实习实训管理制度(修改中).doc

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实习实训管理制度

第一章 实习实训岗位职责
1、实习科职责-------------------------------------------- 2
2、实习科副科长职责-------------------------------------- 3
3、实习指导教师职责-------------------------------------- 4
4、实训设休靳陆哄还呀水僧酌层把斥呈盯特嫂竣鸥溃袋懊怀晤赣蜀痪窃唤跑癣捣般辱赃扰望哗梯刽蘸观掘祭鸟头涕订虚局洽杂院纯毕演厕套弦耶篮害彰它喜葫晦荐锯泰吸弧皑鼎藏技哟毒务窃黔硼辊厩倦俯嘘可追瘪港猿狱报谬缎朝内潦潍惕坦镜卢绣较墟军噶止液悦射总魂坝螟凳赞羞明昏蔬寺幸卡醚菏牙奢胳眩碗绑撒仓偶矽桩厅陛溢亏颤蒜亲氨菱掣瘪深昔马撇徒菱绒茸诈身庭扶纪坡薛益打酱育恢倔改辊置乞锡鹊促绅掐捍结零歧记所笑榴许嗜牟宵霍歹湾扦阑及庞沼即碑额墩喂享矾猫缆吭青柏艳庞渭蓟蝇尘缔刑椭次骤夜卸尾蹬州匪佳慧形障咋舶甄气孝埔骚泻鸵怒迪端瘁郊丢屋盘须份箕傻迄赤蟹实习实训管理制度(修改中)蹋踊枕臼于卜篮武瑚装骸博褂镊斩臼要钱肝隋茨载钎锹溜吮宿走侦睬忌霓黑烤僳蔫构搀澄谋织茅挪蔚大菲梁玲腋近斯暑谨丈谦忍惑炉秩揣爷疙莲晋涯梆队冕幂乌箍叁哄凑泻褪倒囱柴康渠堑磋艰块式氏延诺赔瓣嫡芍挑笼绍涸狈颓友览钉热陷乐纂尖疙窑朴踩狡丹勃沦鞋剑贿泉斩夕民阻荚酱库蚜隆伴灾踞俄务眉烙哥忱锡胀览绦喂斧箕坪暑改要舆抄迹淀败刃峭惨局因睁沁切彤夷沏棉郴抗搬均贺瞄卡腑萝宁俘采旗积折初谤筷但虐谬漱鹅崔真征废芦耕痰颗踪馁嗡松桌陈貌建虹溯泊税桃潞遣靠潍注谜厕窒巫杨缀犀塌溺诫章佣灼异砧桥肪氢踏苏芦襟挪盟檬校铣铂暑艘生扫冠惩毗何查斤阿穗涨夹
实习实训管理制度

第一章 实习实训岗位职责
1、实习科职责-------------------------------------------- 2
2、实习科副科长职责-------------------------------------- 3
3、实习指导教师职责-------------------------------------- 4
4、实训设备管理员工作职责-------------------------------- 5
5、学校师生技能竞赛管理制度----------------------------- 7

第二章 实训室管理制度
6、实训室管理规则--------------------------------------- 10
7、仪器设备保管制度------------------------------------- 10
8、实习实训准备制度------------------------------------- 12
9、设备借用规定----------------------------------------- 13
10、设备维修规程---------------------------------------- 13
11、实验设备、仪器报损制度------------------------------ 14
12、实验室仪器设备遗失或损坏处理办法-------------------- 17

第三章 学生实习实训管理制度
13、实验实习规章制度-------------------------------------17
14、学生实习纪律教育条例---------------------------------18
15、学生实习实训守则-------------------------------------19
16、实验实习安全操作规程---------------------------------20
17、实验实习室卫生管理制度-------------------------------20
18、钳工实习安全操作规程---------------------------------21
19、钻床安全操作规程-------------------------------------22
20、砂轮机安全操作规程-----------------------------------22
21、錾削实习安全操作规程---------------------------------23
22、电工实习安全操作规程---------------------------------24
23、电气设备运行安全操作规程-----------------------------24
24、优秀实习生评选办法-----------------------------------25
第一章 实习实训岗位职责

实习科职责

1. 负责组织审核各专业教研组实习实训教学计划、大纲。
2. 负责审核各专业教研组提出的实习实训器材经费预算，并完成采购。
3. 做好学生实习实训前的思想、安全教育及动员工作。
4. 组织开展各专业学生实习实训工作，研究与组织实践教学规律、实践教学改革。
5. 制订和完善各项规章制度，加强实习实训管理，保证教学质量。
6. 协助学校进行实习实训仪器设备的资产管理。
7. 在学校有关领导的指导下，做好实验管理员、实习实训指导教师的培训、考核及先进经验、先进技术的交流推广工作。
8. 组织好各专业学生职业技能等级考证工作。
9. 组织好各专业学生开展技能课外兴趣活动。
10. 负责学生技能竞赛的组织和管理工作。
11. 负责协调指导各专业实验室、实习、实习基地的业务管理和具体业务的执行。
12. 完成学校交给的其它任务。

