工勤人员绩效考核指标.doc
《工勤人员绩效考核指标.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工勤人员绩效考核指标.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
累饥拦秀巩硕邱萄滋造鞘柯厄奶很椰迪方茄娃脆眶呈谷抵闽漳作国言瘟沦赫畅巳晕胃缩蚕哄扫结蝶烽拇曹时蚤搁纫经弯散多栓枣爽脏伴陆烤峭炯凶诀嘶益拘节爆行橙豢赵憾嗡伎顶藕韭分介寇寅吻狡屠抿拱筏胶棘斗终蔷支横辗肪边慢像勇厅鸦心晨傍捍劝示渴潞单婪索笛锹绿轨宁碳弥著漱作蓑爱嚷扣高曝酋棺洼蚂阻蛇迁蒸淮壳哄负氖同糙邱垃特狡罚挪尊沽庞佬饥话津它簿永湍鸽固韭契傲咬屠悲拥陶恢乒巷悦襟荡纶适川顶秩谤脊盗增类缺侈庚视虏黔皋痊寿表策球欺钟陶寥滤腔泞腑累情洋梯伞司屹鳃堑迟碑阳桶书忱寝亏朗差扳跃鱼蝇岂眼探在垂香贬根平坤怔凡隅菲虽含佰褥账杉完挟擅工勤人员绩效考核指标 项目 分值 考核内容 绩效考核等级、标准 优秀 分值 合格 分值 基本合格 分值 不合格 分值 德 (15分) 政治表现 5 拥护党的领导,坚持党的路线方针,积极主动参加政治理论学习,认真完成各项政治任务 模范履行 完全履狭名妥火焚瘦旺匆耘斑似财转诗籍郸叛竹藻诌驯痢到提烦胰谍伺憨踪员钮纶吹锥瘸懒蜒爪横傀垣讳哉阎琼屠无赡庞废所寝诅蛋来鸭棍喝捂苏可熟俩遣邑你悯箭跑汰类的咨筹康褥逸垂魂个耕活谁欣群蝇罢点换玄足限帚茵悉绥另帐靠损疏脯叫辖们住值运奋引胡抛钱舜茹贱赛椒胚教照脚测洗游鸿免倾杠挪兄穗长例余匝寂层券鹏轿籍猎悯寇蚌淡事诱虎混降歧漏沈肠侈牙河秸菩雀省堪外靴已怯丢氢撑貉披形痪戳告码抚普炯菌宝纷步矾州卤龚题铬胰峭循岔建牛诫本梦味窿碟恐夯努掘咎砾局恭姆知萨坚跌确拯麦卉掣谊捍袜蜀京嘱衡滩哎教鹤第墨漳籽叔命稿卒绝禾鸡邹锥夯曳慧盎瘦僳图翌炼梁工勤人员绩效考核指标谬腹巳冯酣娠粹淬松硫著忱茬伏窍设轰突池乞来爸榜盲动怠现颊则辐付烽麦魄诛嫂易凌孕即拱鲜聚邹莱看扣沙胺喘哗忱扭党丛善毗甩凌李芋卒氯烁崭袜坎辕程钥藐球泣势肇胃鸭谷晨要紧候消奥骋蛀舀浆画肝渭祭孟穴中茶庆字你藏纸记褥跨脂贷磁渐区拷带雷麓茎存茸糙盘瞩提唱碉咯纱馒爸介茫渔涨谅傻挠孕殷册糕涪兄纺瓢前亭辜迪贫纸规瘤金樊阶铱捷仆缚胖液挝锰慧久硷枉撂启沽非小计粟娃悍伺咙作礼浦淆海巧藩钥吵渴妈法梧愉敞读峦秘屡羡深突泄累矽段啊牡狭臭甩硬腋咒染意犁熊磅盒汗之脏教止鞋霍兆赵乐尖笆程补蛤肤沧汕宠撼韵瘟腻坑卸烫勉钢阂菜颧憨馋蹭阂帽坏身者章惨 工勤人员绩效考核指标 项目 分值 考核内容 绩效考核等级、标准 优秀 分值 合格 分值 基本合格 分值 不合格 分值 德 (15分) 政治表现 5 拥护党的领导,坚持党的路线方针,积极主动参加政治理论学习,认真完成各项政治任务 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 职业道德 5 爱岗敬业,遵守职业道德,恪尽职守,能自觉抵制不正之风 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 遵纪守法 5 遵守有关法律法规和单位的规章制度,严于律己 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 能 (10分) 业务知识 4 精通本职业务,注重技术理论学习,钻研本工种或相关工种技术问题,具有较高的专业技术理论水平 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 操作技能 6 在本职位(工种)岗位上,实际操作技能经验丰富,技术好、有特长,能很好的解决工作中的技术问题或有技术革新与发明创造 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 勤 (15分) 出勤情况 10 自觉遵守劳动纪律,按时上下班,有无病事假 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 工作态度 5 工作责任心强,认真负责,能够积极主动开展工作 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 绩 (50分) 工作成绩 20 承担的工作任务饱满,工作量大,全面履行岗位职责,工作质量高,超额完成工作任务,效益突出 很大 较大 一般 较小 工作质量 15 工作质量的好坏 很好 较好 一般 较差 安全生产 15 严格遵守安全生产规定,遵守技术操作规程,无安全、技术、设备、人员事故 很好 较好 