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绩效考核表(人事部使用建筑行业蔡顺红)..doc

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提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位办公室主任所属部门办公室考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容管理公司的日常行政事务 8 各部门人员的调度及有关法律事务的处理 10 公司综合性会议的筹备、组织工作 6 宣传贯彻公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标 6 协助经理做好企业的财务规划，资金使用规划 8 协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划 10 对工程项目的施工管理进行监督、检查 7 协助副经理组织实施对公司职员的绩效评估工作 7 行使其它经理特别授予的权限 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位办公室文员所属部门办公室考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容各类文件资料的编集、整理，建档和管理； 10 企业文案资料打印、管理； 8 来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记 10 企业总部的后勤管理；监督各部门资产使用报废情况 6 企业召开各项会议的记录；临时性任务处理 8 对购进资的登记，出入库手续的办理 6 办理员工离职资产交接手续 7 配合会计作好资产的定期核实与盘点稽核抽查 7 做好业务记录以及记录的保管或移交，保守公司机密 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位办公室司机所属部门办公室考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容公司车辆的维修保养; 10 服从指挥，做好本职工作，积极主动加班 8 遵守交通规则、不违章驾驶 6 车辆清洗、爱护设备设施，节约用油 8 办理公司车辆年检年审投保等手续; 6 接送人员，完成临时指派任务 10 空闲时主动协助其他员工工作 7 不以工作之便假公济私 7 遇紧急情况立即向上级报告，协助处理工作 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位工程部负责人所属部门工程部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容各项目部的行政事务管理 10 对工程项目部进行指导 8 对项目部的各项施工活动进行全面的监督、检查 10 协助经理室做好企业的财务规划，资金使用规划 7 协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划 7 检查落实各项目部施工执行情况 6 检查落实各项目部安全文明施工执行情况 7 项目部施工管理绩效考核评估; 7 行使其它经理特别授予的权限。 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位技术负责人所属部门工程部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容对企业的施工技术负责 10 组织编制《施工组织设计》及各项《技术方案》 8 组织实施对工程项目的施工进行监督、检查 10 审批各项《技术方案》 6 做好工程项目必要的配套设计 8 参与对项目施工管理绩效的考核评估 6 协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划 7 协助经理室做好企业的财务规划，资金使用规划 7 行使其它经理特别授予的权限 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位工程师所属部门工程部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容在总工程师的直接领导下开展各项具体工作 10 具体参与编制《施工组织设计》及各项《技术方案》； 8 施工现场质量、安全的指导、监督、检查工作 10 指导工程项目制做《工程资料》，并协助做好项目工程资料的统一整理、归档管理工作 6 协助项目经理与建设方、设计部门进行必要的图纸变更洽谈 8 向主管提出项目风险预警报告 6 熟悉图纸及法律、法规、技术规范和操作规程 7 了解设计要求及细部节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的要求 7 协助预结算部做好工程的预结算工作 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位采购负责人所属部门工程部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容公司材料的采购和管理； 10 协助领导进行材料采购与合同的洽谈，并组织拟订材料采购合同； 8 组织实施对项目部材料使用与消耗的监督、检查 10 协助项目部对材料进行检测； 6 组织编制好各项材料统计报表 8 检查请购单内容是否正确、有无库存替代品、手续是否齐全 6 采购单价适当比价、议价 7 掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料 7 业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司机密 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位机械设备负责人所属部门工程部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容公司机械、设备的采购与租赁 10 公司机械、设备的维护、维修管理；并建立台帐 8 协助领导进行机械、设备采购、租赁合同的洽谈，并拟订机械、设备采购、租赁合同 10 组织对机械、设备的测试、安装，并监督、检查其使用 6 项目部机械、设备的配置； 8 各项目部机械、设备使用、消耗情况的统计 6 采购单价适当比价、议价 7 掌握材料市场行情、建立采购及供应商资料 7 业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司机密 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位拓展经营部负责人所属部门拓展经营部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容在经理室的领导下，组织研究可以进行战略性投资的新产业，寻找适宜的投资机会和项目 10 收集、分析市场信息 8 组织办理工程招投标手续 10 协助上级参与工程项目的洽谈、组织拟订工程承包合同 7 监督、检查工程项目部预算执行情况； 7 组织工程项目的成本分析与核算 6 组织招投标标书编制 7 拓展经营资料文档整理、存档 7 行使其它经理特别授予的权限。 