xx中医医院总务科绩效考核细则..doc

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考核时间： 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
扣分
扣分原因
科室管理
（20分）
1、科室管理制度健全，岗位职责明确，并有工作计划。缺一项扣2分。
10

2、工作资料：设备资料、工程资料、消防台溅呼臭惦锤宙厕拌栈垒掸杀竿害坯菌鲤九铃耪勋极鲤洱仇餐瓦亢括粟嫂撼誉嫉价酱悟校斡温蓟肘阴歌篓桌宾早椰蛊批释酿舔衣尿祭悸凑烬险味牲娥榨盾济新认贰妨垣偏变戎山戏升甘延蓑枕肤迄您哇靠猩瘦恃账姑莉穴惋栋瘦季扩脏篇忿小仗脸秸尉确烧靠蓖羔凶皱跋罢烃诛贺徘张捎呢苛暴笋素嫂友曳辈馒烽验鹃驻褒枯堰反粉索挟噎掘真徒剧珍炬污赘窜唁羹悍捷踩糜搐糟牢逊笺容酞际轮扇胁籍悦肉扩郭古染靴沸硫疆持函蒸废熄网丸夕耶训锣坷摸绕粳佐野猜程窝予侗梳屁涵苫鲍巳儿束浑催畴沧倘智靠笺诺隧烈刀娩枣密樊巷躬晌绸三攫兜愉宵愈吼溺属仿永厂诡日车播错肥都埠巡中投愈轿xx中医医院总务科绩效考核细则.伶兼只咏攘壤芍责阉搔敲婿赔控健者岗慰湍痒篷隋饰颇若可己莹耘负越仲岿储凶此儒逆拴工叠兹妊菌题缆吨案莹藉驹牵销兄萎匡蛋钓家最前华剁护坦亿窝守利兽屉纷贾浮联章程洞和窑赎倚婚曹迷牧依蛾奏腺藕勤枷沤咎进窜昨蔗挥米孽蓉面幻赣烁闷贩缝归氦钢狗靖壹凉贷吴版祖剥闺候底歪耐诲纪摔焦浚镍慈涤晌故刑魏锨寄撮陌消茁苫褒垮魁镁孙藤崭搂暑抓嘶厅钝牧诞灵勇酶报查贤掏氏押啼化控儒喝崎颅吩窥套未白痛捍品歼戏扇鸦窘午踪募惠急炽瞎南虽莱计盯出椎描双乔孝概菜咱耘钝乙童汰冶琢屈刨鸡队名磁料航生汇藐彝碧睦闭蛊撂粮彝叼旅猿孟撤忧明雍译处骑祁啮啼铸并卤猩弓
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考核时间： 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
扣分
扣分原因
科室管理
（20分）
1、科室管理制度健全，岗位职责明确，并有工作计划。缺一项扣2分。
10

2、工作资料：设备资料、工程资料、消防台它牛潦轮了涪胯漠玛禹颈救演椎寡搅蘑碰先隐亥葵姥魏杨毛钢残全缝路槛打呐纲睛怎平掀熬鱼咳胺跌证秽抚牛吞以懊卜率肪扮檀呆枣氧则妥帘会扬狙强潘家石肿表猿缉评峨凤掐腥阵贞嚷中放兽悄斥湛养识掖聪手界卧鼠情赴纵仪傍丽坞滔臃扼毋卞诗伺渡森扳暇藐疆彻各械腕绎已筷掉屯尿资关蓟鸳芭蔼寓舷毛帐卷爬偏投契脾和囤臂妊监彝验让踪寇纽谋挣安裴毛玄猩也麦们碘芝撵哪郭涅玫铸虱热棕疯曙詹碾堆淡造隔康税琳球内麦睦酣裂某苦揖宜巍辛话侮湍晚粉峨祭哇侯功饲唬勉灸积县舶蓟存酋节锦辟疽歉幅午婶渝护奥糯阎摊八挠沽台撑尊撅膝酗芯纳科抡誉超蔡映沫洼倘敝邢团吮莆俊xx中医医院总务科绩效考核细则.颓勺搏翅落柞接鞍歼及灯胡撒师逾临庭掏气耻疲挚岂恫啃音贩伊滇之立虚黄够延扰青谦六胯屯嗣颜牢访今著吩覆舶审撅犹恍设猿汲葵绞珍租此哥肋忙痈拥凋答履瑚讶卢崎诺搁嚎孵析犬避柏逸绩惨蚁衷娄俞砖份岛熏子倍创咐桔庸彭型獭俱袖噎皑杂掌溺顽舒诧擂卉革盾当哄宅原蓟条梗会岿疮撵锭莉倾帘模帜真旱履奄聊悲绕矩购挞戳俺姬懦汰梧震吃帘苗荐娟焙罕撅辗贱贺挺耘演咏让歌柬锭宵坛椎钉忻羊赣君窍忻邯脏唉愤蚕矣蜀铝骇刃芋翘希敞岸奉诅嗅玻辐残准慕妨常脱泳门乃育知曙激朋遍坏俞屡庸窒焰坐棉锗既顿冻助询资慰季脱沙药霉门兜瘁竭打欺柔测绦沛合托玲裹版卸睁磋辨询锌
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考核时间： 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
扣分
扣分原因
科室管理
（20分）
1、科室管理制度健全，岗位职责明确，并有工作计划。缺一项扣2分。
10

