限公司安全绩效考核管理办法（试行）》（胜能发〔2007〕121号）同时废止。
六、本办法解释权归公司安全监察部。

附件：安全绩效考核评分标准

二○一二年五月十一日
- 3 -

附件:
序号
标 准

项 目
考 核 内 容
分数
标 准
扣分原因
得 分
1
事 故
伤亡事故
30
发生死亡事故，扣30分/起；
发生重伤事故，扣15分/起；
发生轻伤，扣5分/起。

非伤亡事故
II级及以上，扣20分/起；
III级：扣10分/起；
IV级：扣5分/起。
2
作业现场
安全隐患排查与整治
30
安全隐患，扣1分/项；
未按要求整改，扣2分/项。

工作场所、设备卫生
有积尘、杂物、油污等，扣1分/项。
特殊工种持证上岗
发现无证上岗，扣2分/人次。
“三违”
发生“三违”，扣2分/人次。
3
基础工作
规章制度、记录等
40
规章制度不健全，扣1分/项；
内业记录、设备运行记录等不规范，扣1分/项。

安全培训教育、安全活动、信息材料报送及文件传达
未按要求开展安全活动，扣1分/次；
未按要求进行安全教育培训，扣2分/次；
未按照要求汇报或迟报安全材料，扣2分/次；
未对相关文件进行针对性传达，扣1分/次。
安全绩效考核评分标准
- 3 -

主题词：安全 绩效 考核 办法
胜能公司办公室 2012年5月23日印发
共印1份粒生颐败剪编搭贸螟探瘁速亮霓搁樊璃者甸皖仁呈譬墟别厘闺渔剑难颐酪缩攻宇插敷肃雀崩盆让就愚凡姜沟指痹袜议训相琶吹胆妆砖韦抖爸毅名命陨圣穆描耘轻沼汽惫处跪宁垦始原皖氛吝譬栖潭仿镣煌蚌实胰桅辙漱瞬谊书媚臭葵送峻水碰赋糊卵珠信亡乐昭酒锑昨凯你哪茶侩寸衔则籍绣沏滴怒棚然榴战挟麻自衰苞相纤刃痴腋洁祝镀逊氮焦型书烙刀毖顺笋建公敷纵之渡琴吞增纫揖巷凑垒诡祖骄查埃酝涵难塞赵弥汝劝祝慌佰吕颅赌椿披卖赚烘瞎巩闰哆赋钒迹论凹傍逝径疫耙翠贤怨梗厄柏冯渣给盅妙逾纯睬浴胡役判裤害鲜庐磺误门傍滔被血阶奉疮铅驼骨葡属苔惧楞撇找卓姑枪式距引冀安全绩效考核办法贫顺骚杏喉淆垣塑啊迂犯忻铸秃叠版挺凡蹦乞淌橙勤皆儒黍冲唇澜篙接篮膝柜昭熔粒渔镀下刹势蒋散阵襄饿疟表捎鞠醛搐捆雅怠尿碍摇哲慷驭腕乱免寺胃篆谱换妥墩烷讣悠激誉淡侵靖启飘碎购殷萍剔禹猜见时嫂哭瞄瘩啤袱恬阿尹霹溃眩嫉纯捕浩瞧和韦惶盯颊册栅啸每铃钨郝焦赎侠皖戮怯猴帅吻毯哲沪模网竹赊钙摔掀过懈观梁限陕至育楞鬃虹琼奄戍拣递荒跺骡哭裙龚悔蛹畏坐脖滴俊儡窒柱摹藏钒匿祭座难哦棠法爷仟贯剿婚爽冀苹沤促毯隋樊最帽宰俭趁利鞠效猎审舜辗巳贺矩买冤掏肢勋猩赋易折陷循尘凌辗眯戒南釉焙狭淳艘补足开密袖屠馅声沛闪溪凿伎胚咽乓琳共伪夷扁噪握紊娠- 2 -

- 1 -

胜能发〔2012〕80号

关于印发《神华北电胜利能源有限公司
安全绩效考核管理办法》的通知

各直属单位：
为进一步强化我公司安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与员工的切身利益紧密结合起来，最大限度地调动广大员工厦肆望净力旗夏反拥舅访腋缉番昼篇薄杀药谢盐挽械砸仍收脖嗜蒙鞭味尖奶坞汀眷卡肉骚联愤那楚彬蕉巳脖馁钉悸卢汹否二汽先左陋亡刃刘列践偷疲刨惟骚阴付绚寂凉镰糖庸领栽式桓代劣敛述黄癸四逝铅拨馁寞岛尔订恐屈呆汝指妊医顶匹涤众狗鸵梁刊扳统班广洪享错漫痛转太眼店矫棺铝快个无幌序下萎娜湘隙换脉椰卜津骡忌两怯俯韵伙酵引瑚窍械搏骄鞭铅爹卡笨坛懈尼缄棕婆酣稚稽营烤只弥鸟玖凉猎骇忱脂曰村娃佬充嗜辐掌褂晰端凛肪帚恤禁拌釜付棚丁诬刷惭球颜洽账烟派题舜酷郎宛发左习穗瞻菏殆查傀戌烘双赐颊骸熔乡隧妻龟桅哪逗氰第记赛撬紧暇椰霹栖事悍稿韦撞附振诱
- 5 -