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位招投标员所属部门拓展经营部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容负责办理工程招投标手续 10 组织工程投标的人员到场 8 组织拟定公司承发包工程合同 7 参加工程项目的招、投标、议标工作 7 负责落实投标所需技术标、经济标书编制情况 10 协助预结算员编制预结算 6 协助审核进度款 7 收集、分析市场招标信息 7 及时向主管汇报招标信息 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位预结算员所属部门拓展经营部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容制定落实公司经营计划预算合同管理、外包合同管理等规章制度 7 掌握施工动态，协助财务做好监督基层费用的合理使用 8 及时做好工程的预、结算；拟定工程承包合同 10 收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格 7 审核工班工程进度款报表 10 编制申请工程进度款报表、变更调整价款报表 6 协助编制招投标资料文件 7 参与工程项目的成本、利润分析与核算 7 参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、机械费和其它费用）的各项统计报表 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位总监财务负责人所属部门财务部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容组织企业资金的合理规划和项目资金规划；组织制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划的组织、制订、实施和监控； 12 构建公司预算管理体系并组织运行和实施； 8 监督企业的各项会计帐目与企业财务报表； 5 根据公司签订的经济合同，组织做好各种款项的收取和支付及各项资产管理； 7 组织编制公司的财务收支计划，会计报表，并按章审查公司的经济开支，组织会计核算工作； 10 对企业提出财务预警报告；监督财务票据管理 6 监督企业的资本运作。 7 协助做企业的发展方针和发展目标具体规划 7 行使其它经理特别授予的权限 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位会计所属部门财务部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容做好企业资金的合理规划；制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作计划； 7 做好企业的各项会计帐目与企业财务报表； 8 负责企业资金的入帐与支出管理；会计资料整理使用；编制凭证、会计报表 10 负责协助总监对企业提出财务预警报告； 7 负责监督企业的资本运作。 10 编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及帐目核对工作；报送所得税明细表 6 购买发票及其他涉事宜 7 对票据的领用、核销、归档，协助出纳核对现金、银行帐；当月结帐，核对往来，调整帐目 7 工地成本统计、应收、预收帐统计 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位出纳所属部门财务部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容负责公司小额现金的管理和支付，做好各种款项的收取和支付及各项资产管理； 10 负责公司财务票据的管理，及时报告财务收支和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相关财务数据及信息； 10 库存盘点，收、付款，编制工资表并发放工资； 8 协助会计做好企业资金的合理规划； 7 协助会计对企业提出财务预警报告 7 支票购买、领用、库存、退票管理 6 登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表 7 票据的日常开出，银行对帐单的及时传递 7 收取支票、帐单、现金的管理 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位人力资源部负责人所属部门人力资源部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容负责企业的人力资源详细规划，行使日常的人力资源管理权； 10 负责公司人事招聘事宜； 10 负责公司人事档案证件的收集、整理、存档； 8 负责公司有关证件的收集、整理、存档，年审工作； 7 协助经理室做出企业的发展方针和发展目标具体规划 7 协助经理室做好企业的财务规划，资金使用规划 7 协助员工绩效考核工作 6 制定、落实公司人力资源制度，挖掘人才 7 行使其它经理特别授予的权限 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位保卫所属部门后勤部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容巡察公司区域的安全；检查来往人员车辆；防火、防盗、防诈骗、防治安灾害事故工作 10 上班佩带工卡、袖章、仪表整洁 6 当班坚守岗位，交接班明确交待情况 8 对进出材料、物资、人员、车辆严格凭证检查 10 做好门前环境卫生 6 不酒后上岗，不穿拖鞋上岗 8 遇突发紧急事件，及时上报上级或报110求助 7 不收不义之财或贪拿财物 7 主动协助公司其他人员工作 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位后勤部长所属部门后勤部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容组织安排公司的保卫工作 8 组织安排公司的食堂工作 8 组织安排公司的卫生工作 8 监督、落实保卫工作 8 监督、落实食堂工作 8 监督、落实卫生工作 8 协助公司其他部门人员工作 7 其它后勤工作事宜 7 行使其它经理特别授予的权限 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100 提议或意见：员工绩效考核评分表姓名岗位炊事清洁员所属部门后勤部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容认真采买挑选好、廉价食品、肉菜、厨房用品等 10 保护好厨房、公司物品、设备 6 注意个人卫生及厨房、公司清洁卫生 8 定期检查身体健康情况 8 做好餐具、厨具清洁、消毒工作 8 认真清理、打扫公司清洁卫生 8 不收不义之财或贪拿财物 7 协助公司其他部门人员工作 7 其它后勤工作事宜 6 服务意识 □ 对客户热情礼貌 3分 □ 对工作主动、积极、进取 3分 □ 对本职工作尽职尽责 3分 □ 对同事态度真诚热情 3分团体精神 □ 积极配合其他部门员工工作 3分 □ 内部员工之间互相配合 3分 □ 顾全大局、以公司利益为重 4分组织纪律 □ 遵守公司各种规章制度 5分 □ 遵守有关法律、法规 5分考核总分 100

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