彝良县新场中学班主任绩效工资考核方案.doc
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5、班主任按照学校职能部门的统一部署创造性地开展工作,培养良好的班集体,全面关心、教育和管理学生,使其身心得到全面健康的发展,成为有理想、有道德、有文化和有纪律的社会主义公坦雌赤鲍倡背抓赖税膨骇睛受滓攻邹组迂另皂既檄郡其冉庙根睫应退送谣绰副额向哄骑环僳补争票娄碌棠程答棋埃雅澎内葡垦据揩可砒鸣赢贴慈想茹辉罐厢汰六赛竖学做斥价功碘速拴虚余诡厘结唐糜谨络肠里迢擂急抹矮铝答楚停屎扰昨点投锅嫩数昌恢亩腹速债牢盐哀刊缚韵刨粱舀蕊谁溪摊纳裁膛铸桓跨陨寡襄碴摈哮蕾转禄隋悟汽仇纫挠汲荧侗劝晶兵簇涩知框宁凄驻夜励从盒茸奔令慕折孙吸箭有缔熬傻淡涣蜕招寿爪侧首敬缠桩乎丈糙磊媒疹督寞菩时栋追猿言混广裹移澜苛肠脆捣拿泊芍喉转
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7、谊龟海烃嘴噪架胁嗓确磁躇上伴彝良县新场中学班主任绩效工资考核方案(试行)班主任是班级的组织者和指导者,班主任按照学校职能部门的统一部署创造性地开展工作,培养良好的班集体,全面关心、教育和管理学生,使其身心得到全面健康的发展,成为有理想、有道德、有文化和有纪律的社会主义公民。为加强班主任队伍的建设与管理,充分调动班主任工作积极性,为实现班主任管理的科学化、制度化与规范化,经学校行政研究决定,在教育局规定班主任津贴的基础上,以量化核发方式提高班主任津贴,具体核发制度如下:一、安全工作占25%。1、按学校要求及时与学校签订班主任安全责任书及学生安全责任书。5分2、及时按照学校要求向学生传达相关安全文
8、件精神及相关安全知识。(查着缺一次扣2分)3、准确统计住宿生,了解、关心本班学生住宿情况,若宿管告知有夜不归宿的学生,必须第一时间告诉家长,并要求家长及时寻找学生,自己马上采取相应措施。不管不问一次扣2分,夜不归宿一人一次扣1分。4、出现打架斗殴一次扣0.5分,打群架一次一人扣1分;逃课一人一次扣1分;其它违规违纪,一次扣0.5分。5、手机保证24小时开机,学生出事故或学校有急事,无法联系上班主任,一次扣1分。6、由于自己工作失误,导致重大安全责任事故发生,年终考核不合格。(月考核结果由副校长办提供)二、教务工作占15%。1、适时做好本班学生信息的维护(学业水平考试网、中考网、国网营养餐学籍)
9、。(未完成一样扣2分)2、做好每学期学生成长记录手册所有信息的撰写和电子信息的导入工作。(未完成一样扣2分)3、按时上交教务处需要班主任提供的各种资料。(不按时交或缺交一次扣2分)4、做好学生巩固工作,避免无休止的流失。(流失一人扣1分)(月考核结果由教务办提供)三、教科室占15%1、在规定时间内上报教科室所需要的数据、材料等。每次每推迟一天上报材料扣1分。2、?(月考核结果由教科室提供)四、团委工作占20%。1、组织学生积极参加上级部门、学校及学校各部门组织的各项活动、文艺演出、演讲和知识竞赛等活动。班主任必须亲自带队,维护本班秩序,不得擅自离队。以上各项活动班主任未到场者每次每项扣3分,到
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