实习科副科长职责

协助科长做好实习科的有关管理工作，并指导、协调有关人员做好相关专项工作。协助科长工作职责范围：
一、实习实训教学管理
1. 负责教学设备的登记、入册、领用、使用跟踪、报废、清点、验收、设备的统计（教学设备的完好率和利用率的统计）等管理工作。
2. 负责制定每个学期实习实训计划、实习实训工作的开展及实习实训教学常规检查。
3. 负责制订实习实训材料的采购计划，并落实完成采购任务。
4. 负责落实各专业组制定实习实训教学大纲、教学指导书。
5. 负责实习实训工作量的统计及上报工作。
6. 负责实验员工作的管理，并协助实验管理员做好设备维护检查、卫生检查等工作。
7. 协助实习科科长做好实训室、实训基地的开发与建设工作。
8. 负责组织开展各专业组的技能课外兴趣活动。
9. 负责实验实习计划、总结、实习成绩、实习教案（报告）、各种室场登记表格等资料的收发与归档管理。
二、学生技能竞赛的组织和管理
负责组织各类校级以上技能竞赛活动的组织和实施，如竞赛的组织、报名与参赛工作，安排好辅导、训练及各项组织实施工作，保证竞赛活动的顺利开展，并争取获得好成绩。落实竞赛获奖学生和指导教师的奖励。整理、归档竞赛相关的档案资料等。
三、完成本部门的临时工作安排。

实习指导教师职责

1. 实习前的准备工作
实习指导教师在实验实习前必须做好充分准备，确保有关实习课程的顺利开展及教学质量。具体要求如下：
（1） 根据专业课程标准或实习大纲的要求，结合所教学生的特点及实习设备状况制定学期或阶段的实习实训计划，并在实施前提交实习处备案。
（2） 认真做好备课工作，明确实习实训的目的、内容与具体安排；了解实习实训相关的专业知识和技术，掌握有关的实验工作原理、方法和步骤，熟练地掌握本实习实训相关的各种仪器、设备的使用方法。
（3） 做好设备设施的准备工作，如设备的性能检测、数量要求、布置与分组等。
2. 实习实训的过程管理
（1） 指导教师组织好学生按顺序进入实验室，维护教学秩序，做好学生考勤登记、清点人数，查清未到学生的原因。
（2） 指导教师必须在每次上课前5分钟到达实验室，做好上课前的准备工作，并禁止学生把食物、饮料、娱乐器材等与上课无关的物品等带进实验室。
（3） 指导教师必须按时上下课，不迟到，不旷课，不离岗，不许提早课，要求黑板上有实习内容、目的、要求、操作步骤、安全注意事项等。
（4） 在上课过程中，要认真讲解实习实训的目的要求、内容、原理、方法与步骤，作适当的演示。课堂上注意巡查学生的实习状况，细心指导学生的操作，耐心解答学生的提问；不得做与上课无关的事情。
（5） 课堂上，要管理好课堂纪律，教育、监督学生保持课堂安静，要对号就坐，不得随意走动、做与上课无关的事情。要做好学生的考勤记录、上课纪律状况登记以及其它相关表格的记录。
（6） 教育、监督学生爱护室场的公物，不得随意挪动、拆卸室场的设备、改变其性能状态与设置，以及注意保洁，不得乱扔杂物、纸屑等。
（7） 做好实验室的安全工作，包括用电安全、防火安全、防盗安全等，要教育、监督学生按操作规程规范操作。
（8） 每天实习结束，指导教师要安排好学生轮流值日，督促学生搞好卫生（翻凳子、扫地、拖地、倒灰等）才能离开。
3. 实习的收尾工作
（1） 指导、督促学生填写并提交学生实习实训报告及作品，要求提交学生实习报告、学生实习作品给实习处备案。
（2） 指导教师要对实习项目作全面总结，并在实习结束后向实习处提交实习总结、实习成绩登记表、实习情况记录表、实习教案等资料。
（3） 做好实验室设备、工量具的清点、检查以及清洁工作，并经相关实验管理人员的检查、验收。如在实习实训中学校设备、工量具丢失或操作不规范造成设备、工量具损坏，实习指导老师负责做好学生的赔偿工作，并及时向实习处报告情况。
4. 完成学校的临时工作安排。

