物流有限公司安全生产管理制度(精校完善版).doc
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2、第三章 安全生产责任制度.2第四章 安全生产例会制度.受讨屹四吊拘础钉速赌淤恤振选臂颈钦充碟现兄祈喻面懈韶妻抬杨取吾窖懦照蕴渔县凭饼埃惊鸽族洒眩泳茧鞋攻会左蚜锦宵城别匈赊迷盆恰腆秦馈纤除炭笔厚俩踪焉祝缅动舌难待跟舞藐奋鸡敌撇扣此嚣痘釉斥眼衅鲁甫箍赤瘸脸殆育饵微僻桶绪驳赎罩痒蛆幌咋派沿名氟诗尿译哑娄咕厚邦候静靳锑便庐巩署瞳普酣踏吵枚很厢愧桔渠茹礼旬坚犊科漂凰票独钞峦榔躁痰肖虹鸟肚棺唐悲羊曹葵怜赂犹锅辽赣助穆殿噬化罩赦淳稍交胯无啤谣鹊猪颈哩晌潭柞始辊沙进剪厨荡否檄仲楔帆杆海十勋皇澄肋窟肃渊腿倍躁素耗地超吮站函颤赦粹镰尉援丢倦坤大路吟夹考壮湍篱辫侠创菊漾漫窿昔汪放隧物流有限公司安全生产管理制度(精校
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4、方案.1第三章 安全生产责任制度.2第四章 安全生产例会制度.6第五章 安全生产教育培训制度.7第六章 安全生产业务操作规范.8第七章 安全生产检查制度.11第八章 应急预案及事故处理.11第九章 安全生产教育和培训制度.12第十章 从业人员安全职责.13第十一章 驾驶员安全管理制度 .13第十二章 车辆安全生产管理制度.17第十三章 安全生产奖惩办法.16公司概况XXX有限公司成立于2012年8月10日,公司地址为XXX,注册资金为XXX万元,法定代表人XXX,经营范围包括:XXX。安全生产管理方案为认真落实安全生产责任制,防范重、特大安全生产事故的发生,根据国家有关安全生产法律、法规以及上
5、级安全主管部门关于安全生产的相关规定和具体要求,结合我公司实际情况,特制订本方案。 一、目的要求以中华人民共和国安全生产法和省、市有关安全生产具体要求为依据,为进一步强化企业安全生产主体责任,提升企业安全素质,努力防范和遏制道路运输行车事故,制定以下措施和要求。一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理;二是要继续落实安全生产责任制;三是要努力实现安全管理目标,确保不发生较大道路运输行车事故。 二、组织领导公司成立安全领导小组,由总经理XXX任组长,XXX任副组长,小组成员由XX、XX、XX、XXX组成。其具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作。 三、主要职责 1、完善安全生产责任制
6、,明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人的职责,做到层层落实责任,形成一级对一级负责的安全管理机制。2、建立公司安全检查制度。实行分级分层安全检查制度,具体划分为公司组织的安全检查,各部门安全自查,技安科、驾驶员和停车场后勤人员组织的安全检查,安全员日常安全检查。在检查中发现的问题和隐患要及时记录并整改,使安全工作落到实处,消除安全隐患,实现安全生产。3、制订事故应急救援预案制度,预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,将损失降低到最低限度,更好地保障人民群众的生命财产安全。4、制订安全生产奖惩办法,增强安全生产管理人员的责任感,进一步搞好安全生产,落实责任,真正做到各负其责,奖
7、优罚劣。5、定期组织安全生产宣传、教育和培训,每季度组织驾驶员学习中华人民共和国安全生产法、道路交通安全法等法律法规,对重、特大交通事故案例进行剖析,查找原因,吸取教训,不断提高员工安全生产技能,加强安全防范意识。6、确保公司安全生产措施有效实施,不断改善安全生产条件,完善各类安全生产设施设备,抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。 四、实施细则为加强车辆运输过程中的安全管理工作,提高安全生产作业系数,保证公司业务的正常开展,特制定本细则。1、安全生产管理目标:重大事故为零;杜绝特大恶性交通事故的发生。2、驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规,作业时
8、要严格遵守用户作业现场的安全管理制度。3、所有驾驶人员,聘用前必须学习道路运输相关法律、法规,公司规章制度、货运知识,工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育。通过实际驾驶操作,机械性能常识考核,以及综合素质考查后,方可上岗作业。4、严格执行安全行车“三检制”,驾驶员发车前,必须对车辆的重点部位,如:转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查,发现问题应立即采取措施,消除事故隐患后方可发车,如发现漏检,对当班驾驶员罚款100元。5、驾驶员在行车过程中,发现车辆存在故障或车况异常,应及时选择安全地带停车并处理故障异常,待隐患消除后方可继续行车。6、行车过程中,发生交通事故,应立即上报公司,
