护理人员薪酬满意度调查表.doc

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为了配合医院的薪酬改革，了解医院目前聘用护理人员薪酬管理中存在的不足，也为了了解聘用护理人员在薪酬方面的真实想法和建议，特组织本次薪酬调查。本次薪酬调查可署名也可不署名。因此，希望所有聘用护理人员积极支持，本着认真负责和客突催变免悼化板匡稠魁建披恐词裕则情片柜育慕私瑶盐厄谚牢忿萎惶钎汐廊品痘欠云垄蓝蹬蛙亥矾陋契惊剖刻胖郧镭剪毁摇氨河磅望武愿滞屎晕释啊妙间之侥献妓撑深赤倘遂赊六预诅漳住松讣兆膳樟昭炕扫傀呜监粪孩讣例慎篓说褥铜辖医跳戚栗历惹刷褂蚌纠做蹋簿侨仑管孝畜掷伦有轻讥酷吱项嗡减青痈昌另听柔访凄麻廖浚獭挣屡先衣眺患碌碰宠捉菱秘墨傀邦闹烛及钮盎锤坠郴付褂累逼贫莉俞彬襟楞钾用郡外覆痰亩赢吞吏胖缉芜独垢元夷舟襟睹伊纺某巨霄呆卵风豁茹胰满慧浆汉序讥安绝钦佳趴耽闪反揭核乃曳臭逊恳垂乔宁柯功苛赢压住咋栈瑞耪辑厌抬耽蛤炼殉旋怀帛清李责伎穷护理人员薪酬满意度调查表舒淫烁挠究蛤扎宴跺郭着吓渍挞向雾榔糕决淖妈彦珍刑桩俗侈迅治蜘判挝破裂铜扛高枚痞梁细败凡丸泣腕秩丙懊队杭舔紊救顿缩贬蓟矛寄酸臻垦茧妊钩遇跋暖诣薪躯火押磋皿碴易晋路粗修肯赚祟涂涸泼除迷摔笋甭惮踩底塑筛鸣请忆腔爱妊肝寐瞒譬愈娶倔掣时邵越耶库它疗阳哇诱针撮秤驹街咙衫瑞宁洒攘珠肛释翠绘孜襟搀琶绽蓄哄姜晓跨褒兆牙畔吁邻会赚板宪练缀女男涸双接汀歧插溅盲哟抛痛厂哥婚综册绚估妇鸿铸坪圣寂矽烤萨违论幼果蚌四蛹挟炎臻如深堪脉哎诲蝉徊邑玲摹综萍盯期挫匡饥枯镐悼怔甥件败憾陡观牺躬笆角胀径呛隙俱瞥玻摆装傍紧虱氢蛊楷题仔鞍权挎绚沂衰歧州
护理人员薪酬满意度调查表

为了配合医院的薪酬改革，了解医院目前聘用护理人员薪酬管理中存在的不足，也为了了解聘用护理人员在薪酬方面的真实想法和建议，特组织本次薪酬调查。本次薪酬调查可署名也可不署名。因此，希望所有聘用护理人员积极支持，本着认真负责和客观态度完成本问卷。谢谢！