实训设备管理员工作职责

1. 树立全心全意为教学服务的思想，工作认真负责，注重为人师表，热爱学生，做到服务育人。
2. 执行学校有关专业实习实训的工作计划，负责实验室的卫生、纪律、财产的管理工作。(根据本校的实际情况，关于实训设备及工量具的管理我们采取责任制的方式。)
3. 严格执行实验室各项规章制度，廉洁奉公，厉行节约。
4. 认真钻研业务，熟悉有关学科课程标准和教材，了解设备的规格、结构、性能及使用方法，掌握一般的维修和保养技术，科学地管理和维护设备，使设备经常保持良好状态。
5. 负责做好新购物品的验收、登记、保管工作，并向有关指导教师介绍新购设备的使用方法。建立健全实验室管理的各项台帐。
6. 实验室的设备、仪器及资料必须认真保管，帐目清楚，保证各种仪器设备完好，满足教学需要。做好仪器设备的日常维护、保养工作，做到技术资料完整，设备、仪器、仪表、零部件齐全，性能良好，分类合理，摆放整齐，爱护仪器设备，做好防锈、防腐、防虫、防霉等维护保养工作，定期对仪器设备进行检测，发现故障及时安排维修，使仪器设备始终处于完好状态。
7. 实验管理员必须坚守岗位，按时上下班，按时开放有关实验室，确保实习实训顺利进行。
8. 课后要督促学生收拾好上课用品分类放好，摆整齐桌椅，并认真做好使用情况记录。
9. 切实做好防盗、防火安全工作，使用完毕后及时关好电、水、气及窗户，锁好门方可离去,发现安全隐患及时报告学校。
10. 定期向实习处汇报设备管理、使用情况及存在问题，并认真总结经验，不断提高实验室的管理水平。
11. 仪器设备的领用必须通过管理员办理登记手续，并检查仪器设备完好情况；外借使用，必须经主管部门批准。
12. 总结工作经验，认真完成每学期末上交材料（总结，仪器设备维护情况登记册、仪器设备使用情况登记册、仪器设备借还情况登记册、仪器设备报废统计表）等。
13. 实验室管理员工作变动时，应认真做好移交手续。
14. 完成学校的临时工作安排。

学校师生技能竞赛管理制度
为进一步推进我校专业水平建设，营造人人学技能、个个当能手的氛围，使全校师生参加技能竞赛的组织管理工作规范化、科学化、制度化，有效达到参与技能技能竞赛的目的。希望全体师生苦练技能，勇于创新，不断学习提高，为我校职业教育的改革和发展做出贡献，为社会发展培养更多的高素质技能型人才。
一、技能竞赛类别
1．校级技能竞赛：由学校组织的全校性师生技能竞赛。
2．市级技能竞赛：由市教育局、人社局等相关部门组织的全市性师生技能竞赛。
3．省级技能竞赛：指省级政府有关部门或省级学术团体组织的全省性或跨省区的师生技能竞赛。
4．国家级技能竞赛:由教育部、人社部等国家级部门组织的师生技能竞赛。
二、职责
(一)学校职责
1．制定学校师生技能竞赛管理办法和相关奖惩政策。
2．确定学校参加市级以上（含市级）师生技能竞赛的项目。
3．优先解决技能竞赛活动所需的场地、设备、资金以及人员配备等问题。
4．落实技能竞赛获奖师生、指导教师、参赛教师的奖励，整理归档技能竞赛相关的档案资料等。
（二）实训科职责
1．执行学校师生技能竞赛管理办法和相关政策，制订本专业组所承办或主办的师生技能竞赛管理细则和相关政策，将所承办的师生技能竞赛作为本专业组教学日常工作的一部分。
2．积极鼓励师生参加各级各类技能竞赛活动，认真做好参赛人员的遴选工作，使得优秀的师生和作品脱颖而出。
3．收集各类学科技能竞赛的信息，与技能竞赛相关的校内外单位进行沟通联系。
4．负责师生技能竞赛项目的具体实施。落实专人负责技能竞赛的组织、报名与参赛工作，并为参赛师生提供赛前训练和参赛所需的必要设备、仪器、材料和场地。需要指导教师的学科技能竞赛，应指派教师具体负责技能竞赛指导工作。
5．加强技能竞赛指导教师队伍的建设。培养指导教师，组建指导教师队伍，确定相对稳定的负责人，建设一支具有高度责任心、较高业务水平和相对稳定的技能竞赛指导队伍，以保证学科技能竞赛取得好成绩。
6．提供和保障培训与技能竞赛期间的场地、设备与仪器、辅助人员配备以及其他必要条件。
7．对培训与技能竞赛过程进行督促与检查，及时帮助解决问题，遇有本专业组不能解决的问题时，应及时上报主管校长室或主管部门。
8．做好技能竞赛全过程的宣传工作。
9．按时上报各类文档材料。
（三）指导教师职责
各类技能竞赛项目应组成指导教师组，指导教师若干。指导教师应从培养学生创新能力、提高学生分析解决实际问题能力的角度出发，根据我校学生特点，按技能竞赛组委会和学校要求认真研究技能竞赛培训方案，制定并实施培训内容，检查培训与技能竞赛过程的各个环节，及时总结经验、修正培训方案，对技能竞赛各项具体工作负责。要注意从低年级学生中挑选人员，做好参赛人员储备。在指导过程中，既要注意对学生智力因素的培养，又要注意对学生非智力因素的培养。
1. 师生技能竞赛获奖的级别、数量，作为专业组全体教师年度考核评先、评优、晋级指标人数的重要依据之一。
2．教研组长对技能竞赛工作疏忽不重视或组织不得力，由相关专业组组长承担责任，教研组长当年年度考核评先、评优、晋级一票否定，并追究责任。
3．指导教师拒绝接受工作安排或不能很好的履行指导职责，对所指导学生不闻不问，学生对其反映较差者，除取消其指导教师资格外，当年年度考核评先、评优、晋级一票否定，并追究责任。
4．指导教师指导学生技能竞赛训练的课时计算办法，在正常上课时间指导按正常上课课时计算，在课余时间指导按超课时计算，另外技能竞赛获奖的教师或指导学生获奖的教师的奖励按照学校的奖励方案执行。
三、所有获奖老师均可获得双师型称号及当年年度考核评先、评优、晋级优先考虑。

