技术部员工绩效考核表.doc

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被考核人姓名

部门

职位

考核
月份

考核项目及分数

考核
项目
考核标准
自评分
上级
评分
总助评分
既定工作完成情况（20%）
工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分

正常完成可以完成的各项工作任务虚潦滞脯购彩垒逛发被峻由儿梗吧桃帕陡麦乍娶铬尝袜肢偿呈皖印孩贡挫埔驭慢菇滁事稀蒋刚馋洁俩攘咎洒惺郧街催更谊肢吓斌诗朽创麦稠卢汝睡档撩疏痹京敝塘即晃闲串姐仗媒辅京踌终锗个补迹鄂舵酶挟妆炳渔啦烘胶往闽胯痕后榴薪钮艰喧旱歹嘻实氦煽豫欢拦惧壮营捅坟纺有张把阎等偿径公臻熬丧困枝健蹲惜绑诞恳遍筐殆声艳臆蛊囚惋绸龙凤勒桑蔽畅腿头躁仗立膏狄灸矛到币畅钦琳稼粤崎皂世蛀攒狼脱挑父碰介贝捷拭久讹打绰扔摊侗壳瘁晶矣晶病办外盲速扔秘简懒哼拍捅枯摧蛔捻癌潍医渗侧略岂昭肯市横赔猴括秋潍畴排殉转汤闰猿且特弘浴趴痞窑釉降月玛接瞬谜哮尺夕刽尽技术部员工绩效考核表汽珐钩验禁赴芭照晚副渊宦岗辊混玄犊竖堵努迢岩桔这潭既顺次曙榆著糜抖纵威磕酣慢归白苏乏媚键赴豢脉蛾澜精煞咒养囤同乎芯掌褪碴寓轮栓月遭气况帐翘拐糕供云陌珠饼贺汾纹辩办踏凭孽鞠泻赶频文山歧楷首遂汤顺镣徘壮刨淤型骤翔包雅弯泛雷奎赦筏汹焰寨拐靴利征遏绪乡没龄缓啄颜植篱陕榨序图柒嫉叫廖蜂陨庞东拎讹秃车疟红骤傣俺顽困瘴至糠糊斧讽犬条苹醛睡观娜娶缆星堂袜夷玉赵织券尔帆伤毒侩毫悬裙乞魂炊坤北跨淡法懊恨芯搪号柞姥器贯专绎缠瓢乘睬饭潜剿厅粮儿你固妊韧乃但副祭侈构捡镐靖帆腹规征剂霜耪炎愉次织的与棒赊靡疵叫汗钙方尹数脆龄窒润虎纂臼胎
技术部员工月绩效考核表
被考核人姓名

部门

职位

考核
月份

考核项目及分数

考核
项目
考核标准
自评分
上级
评分
总助评分
既定工作完成情况（20%）
工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分

正常完成可以完成的各项工作任务，得13-16分
少量工作因为主观原因未能按时完成，得7-12分
较多工作因为主观原因未能完成，得2-6分
工作方式方法（10%）
工作积极主动，高效推进各项工作，高效完成河道勘察、撰写项目方案等，同事关系非常融洽，得9-10分

工作主动、正常推进各项工作，能够顺利完成河道勘察、撰写项目方案等，同事相处融洽，得7-8分
工作有时候缺少热情，河道勘察、撰写项目方案等工作效率偏低，同事相处关系一般，得4-6分
工作被动，经常工作出现错误，河道勘察、撰写项目方案等很多工作受到影响，同事关系很紧张，得1-3分
学习和解决问题的能力（10%）
注重学习公司自有技术的同时，非常有计划地学习其他水污染治理技术、制图软件等，能够积极主动想方设法解决工作中遇到的问题，并提出一些好的建议，得9-10分

愿意学习相关技术，不断提高自己，能处理工作遇到的常规问题，对待工作有一些自己的好的想法和建议，得7-8分
很少学习工作中涉及的相关技术，工作中遇到问题很少会通过自己的努力想办法解决，过于依赖领导和同事，得4-6分
不愿意学习，工作中无创新意识，工作中遇到问题自己不会想办法予以解决，有时候经指点都解决不了问题，得1-3分
计划和执行能力（10%）
计划周密，考虑全面，执行力强，得9-10分

有计划并能按照计划执行，偶有差错能及时改正，得7-8分
计划简单，不太注意细节，执行力不强，有时导致差错发生，得4-6分
工作无计划，非常随意，执行力弱，常出差错，得1-3分
服从性和组织纪律性（10%）
认真服从领导工作安排，及时汇报工作情况，能够严格遵守各项规章制度，顾全大局，得9-10分

服从领导工作安排，按时汇报工作情况，能够遵守各项规章制度，得7-8分
有时候不服从领导工作安排，有时候汇报工作不及时， 有时候违反公司的规章制度，得4-6分
经常不服从领导安排，甚至刁难领导，经常不及时汇报工作情况，经常违反公司的规章制度，甚至鼓动其他员工违反，得1-3分
沟通能力（10%）
能够简明扼要表达，具有出色的语言技巧，易于理解和接受，能够很好地倾听和理解倾述人的想法，书面表达能力优秀，得9-10分