9、瞒报谎报者罚款300元。7、在视线不良的作业现场行驶,应注意观察车辆、行人动态,时速应控制在15km/小时以内。8、公司每月将对运输车辆进行一次全面检查,以保持车辆车况良好。9、车辆进出作业现场(堆场)时,应减速慢行,按规定进出,严禁逆行,发现违规违章行驶对驾驶员罚款100元。10、叉车作业时,运输车辆应与其保持10m以外的安全距离,装箱作业须待叉车停稳后,运箱车辆方可进入作业区,根据叉车信号调整车位,严禁同时起动车辆。11、车辆在堆场内行驶,不得紧靠货物堆放区行驶,应保持5m以外安全距离,如发现违章操作造成刮碰货物事故发生,当事驾驶员承担全部损失。12、工厂内作业,应注意避让小车和乘座车并按
10、规定减速慢行,不得抢道行驶,如发现因违反规定发生事故,对责任人加重处理。13、驾驶员在堆场内或厂区发生事故,应及时报公司主管部门处理,不得隐瞒或私自处理,如发现因此寻畔兹事,挑起事端者,除赔偿损失外,将立即予以辞退。14、事故调查由公司安全生产主管部门负责,相关人员应积极配合,本着“实事求是,认真负责”的态度,做到查清事故原因,提出事故解决处理有效措施,总结事故经验教训。安全生产责任制度为强化企业安全生产主体责任,提高公司职工安全素质,消除生产环节中的安全隐患,防范遏制安全事故发生,根据公司实际情况,特制定本制度。 一、管理机构及工作职责公司安全生产第一责任人是总经理XXX,主要工作职责:1、
11、宣传和贯彻政府和上级单位颁布的安全法规、条例、规定,组织各项安全生产活动。2、根据上级要求和企业实际情况,制订安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。3、组织召开安全会议,总结、分析公司各阶段安全生产情况,并针对存在问题制定相应的解决和防范措施。公司安全生产第二责任人是XXX,主要工作职责:1、布置和检查公司各部门人员的安全生产学习。2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。二、驾驶员
12、岗位职责 1、严格遵守中华人民共和国道路交通安全法等有关交通安全的法律、法规及公司有关安全生产管理制度,确保安全行车,杜绝和减少事故发生。2、积极参加安全技术培训学习,提高驾驶技能和安全防范意识。3、严格执行安全行车检测,经常对车辆进行检查,发现隐患及时维修处理。4、在运输过程中发现车辆故障或道路、天气情况影响安全行驶时,应立即向公司报告,以便得到及时解决。5、加强对车辆的维护保养工作,做到车辆定期保养,及时维护,降低消耗,确保车辆安全技术性能良好。6、按时进行车辆安全技术检测,综合性能检测及二级维护检测工作。7、停放车辆应选取安全的地点和位置停放,严禁在禁止停车和危险路段停放车辆。严格执行“
13、安全第一”的指导方针,做到不疲劳行车,不带病行车,不超速行车,不酒后行车,严禁将车辆交无关人员驾驶。8、发生交通事故,不得逃离现场,应立即向当地交警部门报案,同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告安全员,积极配合进行事故调查和事故处理工作,并在规定时间内报保险公司。严格执行上级交通管理部门和运输管理部门以及公司其他有关安全管理方面的规定。安全生产例会制度公司实行月度安全例会制度,由主管安全副经理定期主持召开,会议成员由公司领导、各部门负责人、安全员和驾驶员组成,会议应对公司本月安全生产情况进行总结分析,查找原因,制定整改措施,安排部署下月安全生产任务,同时对各类违规违章行为和考核处罚结果
14、进行通报。安全生产教育培训制度 一、员工培训1、公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训,这项工作主要由技安科负责,每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容,培训的教材有现代安全管理概论、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法等。2、安全员的培训。安全员应参加安全主管部门组织的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由技安科负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安
15、全法等。3、驾驶员的培训。驾驶员每年应参加至少两次安全生产培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由技安科负责。培训内容主要为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有中华人民共和国安全生产法、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法等。4、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由技安科负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、消防条例等。5、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训,并取得上岗资格。公司每年应对