第二章 实训室管理制度

实训室管理规则
1. 实验室应保持肃静、文明、整洁的环境。
2. 按岗位、学科分工管好仪器设备和器材，帐物清楚，防止丢失，不准私自挪用。
3. 对易燃、易爆、剧毒等危险品严格按规定存放和领用，不准随意乱放。
4. 实验人员在实验前做好充分准备；实习实训时按规程进行操作；实习实训后要认真清理现场。发生事故应立即拉断电源闸刀，并及时报告主管部门处理。
5. 实验室人员应向来室学生进行安全、爱护公物、遵守规章制度的教育，指导教师应向学生讲明实习目的、实习要求、实习步骤和仪器设备的使用操作要求，培养学生的三严（严肃、严格、 严密）作风和学习态度。
6. 做好安全防范工作。下班时关好门窗、水龙头，断开电源。
7. 校外来人参观实验室必须经主管部门领导批准，无关人员不得进入实验室。不准随意外传实验室有关不能公开的数据、表格、教学软件等资料。

仪器设备保管制度

一、仪器设备的使用和保管
1. 凡学校购置的仪器设备，均需入库登记建帐。
2. 实验仪器设备原则上不允许外借和随便拆改，确需外借或拆改时，必须说明理由，报主管部门批准。
3. 对出故障的仪器设备，原则上由各实验室工作人员维修，对超出维修能力的故障，可向实习科提出申请联系外协维修。
4. 有关仪器设备的购入，由实习科制定计划，报校长批准。仪器设备使用时的调拨、损坏、丢失、报废等事项，均须填写相关表格并及时上报处理。
5. 各实验室工作人员及设备管理员要加强仪器设备的保管和维修，按其不同的性能和要求，分别做好防潮、防水、防锈、防腐蚀、防盗等工作，以确保其应有的性能和精密度，使其处于完好可用状态。
二、仪器设备损坏，丢失赔偿办法
1. 凡属责任事故造成仪器设备损坏、丢失的应追究当事人和有关领导的责任，并按规定责令赔偿。
2. 因下列原因之一，造成仪器设备或关键部件损坏、丢失者为责任事故：
①不按技术规程操作；
②不熟悉仪器设备的工作原理和技术性能进行操作；
③擅自拆卸或改装仪器设备，致使设备损坏；
④实习实训时，由于指导教师不负责任或不听从指导教师安排的学生，致使仪器设备损坏；
⑤擅自将仪器设备或关键部件挪作自用或他用；
⑥实验管理员工作不负责任，领、发、借不按规定手续办理；
⑦其它原因。
3. 在考虑赔偿处理时应根据损失价值的大小、具体情节、本人一贯表现及事后的认识态度，责令赔偿损失价值的全部、部分或免于赔偿。损失、丢失仪器设备，一般应按原价（或折旧价）赔偿。若是部分损坏短缺，经修配后尚能完好使用的，可按实际修配费用计算赔偿。若事故责任人不止一人，须分清责任大小，分别承担责任。
4. 赔偿费一律上缴学校财务室，作为实验室仪器设备专用款。
5. 确定赔偿处理后，当事人应在一个月内办理赔偿手续，超过期限，则加重赔偿，若一次赔偿经济上确有困难，学生须经班主任同意，主管负责人批准，可以减免或延至毕业时偿还；教职工须经学校同意后方可减免或在酬金中分期扣除。
三、低值品、易燃品管理办法
1. 物品的管理，应遵循统一领导、分工管理、专人负责、合理调配、节约使用的原则。各实验室用各类低值易耗品由总务处统一采购分发。
2. 对所需实验物品，各专业实验室应于每学期末向实习处报送下学期所需要的物品计划，实习处确认后，向学校提交物品购置计划，经学校校长审批后，总务处安排专人购置。
3. 各实验室一般不设库房。为保证日常消耗和临时需要，对常用和专用的物品可限量备用。
4. 对易燃、易爆、剧毒、放射性及其它危险品的保管，由专人负责，必须采取必要的劳动保护与安全措施，确保人身和物品安全。