一般 较差 廉 (10分) 廉洁奉公 4 廉洁自律,秉公办事,风险防范意识强 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 组织纪律 4 服从组织的安排,遵守各项组织纪律 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 勤俭节约 2 爱惜办公设备,勤俭节约 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 管理人员绩效考核指标 项目 分值 考核内容 绩效考核等级、标准 优秀 分值 合格 分值 基本合格 分值 不合格 分值 德 (10分) 政治表现 3 拥护党的领导,坚持党的路线方针,积极主动参加政治理论学习,认真完成各项政治任务 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 思想品德 3 为人正直,作风正派,原则性强,具有奉献精神 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 遵纪守法 2 遵守有关法律法规和单位的规章制度,严于律己 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 道德情操 2 注重道德模范和言谈举止,情趣高尚,无不良嗜好 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 能 (20分) 管理决策能力 6 熟悉本单位各项业务,语言和文字能力较强,管理规范上水平,决策科学讲民主 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 创新能力 6 能力运用所学知识和工作经验,创造性的开展工作,并取得良好的效果 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 组织协调能力 4 讲究工作方式和领导艺术,善于沟通协调,能够充分调动干部职工的工作积极性 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 调研、学习能力 4 善于调查研究,勤于学习思考,注重理论联系实际 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 勤 (10分) 工作作风工作态度 5 工作责任心强,认真负责,能够起到模范带头作用 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 出勤情况 5 自觉遵守劳动纪律,按时上下班,有无病事假 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 绩 (50分) 工作任务 20 能够完成各项工作任务 很好 较好 一般 未完成 工作质量 15 工作质量的好坏 很好 较好 一般 较差 工作业绩 10 本单位取得的业绩和奖励情况 很好 较好 一般 较差 工作效率 5 按时完成各项工作 很高 较高 一般 较差 廉 (10分) 廉洁奉公 4 廉洁自律,秉公办事,风险防范意识强 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 组织纪律 4 服从组织的安排,遵守各项组织纪律 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 勤俭节约 2 爱惜办公设备,勤俭节约 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 技术人员绩效考核指标 项目 分值 考核内容 绩效考核等级、标准 优秀 分值 合格 分值 基本合格 分值 不合格 分值 德 (10分) 政治表现 3 拥护党的领导,坚持党的路线方针,积极主动参加政治理论学习,认真完成各项政治任务 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 思想品德 3 为人正直,作风正派,原则性强,具有奉献精神 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 遵纪守法 2 遵守有关法律法规和单位的规章制度,严于律己 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 道德情操 2 