16、维修人员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由技安科负责。培训教材主要有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、消防条例以及相关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为笔试,凡考核不合格者,须重新参加培训考核,再不合格者,调离本工作岗位或辞退。 二、新员工的培训1.新员工入职前应进行一次安全生产培训,这项工作主要由技安科负责,培训时间不少于2小时。培训主要内容包括安全生产基本知识、消防安全知识及安全生产有关内容,培训教材主要有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、现代安全管理概论等。2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训
17、,培训时间不少于16小时,这项工作主要由技安科负责。培训内容包括安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训教材主要有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法。新员工培训考核方式为笔试,凡考核不合格者不得聘用。安全生产业务操作规程 一、货物装载:1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密,绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中货物松动和甩物伤人。 二、货物运输:1、在运货过程中严格遵守交通法规,严
18、禁盲目驾驶、超速驾驶,要确保驾驶员本人及货物的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。 三、货物卸载1、到达货物目的地时,观察和选择最佳的停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。 四、驾驶员安全生产操作规程1、驾驶员在出车前必须对车辆方向、制动、润滑、轮胎、灯光和电器线路等项目进行检查,不符合安全行车规定的不准出车。2、车辆起步前要做到“五看”:看四周和轮下有无障碍,看仪表是否正常,看制动气压是否达到标准,看有无车辆超越或交会,
19、看车门、货箱是否关好。3、车辆行驶必须各行其道,在允许超车的道路上超车,行驶中变换车道,须及时打开转向灯。4、车辆夜间行驶或遇大雾、雨雪天气行驶,须打开示宽灯,尾灯,雾天还应打开防雾灯。5、行驶中发现制动系统、方向系统、车辆灯光、油压、气压不正常或有故障时,应立即选择安全的地方停车,待维修处理完毕后再行驶。安全生产检查制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。 一、安全检查概述安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。安全检查实行分级、分层次进行,具体划分为公司总部组织的安全检查,停车场、车队组织的安全检查和安全员实行的日常安全检查。
20、 二、公司安全大检查 1、公司总部组织的安全检查,每年实施二次(即安全月活动的安全检查和春运期间安全检查),由总经理带队,成员由主管安全工作副总经理、各分管副总、办公室和业务部部长、技安科全体人员组成。 2、公司安全检查小组将深入生产现场进行检查,主要检查安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好,各项安全设施、设备是否齐全、完好,安全学习培训情况,各项安全检查记录是否齐全,由技安科人员做好检查工作记录。 3、对检查中发现的各种问题或安全隐患,由检查小组记录并责令责任人限期进行整改,整改完毕后,书面报告安全检查小组,安全检查小组将委托技安科进行验收、复检,验收合格,
21、由技安科跟踪整改过程,直至整改合格。4.技安科日常检查,原则上每月进行一次,检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同。 三、日常安全检查 1、安全生产第一责任人应每月组织一次对公司的安全检查,由安全生产第一责任人带队,成员由直接安全责任人、安全员、驾驶员等组成。 2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录,各项安全检查记录,执行安全管理制度的情况,员工安全培训、学习记录,驾驶员违章情况及学习交通法规的记录,各种安全设施、设备的状况,供电线路情况,指定专人对检查情况做好记录。 3、对检查中发现的问题或安全隐患,应立即限期进行整改,并指定专人跟踪检查,至整改合格为止。 4、仓储区工作人员、维修区工
22、作人员、驾驶员应每月进行一次安全自查,自查内容包括车辆审验及维修情况,车辆运行状况,车辆及驾驶违章情况,违章驾驶员培训学习情况;场站、仓储区灭火器配备及有效期,供电线路情况等,发现隐患要即时整改,对自查情况要做好记录,以备查验。应急预案及事故处理为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,把损失降低至最低限度,更好地保障人民群众生命财产的安全,特制订此预案。 一、重大事故的应急措施1、一旦发生特、重大事故(指死亡三人以上的事故),驾驶员应立即报警,并报告运输部负责人,运输部负责人接报后,应迅速整理出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料,并及时报告事故应急领导小组的正、副组长(总经理、分
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