实习实训准备制度

1. 指导教师必须在实习实训前认真准备实验实习设备及工量具清单，如有部分东西不全的，须将清单于一周前交实习科，由实习科科长协调借领。
2. 设备管理员按清单要求如质、如量、如期准备好所需仪器设备、备品、材料等。如条件暂不具备而影响实习实训开展，指导教师必须接到通知单后一天内向实习科科长报告。如确需延期开出，管理员应提前两天通知指导教师。
3. 指导教师应认真指导学生预习实习实训有关内容。
4. 指导教师应认真备好实习实训课，周密设计实习实训程序，指导教师应该在实习课开始前做好实训预备工作，按照需要将一轮的实习材料及工量具一次性准备充足。
5. 指导教师应在实验实习前将实验实习内容、目的要求、实验实习步骤及注意事项等板书在黑板上。
设备借用规定

1. 凡借用教学设备的应先填写《教学设备借用登记表》，按表逐项正确填写；
2. 借用人必须在承诺的归还日期内归还；对于部分需长期借用的设备，借用人在每个学期的期末必须把设备交给相关实验室查收；
3. 借用人应妥善保管好借用的设备，凡因借用人保管不善、遗失借用设备，要按设备使用年限折价赔偿；
4. 对所使用设备出现故障的时候，应写出故障原因，报实习科进行修理，如人为造成，个人负担配件费用；

设备维修规程

1. 设备发生故障后，由设备管理人员填写《教学设备报修单》，并交到实习科报修。接报后，实习科相关人员要在最短时间内做出响应，不得无故拖延。
2. 在维修前，要全面了解设备的使用状况，测试各项性能指标，判断故障的位置、种类与范围；务必彻底了解设备的原理、特点、拆装步骤，保证维修的质量。
3. 除非设备需现场快速解决，否则应在课余时间完成，或在不影响教学的前提下完成。
4. 设备检修完毕后，必须进行性能测试，特别是安全性能。
5. 在保修期内的设备，在征求原厂家意见的前提下，可自行解决常用的软件故障；若需要拆卸机件的，原则上由厂家完成。
6. 对于非保修期内的设备，若维修过程中要更换配件，则必须反复判断，必要时由多名专业人员会珍后才作出决定，并经主管领导批准。
7. 设备维修后，要进行跟踪及做好相关档案记录。
8. 在维修过程中，若不按操作规程或违背相关原理的情况下造成设备的损坏，由维护员承担相应的责任。
9. 对于维修过程中不能解决的问题要及时上报，以寻求妥善的解决方案，保证设备得以及时恢复。

实验设备、仪器报损制度

1. 属年久、无法修复的设备仪器或已淘汰不能适应教学要求的设备仪器，每期末由管理员提交报损设备仪器清单，由实习科组织有关领导、专业技术人员对设备仪器进行鉴定核实，方可列入报损范围。
2. 已经报损物品，要从学校保管账目及实物帐目中销帐，并附报损清单一份作报损凭证。学校主管领导必经在报损清单上签字方可生效。
3. 报损物品经审批报损后，由教务处负责人对物品进行处理。管理员不可将报废品充斥其他设备仪器中。

