网络管理员绩效考核标准..doc
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4、责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改。责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值5012-345积极性无论怎样督促也不上进,工作挑挑拣拣,避难就易。遇问题和困难就垂头丧气,不出成果。不知疲倦,不断进取,对工作不挑不拣。求知欲强,并把知识用于实践,弥补自己工作中的短处,永不满足,努力提高自己素质。勇于挑战,不畏困难;为实现目标竭尽全力。得分分值512345协作精神不推不动,但求自己方便合适。只考虑本职工作,对其他事情不闻不问。理解领导意图,主动为领导分担责任,帮助同事解决问题。充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做贡献。不
5、惜牺牲自我,通力合作。得分分值512345遵章守纪不遵守规章制度,不服从领导安排,我行我素。有时违反规章制度,服从领导的安排。遵守规章制度,能规劝他人做好工作,服从领导安排。政策水平高,说话办事干脆利落,原则性强。遵章守纪,原则性强,企业利益高于一切。得分分值5012-345续表工作能力40分专业知识专业知识较窄,对本专业知识了解不多,也不愿意学习补充。年度无学习记录。对本专业知识有所了解,但却缺乏广度和深度。年度有10课时的学习记录。懂得本专业的知识,并有一定广度和深度。年度有20课时的学习记录。本专业知识扎实,接受新技术较快,运用合理,年度有30课时的学习记录。具备全面的知识,能运用自如,
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