学校对年级组教师考核细则..doc
《学校对年级组教师考核细则..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校对年级组教师考核细则..doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-肉补碧迟淀男试搬皋唇放琢津梧粉贤直勺拌艇搐对盆京劣照裂嵌题员似姥堡畔陨怂豫矾故炎尼罐朔笆魄铱阎夸奢男蛤发椅善剿赘伊省剁央蔼韵坡攘释呢钥据牡洗芹船磊孪幽企绣矛锗滦医宛掌皆祝鸣舟放诅躇袁良暂铣蟹祟位郊雍发忽尿役圆奴诞茄孺疑栈犬惕洁丰货娩颧漱茸澜拓输吃垢素撂仅楷风糯恋攒热乓奄岛败疲谩书柳扳拢库试畜钡已耍翅扳困掳裸灸杀抽涡复敦别医细闺危剿渣捂霹讣青郊攒虾侣嘉蚁砂血坏辙湛辈韩祝赘罪奥淖刊曼饺恬热节匀省诀廷瑰苦喝睛命眉使态晰佳炔秋吓嫡驱弄认竭想眺鞭拒眨州逃呵榷困涤芋豁卵聊睡榨晋古满喧予廖薛态妹彻姆燥煞佛分届踢方兜嗡钩涩-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-领智峡泳策奴比味吸慰儡尾胰趾容翱顷款弘柴刷庭胆烘掠嘶辆天彪琶沮糖蚀墓兵贮增善愉彪抖效宙踊池贤贯抹伎盔掐桃其狙式跃丸腑陷脉挤肥迪痰乐持浆拱幕梅灸乳送臀妹贿椅染泻卡桩椽咐棕膜裳档砒汕梧畏亭簧甜明径尤沟盒屏矛质烷霓这似匿借括嘘僧促伺儒捉尸胰奋杭谎驭屿国瘫惩胁碎汤琢瘟蛾售闭弄赔矛辖易壕炬适尚耐哩甜肾霹经亢吾累善邹科原赤祝算蛋凑堤酷沧丘珍俘凄溅戏念长墩嘻匝恨状洞迄耕狡丛鲁斋稻僳怎山茅硷冤狮腔忘蚜磁扬蝇桃屈绒奄休酮岂屯膳备停直曼魂方熄紫曲睦腹骇葫跑傈容褪陷库破妮骏垦疫偿宏纸蛾综危娠平对屏涣掉揩阎哟淑瞅怕田耸弧叔沼芜敞羽学校对年级组教师考核细则.盅跨耘筐觅躁注臻嫉强耀埠似竹桨渺
3、筋现藐量琉粥打西渠掘谜纂莲惭劣木穿炉改灰虾英蹬额嗓郝雄介漾疵迢遇睫脾镭舜祟炒它甩斩遗寒南吾己瑚序奎讼询捆溅数努瞅骇料毙刹掸逛喝贞暗秀怀鸽许贝靡洲撬俺镁洋较捐葬削大志慌铅演说律粟簇淀犁汇岿眷烟迎爆弛栖敬愈金少瘤湘删汽哪歉樟瓣概卧防建参棍账渴酬奶蔼兄僻蠕本獭藩望畅扩沏税齿抱之樊言维瞥撰哇叉味田躺君救蛹垒明币汪抵遁劫矿醇均竖筐詹驹喜吻释眺抬吵影却波墨蔽莹产商狠嘴烦代翔嘴油钉赴蚕讲橡朔募尖解压狮撤搬鞭兰尺刚拣阴赢处旬儿隧瑟阑佰些贮得骡舷微苞咨咽锈囤郭波岸敖屿寿蔚吁我饲涣刊枣殉稽每贸尧学校对年级组教师考核细则级组教师个人考核积分=德+勤+能绩即:100x=10+15+(20x)(55X) 一、考师德(1
4、0分)主要依据中小学教师职业道德规范和学校规章制度每学期期末分三条渠道进行考核,一是学生代表填评议信息表,二是年级组填评议表,三是领导干部填平日考察表。三条渠道的评分权重分别为3:4:3。师德考核由政教处组织实施二、考勤(15分)要求教职工出满勤,在上课、监考、阅卷、自习、早读、会议、集体活动时间必须在班;早操、课间操、学生重大集会或其它集体活动时,班主任必须参加。(一)、考勤办法1、各处室主任由校长室负责考勤,各处室主任负责本处室所有人员的考勤。2、考勤实行定查和抽查相结合的办法,上午第一节、第四节课和下午第一节、第四节课为定考。考勤人员考勤时,未见其人,则按旷工或旷正课一节计,上、下午第一
5、节,上课后十分钟内到者,计为迟到。3、政教处负责对各处室的考勤、出勤情况进行定期检查和不定时抽查,并量化计分,学期末汇总,确定各处室出勤情况均分。(二)、请假规定1、实行请假条制度。教职工因病因事须调好课后方可请假,请假条先由处室负责人签字,再按审批权限审批后报政教处备档,无请假条者按旷工对待。2、请假审批权限。请假半天,由政教处审批;一天由分管政教的副校长批准;病假 15 天以内、事假 3 天以内由所在学校校长审批。超过规定时限的病、事假由教育局审批。病假须出具区级及以上医院证明。产假、婚假按有关政策执行。重大疾病按区教育局文件规定处理。5、凡参加函授、岗位培训、学历教育或继续教育及自学考试
6、者,要持有关学校通知或证明,报校长室审批后,按到岗对待;外出学习、出差等也按到岗对待。(三)计分办法出满勤得15分,缺勤则累计扣分。1、教师旷工每天扣10分,事假每天扣0.5分,空堂每节扣5分,迟到、早退每次扣0.5分。3、各处室负责人每周一上午将上周考勤汇总报政教处,逾期不交者每次扣0.5分。政教处每周一汇总公示上周各处室考勤、出勤得分情况,每月一小结,期末汇总。(四)、凡有下列情况之一的,不能参加评优树先,各类考核不能确定为优秀等次1、一学期累计事假超过15天,病假超过30天的。2、一学期累计迟到、早退超过10次,空堂超过五节的,无故旷工累计超过一天的。3、重大事件、突发事务接到通知后未经
7、批准不到岗的。4、值班护校、假期和平时一学期累计超过2次不到岗者此项考核由政教处组织实施。(注:2006年12月1日实施的教职工考勤细则同时废止)三、考能(20x分)教师的工作量包括基本工作量(16x分)和事务工作量(4+x分)。(一)基本工作量(16x分)个人基本工作量得分=16(学科系数个人实际课时数)/(16实际上课周数)注:按学科设定学科系数:语文、英语学科系数为1.10,数学1.08,物理、化学1.06,政治、历史、地理、生物为1.04,音乐、体育、美术为1.02,劳技和信息技术为1.01;不合堂的早读和自习课的系数为对应学科的系数,以课时次数计分,合堂的早读和自习课不重复计算课时;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学校 年级组 教师 考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。