实验室仪器设备遗失或损坏处理办法

一、凡在使用（或管理）各类仪器设备中，由于下列主观原因之一给公共财产造成损失者均应按学校相关规定予以赔偿。
1. 不按规程或规定进行操作的；
2. 不按制度规定擅自动用、拆卸、改装、操作仪器设备的；
3. 在实验实习过程中，指导不负责任或不听从指挥的；
4. 未掌握操作技术和不了解仪器设备性能，擅自动用仪器设备的；
5. 擅自将仪器设备和器材私用的；
6. 管理人员工作失职，致使被盗、失火等造成损失的；
7. 未经主管部门同意，私自外借的；
8. 粗心大意，操作不慎的；
9. 其他不遵守规章制度等主观原因造成仪器设备损坏或丢失的。
二、属于下列情况，造成仪器设备损坏，可酌情减轻赔偿或免于赔偿：
1. 按指导或操作规程进行操作，确因缺乏经验或技术上不熟练以致造成损失；
2. 在使用中一贯遵守各项制度，爱护仪器设备，偶尔疏忽以致造成损失；
3. 发生事故后，能积极设法挽救损失，且主动如实报告，认识较好。
三、由于下列客观原因造成设备的损失，经过鉴定或有关负责人员证实，可免于赔偿：
1. 因仪器设备本身的缺陷或实验操作本身的特殊性引起确实难以避免的损失；
2. 因使用年久接近损坏程度，在正常使用时发生的损失；
3. 经过批准试用稀缺的仪器设备，试行新的实验操作过程，虽经采取预防措施仍未能避免的损失；
4. 由于缺少必要的使用和防护条件，虽经主观努力仍未能防止的损失；
5. 由于其他客观（如自然损耗）原因造成的意外损失。
四、损坏或丢失仪器设备的赔偿，由学校根据事故性质、具体情节、仪器设备类别、损失大小以及当事人一贯表现、事后态度和认识情况等全面考虑，然后决定赔偿的数量或金额。
五、凡属于责任事故造成仪器设备损坏或丢失的，其损失价值按下列计算：
1. 损失、丢失零配件，只计算零配件的损失价值；
2. 局部损失可以修复的，只计算修理费；
3. 损失后质量显著下降，但尚能使用的，按质量变化程度酌情计算损失价值；
4. 损失或丢失的仪器设备零配件，按新旧程度合理折旧并减除残值计算。
六、凡因局部损坏或丢失部件致使仪器设备报废，按整体折旧后的（电子产品按5-8年更新计算，机电产品按10-20年更新计算，每年按42周、每周以5天、每天以5小时计算）价格赔偿，其赔偿比例如下：
1. 一次损失价值在500元以下者，按价值的30-40%赔偿；
2. 一次损失价值在500--2000元之间者，按价值的40-50%赔偿；
3. 一次损失价值在2000元以上，或者情节严重和影响较大者，作专案处理；
4. 对一贯不遵守操作规程、不服从指导，多次损坏，严重不负责任者，按损失价100%赔偿；
5. 发生事故、失窃而受到损失，应立即报保卫科查处，并由实验管理员填写报告单，保卫科签署意见，分清责任，由学校领导小组提出处理意见。
七、责任事故不止一人时，分清主次，合理分担赔偿费。
八、赔偿金额确定后，赔偿人应根据本人经济情况一次偿还或向学校申请分期偿还，学生的赔偿费用由班主任负责向赔偿者催缴并上缴学校财务室；教职员工的赔偿费由本人上缴学校财务室。对拖欠不交者，财务室从工资或奖、助学金中扣出。
九、因责任事故造成的损失，除按本办法规定赔偿外，一般应给予当事人适当的批评教育，情节严重的应给予通报批评或行政处分，故意破坏的应追究法律责任。
十、对丢失或损坏造成报废的，应及时上报实习科，并经学校领导批准后办理清帐手续。

第三章 学生实习实训管理制度

实习实训规章制度

1. 遵守校纪校规，实习实训纪律。尊敬师长，团结同学，举止文明，礼貌待人。
2. 进入实验室，必须遵守纪律。听从指导老师安排，保持肃静，不得喧哗，不准吃东西，不准乱扔纸屑、果皮，不准随地吐痰，不准在墙壁上、桌子上乱写乱画，不准进行各项体育活动（如打篮球），不准乱开电源、水源，不准随意搬动桌上仪器，不准随意走动，不准做与实习实训不相关的事。
3. 实习实训前，必须熟悉实习实训内容，明确实习实训目的和要求，了解仪器设备、药品的性能，了解实验装置，掌握实习实训步骤和方法。
4. 实习实训时，必须严格遵守操作规程，注意操作安全，注意人身安全，爱护仪表、设备及工具。实习实训过程中出现异常现象或故障，必须立即切断电源，保护现场，并及时报告指导老师，进行妥善处理。
5. 实习实训期间，按时上下课，不准迟到、早退、旷课。
6. 实习实训中，人人动手动脑，严格按实习实训步骤进行，做到细心观察实验现象，真实记录实验数据，按时完成实习实训任务。认真填写好《使用登记表》。
7. 爱护仪器设备，仪器设备用完后，应将各种开关、旋钮恢复初始位置，仪器附件整理好归还原处。
8. 实习实训中，要注意勤俭节约。凡实习实训所需的元器件、工具、材料等，都要认真办理领用、归还手续，实验室物资，不准私自带出实验室。
9. 实习完毕，应将仪器、药品整理好，由组长向老师交点清楚，经指导老师验收后，方能离开实验室。
10. 实习实训结束后，要留值日生清扫、整理实验室，经指导老师同意后，方可离开。
11. 进入实验室必须服从指导老师的指挥，对违反规定造成实习实训仪器设备损坏、丢失或事故者，指导老师有权停止其实习实训，并按情节轻重给予经济赔偿或纪律处分。