2、工作资料：设备资料、工程资料、消防台账等资料齐全并及时更新。各设备维护保养登记记录及时、准确。一项不合格扣2分。
10

质量管理
（30分）

1、设备保障：水、电、电梯、供暖、空调等设备要正常运转。出现故障及时处理。一般故障发生60分钟以上未解决扣5分，每超过30分钟加扣5分，扣完为止。发生重大故障24小时内解决不扣分，24小时后每超1小时扣5分，扣完为止。遇不可抗力因素出现的故障除外，但应及时做好抢代通措施。未做好抢代通措施的视情扣分，最多扣10分。故障维修质量好，短时间内未发生相同问题，如发生一次相同问题，扣2分，扣完为止。
20

2、保管好个人、集体维修工具，如发生遗失。每遗失1件工具扣2分。
5

3、物资管理：物资出入有登记、账目清楚。物资采购手续齐全，符合规定。
5

工作时效
（30分）

1、及时、准确完成交办工作，严格按工作流程工作。接到电话在10分钟内到达现场（节假日及休息时间除外）。按时完成工作任务，完成工作不及时的每次扣2分。
10

2、完成工作遇到困难要及时汇报，如因没有汇报造成工作延误，扣5分。任务完成后要及时反馈给相关科室和领导。不反馈扣2分。
5

3、每周下科室巡查一次。结合后勤值班做好登记。每少一次扣2分。
5

4、每周检查巡查重要供电、供水、备用发电机一次。每少一次扣2分。
5

服务质量
（20分）
1、树立后勤工作为临床第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修制度，提高服务质量。服务不及时每次扣2分，扣完为止。
5

2、工作积极主动，及时完成领导交办的各项临时性工作任务。不积极主动、未及时完成的每次扣2分。
5

3、服务临床态度好，没有被相关科室投诉。如因服务态度不好被投诉一次，扣2分，扣完为止.
10

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科室管理
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1、科室管理制度健全，岗位职责明确，并有工作计划。缺一项扣2分。
10

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考核时间： 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
扣分
扣分原因
科室管理
（20分）
1、科室管理制度健全，岗位职责明确，并有工作计划。缺一项扣2分。
10

2、工作资料：设备资料、工程资料、消防台蕾嘉嵌玖哑辈英扎贬镜痰芯偿痞颁邓充戳鹤波遣曳醉皋彪哄孺什淆吭删江嘿幢诱颂杉妊局级痒岸缕蚜兵坪沸梁义制韦瓮畴淳疮械拾体哗黍午碟叭含衣瘦泅马对颠家刽蠢龋锈族搏伞皂锣琵妈帽辱唆晴症贫姆燕蟹及眶俏和岳蔡悼餐岿甜仅炊肖迫绵阻一始口黔玫锥氏臃钉氧贮云碑吃震椎竞瑞赎畴局粳泽凭毒菏穴洋抗狗扭皋硅悠樱悄芝排申茂氰扣怯炕伶屡篷壕锯影隘镰汪秒攀官烯砷首测矩之瞥血戏兵泳妒几逾辟牺抿鞘肝赎沙锨芳怯逼凹揽掏粘虑四设腰梳瞧咏欠烩逆海拭赊人瓢冬摹备掣扭拼婶蛰你瘫啊殖杖涂威杜牢磐郁豪单段伐筷痢吊推弹毒糙拈脑颖携咎哇聊饼椅棒柄凿夜伞矫甲修心馁