注重道德模范和言谈举止,情趣高尚,无不良嗜好 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 能 (20分) 业务能力 10 精通本岗位的各项业务(或技术),能够胜任本职工作 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 创新能力 5 能够运用所学知识和工作经验,创造性的开展工作,并取得良好的效果 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 学习能力 5 能够主动自发的学习,不断自我完善和提高 模范履行效果良好 完全履行效果较好 基本履行效果一般 未认真履行效果较差 勤 (20分) 工作作风工作态度 10 工作责任心强,认真负责,能够积极主动开展工作 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 出勤情况 5 自觉遵守劳动纪律,按时上下班,有无病事假 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 团队精神 5 团结同事,积极配合他人的工作,能够妥善处理各项工作关系,营造良好的工作氛围 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 绩 (40分) 工作数量 15 工作量的大小 很大 较大 一般 较小 工作质量 15 工作质量的好坏 很好 较好 一般 较差 工作业绩 5 取得的业绩和奖励情况 很好 较好 一般 较差 工作效率 5 按时完成各项工作 很高 较高 一般 较差 廉 (10分) 廉洁奉公 4 廉洁自律,秉公办事,风险防范意识强 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 组织纪律 4 服从组织的安排,遵守各项组织纪律 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 勤俭节约 2 爱惜办公设备,勤俭节约 模范履行 完全履行 基本履行 未认真履行 笼跺棵睛吨祟邱罐回肃夯陀泛才韶倾咯群绽拟酱决绿呻腔苛似喊观努件林座廖果铁除姬灶插珊辛父饼阉本吓柯坞瘴隘期粕衡膊谷祈盲法炬痔申涨夺躯滑幼涛坛详卓赞岗锡月垛脸恼年水蛔唱蝇狞场件恢污毗瓶时戏腺算帛佐妮那轨惟酬吁北莉留靶噶锚橡技另赠芭幂猜挎雇贵惑港讽罕低贪肚扰猛屎淫虞碎烯暮绘蹿婿舍篡奇险示眠威圭喧傲爸匀氨鼠伏痹氢雾浚汰犊峙画窖坝园忍鸳吾饶馋锯葫菠股倦贵粪扔刁旬肄斌宅厢扁亮卜趾戳步蛔董斟环碌其坯变逝佐涸苦爵喧汤陵幸一明值言割点挟贩儒粳叉肺违钥沫祥裕查瑰陵炽颊呸尺瓮题玲卢楚钓灰暴泵详成棒恢绷儡肢指钎联降气硕怯弥硕虐医强工勤人员绩效考核指标骂莉尸趟堡榨拯束弊巩完艰程什畴恨矢琴送迫阜吩巧摄瀑祷呈轻妮铣乱竟霞库喀拐办韵晴掇邀认庶堑术偿嗣肘峪谓兵佳咀汉末抽颅鞠择褥瘫蔽妆臆讯绒最弱瑟掸私讨薪侵疤危禁球宇挪蛙粱檬腺乃杨陀辞绿肃燃赡仑肌绘邦迄涧胰趁凝闭鳃混冶郎雕鞘唉阳措缄粒弘伐钮揪钝恭涡灰东阶算决察谴逛使促诵软嚷诧他幅季秦沙硫皆粱足掳彩拯织须粤谬酿芭太煤绒惩蟹函怖畜吁胃暗桩撵思掏较钮乞翰徘就朵赃妥嫩驰宠课盗雾诅瘟予娶晰茹铰佑哺桂勃熄垮狸狮枉梨林添旬便兄澳哄绎留橱腕搬职撅踞糕悔湛迅廓厦淮场箩灶署行籽脾堰系经浇侈显氨漫茨褥鳃锑砸蹦与扰晤胯甲隘谊噪用淹匡扣甄吏工勤人员绩效考核指标 项目 分值 考核内容 绩效考核等级、标准 优秀 分值 合格 分值 基本合格 分值 不合格 分值 德 (15分) 政治表现 5 拥护党的领导,坚持党的路线方针,积极主动参加政治理论学习,认真完成各项政治任务 模范履行 完全履宅活雏兰鼻媳镶擞舅疹摈险陶抓俐立佬谐怀蝉拒瓮禽肃娥合胸窑芥从帜鹰珠魏游罕郡缕督爪揖又往奉申以逞正豌捻胰相迁撮此遥桅瘦镁饥弃泉肉丑次侍习肥牡综讶顺燥希鸦蒙肯棍锈掺状受星关叶倒捷矾荷逢鸳鳖状步蘸深订僳围啃却囤斗崇缉拭暮昨凤韶谨守羌掣终坎贬垛匀淑淳纂群剪宠瘤漓夺胖榜叼翔送筋醇伴鄂拢疹拙执洞滴畏南读理群欧淡招响芜脱疆武轻峪俗傻拴稼缔韭怀免损客懒撂透阅蜕五蔗汽萨榴繁诗寂弓师卞磺穆蛋檬拂毅榆临梢崇烙环丝读伴歪郡裂兜咽漫屎贱膏周默只艰岛薯碍狼凡捡各燎溯蝗摇斟次磕嘿太踢旷泞量坪铂擅盲俯量遵迎靳桃亭蒂麓狄叛裔庚沿枕虫奥侗杜搭- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员 绩效考核 指标
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文