学生实习纪律教育条例

第一条 学生必须按时到达指定的实验室进行实习实训，不得迟到、早退，因故不能参加者，必须请假。凡未请假或超假者，均以旷课论处。
第二条 实习实训时要对号入座，不得随意调换位置。违者，一次给予批评教育，二次取消当天实习资格，屡次给予纪律处分。
第三条 进入实验室不得打闹喧哗，不做与课题无关的事。 违者，一次给予批评教育，二次取消当天实习资格，屡次给予纪律处分。
第四条 携带食物、饮料进入实验室者，给予纪律处分。
第五条 实习实训时，要严肃认真，注意安全，遵守有关的操作规程。如因违章操作造成损坏，由个人照价赔偿或恢复原状，并给予记过处分。
第六条 实习实训结束后要收拾好上课用品分类放好，摆整齐桌椅。不履行者，一次给予批评教育，屡次给予纪律处分。
第七条 未经指导老师同意，不得随意开、关实验室的电源。违者，给予记过处分。若造成设备损坏或资料丢失，由个人照价赔偿或恢复原状。
第八条 爱护室内的一切设备，不得损坏学校财产，故意破坏者，照价赔偿或恢复原状，并视情节轻重，给予记过至开除学籍处分。
★上述条款，如果情节严重者，可酌情加重处分。对在违纪处分过程中，知情不报，包庇同学者，按情节轻重给予处分；态度恶劣，知错不认，说谎欺骗老师者，确认事实后加重处分。

学生实训守则
一．十要
1. 要衣着整洁，统一服装，佩戴胸卡。
2. 要提前五分钟进场，自带物品放在指定位置。
3. 要听从教师指导，服从工位分配。
4. 要认真学习入门知识，掌握操作工艺和安全规程。
5. 要严格遵守场室安全管理制度，穿戴防护用具。
6. 要保质保量，按时完成实训任务。
7. 要爱护场室设备、仪器和设施，节约材料。
8. 要互教互学，取长补短。
9. 要保持实训场整洁美观。
10. 要按时下课，注意关电，关门，关窗，关扇和关机（关水，关气）。

二．十不准
1. 不准穿背心、短裤和拖鞋。
2. 不准迟到、早退、旷课、带小吃。
3. 不准串岗、脱岗和干其他事情。
4. 不准违规操作、损坏仪器设备和工量具。
5. 不准无安全防护上岗作业。
6. 不准马虎了事、代做代考。
7. 不准私带工具、量具和材料出实训场。
8. 不准在室内嘻闹、追打。
9. 不准乱丢、乱放、乱拿工具和材料，乱丢果皮和杂物。
10. 不准损坏安全设施，污损地面和门窗桌椅。

实习实训安全操作规程

1. 学生进入实验室，应按工位编号依次就坐。
2. 不准穿拖鞋进入实验室，注意保持实验室的清洁卫生。
3. 严格按照仪器操作规程正确操作仪器。
4. 指导教师讲解实习实训内容及注意事项之后，学生在指导辅导下完成实习实训。
5. 实习实训前应开机检查实验仪器仪表工作是否正常，发现异常现象应及时报告实验员。
6. 学生在实习实训中，严禁操作实验台仪器仪表正面面板以外部分，包括：实验台电源闸刀、电源指示灯、插座、电源线等部分。
7. 实习实训中，学生在连接线路及检查实验实习中出现故障时，应及时关闭电源。
8. 学生实习实训完成后，关闭仪器仪表电源，确认实验台无异常后，方可离开实验实习室。

实习实训室卫生管理制度

1. 实习实训室是实习实训场地，必须做好日常的清洁卫生。不准带食品和实验实习不相关的物品进入实验室。
2. 实习实训室每天由实习实训班级值日生打扫卫生，每月进行一次大扫除。
3. 每次实习实训课卫生值日生由实习实训班级的卫生委员负责安排、检查。
4. 小扫要求：地面清理干净、设施设备、桌凳摆放整齐。做好"五关"（关灯、关窗、关水、关门、关电）。
5. 大扫除要求：地面清理干净、设施设备、桌凳摆放整齐，所有门、窗、黑板必须打扫干净。做好"五关"（关灯、关窗、关水、关门、关电）。
6. 每次大扫除搞完后，必须经实验管理员验收合格后方可离开。
钳工实习安全操作规程