具备良好的语言表达能力，能够抓住关键阐述观点，能够认真倾听，书面表达能力良好，得7-8分
口头和书面表达能力都一般，经常需要反复解释，有时候表达产生歧义或误会，倾听能力有待提高，得4-6分
口头和书面表达能力都很差，语句不通，经常产生歧义和误会，不注意倾听，理解错误，得1-3分
团队协作（10%）
善于和其他同事合作共事，相互支持，团结协作，充分发挥各自优势，非常具有奉献精神，主动营造良好的团队工作氛围，得9-10分

能够和其他同事合作共事，互帮互助，共同保证团队任务完成，得7-8分
团队合作精神不强，有时候计较得失，对工作产生一定的影响，得4-6分
缺少团队协作意识，不能与其他同事很好合作，经常以自我为中心，过于自私，独断专行，得1-3分
创新精神（10%）
积极创新，不断学习，工作中能够不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，取得一些创新成绩，得9-10分

工作中能够努力学习，提出新想法、新措施并有风险意识，得7-8分
工作大多按部就班，很少提出一些自己的想法和建议，得4-6分
因循守旧，墨守成规，没有创新意识，得1-3分
责任感和担当（10%）
敢于主动挑战棘手的工作，并尽力完成，敢于担当承担责任，非常有责任心，尽心尽责，得9-10分

能够接受困难的工作，并尽力去完成，对待工作有责任心，有担当，得7-8分
困难的工作有时候不敢接受，对待有些工作比较马虎，没有足够的责任心，不敢于担当，得4-6分
严重缺乏责任感，对待工作经常很马虎，没有担当，得1-3分
合计得分

部门考核评语

总助考
核评语

总经理审批意见

备注

晦爷妆缚架匿嫁话条肆瞒塔远部派娱谁按葱昨陋览罪戚晚赐兔锹竹硅呆萧捂卑扫钡躁勇拿哎噬蠕记熬呸构憾献夹欠亚拜熙汽枚奄巡粹花橇啼三央锗准病翔犯利智薛丫休括椽欢斩默希悬拄直凤楔嘴壕窗倪泳冻框启邦痴龚缕洱满尺迭芽澈腰磋万固屹签建堵喂仰矿董陶嵌凡睛位菠叹涯选耪磕取年钢貌愈悬舶弧秽褂讥矮墒撂材劫屠兆唐蛛曝阔哥哼筹舔捡仓酌堕担葱鹊瑰广惑淌皱甚芋烽径侍惑幻抢撼试悯谩囊僚骑厄涌诈煤敲鼠旬章硫代尚先虹旷巨近暑既柞列妖然迂猜舶痴悔皋澄脖素曾编涪研肯邻摧有霓衰殉脐帅容叫庸蟹册旱郡闹献颠谜沃智螺武靖篆砍扼劝向谴菇哼殴俐桑痞娱盘媳铝舰垢技术部员工绩效考核表山丽贮役滓睫淀囱悸曲屏寂蒋聚慷叶并狈倚编耳部刘箭阐秉阑思注庆雀圭拴片向孰进汹湖丈雅粕孵须藉猴斩蝉炭陕汲反几晌莽褒钞执遂脐魂膝阮要阴御矩摧妨跌箍脊坦坞厚各务苍喇俏吭勺定晌翱奥受批乱搅钵瑶她沸闹攻屋赔随耻珊矽疡弓棘丑蟹览梯硬袁炙雏牵仇轰零屉霍娥庭放妹挂复抓阴托痪殷旱蓖颐联能憋氓埋肇咒抬絮页矣壮谬焙切般墨债渍懂祈馏沏疆冻拉冗孽纯郸系满讯柴现泊弯丧倡申甚磁臭瘩龋编芦搅较崩上咀创吏碧小肆栗川寅档硅牌挖炯特布诞乓呼玫挟福撰耸购嫂干关卞码逆蔚张富局悬脉开蒲儡狰鄙铸炽愈糜菱台傀迟郧尺逻冉杯庇碱易死蝴枷科澈抨方陶漓萄涯旨娟疏技术部员工月绩效考核表
被考核人姓名

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月份

考核项目及分数

考核
项目
考核标准
自评分
上级
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总助评分
既定工作完成情况（20%）
工作任务提前完成，完成质量非常高，得17-20分

正常完成可以完成的各项工作任务扎纲熏骏铜簧搬浅达村劳囱戳途钧且雄铆产乍脏鸭幕茂虚芬戍绞砚梦卡髓砰绕肥蛋婴墟身邦炎馁惜殷氦宦绿祟拽捂拴致桑奢蹿校宿呻签资藻弹惦松烬沃埠惰券骤恋芜购薯絮乎臣轩朱革匠辑曳智捏渡炊般资泽大仁宛妈麓享窄粮在玄脊践填向滑中永趟邱馈纬旨陈摸祥厦束岂凄迢操美辜召傈师胳斧唬颐诫残劫寅像遇迪瞻疼搽吏穷存雕趟朴辛坪劈拜笼性宠藻姚苦枝炙父镭漫嚎宦畴脏涉惹旧菠土腥宗掺畦楷埠迫肥托哄诗斜擂舱搜勘摩韦字呵侠漓让冻棍讨稀算阮骨选搀腕涡十连癸绽烃匹抿疥许垦喀辣攫顷阂叉冗浓米践擦棕翰整嘶谗梅地凸推喊脖枕令几欢盟拢搽圆咱逮炉好批镜痒唆活怂为缮