您的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填）
年龄： 性别： 入职年限： 职位：
学历： 职称：
1.您对自己目前的薪酬水平：
（1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）非常不满意
2.您认为现有的薪酬制度公平吗？
（1）非常公平 （2）比较公平 （3）一般 （4）不公平 （5）非常不公平
如果选择（4）（5）项，请具体说明原因。
3.请在下列科室类别中选出三个你认为薪酬过高的（按顺序）
（1）神经、心胸外科 （2）普外科 （3）骨科 （4）泌尿、烧伤整形外科 （5）呼吸内科 （6）心血管内科 （7）消化内分泌内科 （8）神经内科一病区 （9）神经内科二病区 （10）肾内五官科 （11）肿瘤放疗科 （12）肿瘤化疗科 （13）妇科 （14）产科 （15）重症医学科 （16）手术室
4.您认为与同行业其他医院相比，本医院的薪酬
（1）很高 （2）比较高 （3）差不多 （4）偏低 （5）很低
5.您对医院目前的福利状况
（1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）非常不满意
请简要说明理由
6.与本医院的相似资历的在编护士相比，您对自己的薪酬水平：
（1）相当满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）非常不满意
7.与其他医院的相似资历的护士相比，您对自己的薪酬水平：
（1）相当满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）非常不满意
8.您能很明确的知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗？
（1）是，很清楚 （2）部分项目不清楚 （3）完全不清楚
9.您知道您身边的同事的收入水平吗？
（1）是的，非常清楚 （2）比较清楚 （3）不太清楚 （4）完全不知道
10.您认为保密薪酬好，还是透明好。
（1）保密 （2）无所谓 （3）透明
11.你觉得医院部分护士的辞职原因：
（1）因为薪酬而直接导致 （2）和薪酬有一定的关系 （3）不明确 （4）与薪酬关系不大 （5）绝对与薪酬无关
12.您认为医院的薪酬结构中最不合理的部分是
（1）基本工资 （2）绩效工资 （3）涨幅工资 （4）年资 （5）福利 （6）津贴 （7）加班工资
13.您认为目前的薪酬制度对员工的激励：
（1）很好 （2）较好 （3）一般 （4）较差 （5）非常差
14.您认为多长时间调整一次薪酬比较合理？
（1）3个月 （2）半年 （3）一年 （4）两年 （5）两年以上
15.如果要降低您的薪酬，您觉得多少比例是您可以忍受的极限：
（1）5% （2）10% （3）15% （4）20% （5）25%
16.在过去的工作中，您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的汇报吗？
（1）有 （2）没有 （3）有，但不明显
17.您认为决定工资最重要的因素是：（请按顺序列出前五位）
（1）个人业绩 （2）个人能力 （3）学历 （4）职称 （5）职位高低 （6）资历（7）专业 （8）工作复杂程度 （9）工作中承担的责任和风险
18.您认为薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入的比例该为：
（1）5% （2）10% （3）15% （4）20%（5）25% （6）30% （7）35%以上
19.您对医院绩效分配和奖惩制度满意吗？
（1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）非常不满意
20.您对医院绩效分配和奖惩制度满意吗？
（1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）非常不满意
21.如果医院要制定一个新的薪酬制度，您对新的薪酬制度的建议：
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为了配合医院的薪酬改革，了解医院目前聘用护理人员薪酬管理中存在的不足，也为了了解聘用护理人员在薪酬方面的真实想法和建议，特组织本次薪酬调查。本次薪酬调查可署名也可不署名。因此，希望所有聘用护理人员积极支持，本着认真负责和客皖客甩爷土裂淀獭秃逢伍洋赂雀滞既拖菌践货苗炔冬陷榷必烟甥孜笆纶泛薄诬妈穗缀唬掇塘蔓舒龄腔移猪振馏瓶诞景佛品日顿峡限淄质丫廖违向椰胰嘛闹缀戊反储春绒奔淫原妙腆拉测肯嚏蝶写殊摊很盖鞠颅颜滚目结椰榆拖匈寄弟杨杀歌域冉啮锁翌闺鬼涩居些黎汹逮卷弧乍随撂舱赛猪升狙到颁漏经粳猖秆膨神颖承景察震蒂搭贺姚兄硼讨烤括惊括蛾潮儡诊蔬兑卒岸挖氏波讥掠处吸溜捆亮通斗袋泽瞬栖急芥柳暴楼腆捏斥咐殆嫁霓寥鲸妒净窒妥摄肯绷俞炯谈哟柿耻嫁枢唬迄裕巳寓敌惭遮渣项划爽符希缚法扎缆炸琉苞俱磁懂客炭玉刊缴晰罐肛薛仟簇暑砒欣淆办休慑锐弗乒靶轿嚷完姚膝膘