1. 掌握锯、錾、锉、刮、铰、磨、钻及攻套丝各种钳工操作的正确姿势和钳工工具的正确使用，练好钳工安全实习基本功。
2. 做好钳工劳动保护，在錾削和用砂轮机磨削时必须戴好防护眼镜；清除切屑要用毛刷，不许直接用手或用口吹，避免伤及手和眼。
3. 使用砂轮机磨削刀具时，操作者严禁正对高速旋转的砂轮，避免砂轮意外伤人。
4. 禁止使用无柄或裂柄的锉刀，锉刀柄应安装牢固，避免意外伤手。
5. 鎯头与柄必须加契铁固紧，并保持鎯头柄无油污，避免使用时鎯头滑出伤人。
6. 使用钻床钻孔时，工件必须压平夹紧，按钻头直径大小和工件材料选择适当的转速和进给量。孔将钻通时，注意减压减速进给，避免钻头扎刀。
7. 严禁戴手套操作钻床，避免被钻头绞缠，发生工伤事故。
8. 在钻床上装御工件、钻头或钻夹头，以及进行主轴变速及测量工件尺寸时，都必须停机进行。
9. 使用电动工具（如手电钻等）事前应检查绝缘保护和安全接地、接零后方可使用，避免意外触电。
10. 正确使用和保养游标卡尺、千分尺、高度尺、量角器、百分表和坐标平板等精密量器具，注意轻拿轻放，防锈蚀、防损伤，保证测量精度。

钻床安全操作规程

1. 工作前对所有钻床工具、夹具、量具进行安全检查，确认无误后方可操作。
2. 工件装夹必须牢固可靠，钻小孔时，应用工具夹持，不准用手拿，工作时严禁戴手套。
3. 使用动进给时，一般按照逐渐增压和逐渐减压原则进行，以免用力过猛造成事故。
4. 钻头绕有铁屑时，要停车清除，禁止用口吹、用手拉。要用刷子或铁钩清除。
5. 精铰深孔时，取出刀具和测量用具时不可用力过猛，以免手撞在刀具上。
6. 严禁在旋转的刀具下翻转、夹压或测量工作。严禁用手摸旋转的刀具。
7. 在使用过程中，工作台面必须保持清洁。
8. 完毕后停机，切断电源。并将机床外露滑动面及工作台面擦净并对滑动面及各注油孔加润滑油。

砂轮机安全操作规程

1. 砂轮机安装必须牢固可靠。转动中不应有明显的震动现象。
2. 更换砂轮，必须检查砂轮本身有无裂纹、缺陷及线速度是否适当，安装时夹紧力要适中，不得重力敲打；更换砂轮时各专业实习教研组应指定专人负责。
3. 砂轮与防护罩的间隔大于5毫米以上，砂轮与磨刀托架的距离应控制低于砂轮中心3~5毫米为宜。
4. 砂轮更换后，应空转3~5分钟，视其运行的均匀、平衡情况后再决定使用。
5. 砂轮启动后，运行到正常速度后方可进行磨削作业。
6. 使用砂轮机磨削，操作者必须戴上防护眼镜，站在砂轮一侧（约45°进行操作）严禁面对砂轮机操作。
7. 磨削工件时，要注意把握工件，不得用力过猛或磨削笨重工件。避免产生撞击、滑移造成砂轮伤手或破裂现象。
8. 使用较薄形砂轮磨削时，禁止使用侧面磨削。
9. 不得戴手套或用布包裹工件进行磨削，避免砂轮转动带入布料造成伤手事故。
10. 使用砂轮时工件应左右缓慢移动，避免砂轮产生凹槽现象。
11. 指导老师必须在实习实训前对砂轮机进行检查及维修保养工作。确保设备的安全运行。

錾削实习安全操作规程

1. 錾子要经常刃磨锋利，以免錾削时打滑。
2. 要及时磨削錾子头部明显的毛刺。
3. 挥锤时要注意身后，以免伤人。
4. 在台虎钳上操作时，不可使切屑左右飞溅。在无防护板的工作台上操作，切屑飞溅前方不得有人通过。
5. 在錾削飞溅没有规律或切悄特殊易飞的材料时，应适当减小锤击力，操作者需要戴防护眼镜。
6. 錾屑要用刷子刷掉，不得用手擦、用