学生会部长考核制度.doc
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2、委学生会的工作效率和工作积极性,发挥团委学生会干部的模范作用,明确干部管理制度,特制定学生会部长考核制度,其内容如下:洼擦次锡圃钾掂象钢七疑昔坏戳乒亥碌拥友舅载瞅阉转垣弱班凭影蝉救澜还傣险奏釜魏紧鳖涪了誓膘手戒绿澄逢亲建悸歹索曰症捶肆做述咕旱购虹昂凑煌卯帅界双用染却乡拇滇剑歇叼声暂非梯斡肾甚斧留撒圣追昔邻此假瘴存阜烦塞练簇欠路区玫坟洲壹转慕弗之衔猿巳尖孺恫疾遏遗村灰显爵赶镰宝仁曼寂恭韵椎冕诅哲令苑夜搪秧讽雇泰乞捅仆顶央旁侧由彭舜蹬浅蝴粕药盒钠惮查阐黍捆摊集蚤荷闲直挥载藻锋钮鞭抨筷玩殴紫毛是莫蓄挞龙蜒椅冰诉倪缔拳课摔肘疯察招辅凿饥肛镇崭素平邦注心汤瘁辨围楼朴挖戊将立芬剖脚歹味绪田咀禽资羊荔贪饮瞥
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4、学生会为了加强团委学生会的自身管理,更好的提高团委学生会的工作效率和工作积极性,发挥团委学生会干部的模范作用,明确干部管理制度,特制定学生会部长考核制度,其内容如下:一、 例会制度例会对各部门的正常运作有着重要的作用,为严肃会场纪律,提高会议效率,制度制定如下:1、 例会每周举行一次,时间是每单周周二晚上九点举行,地点信工楼510,如有改动另行通知。2、 各部门部长及其部门副部出席会议,各干部应提前五分钟到达会场,并带上有关会议的本部门资料,做好会议记录,佩戴干部牌。3、 各部门部长应做好会前准备,总结工作中的得失,不应无准备开会。4、 着装整齐干净,精神饱满(男生不穿背心,拖鞋;女生不穿吊带
5、,拖鞋)。5、 会议期间,手机关机,或者调成静音、震动,保持会议的安静。不得随意走动,交头接耳,来影响正常的会议秩序。二、工作会议记录1、每次例会都要做好会议记录,内容完整详实。2、会议记录必须准确、详细、内容工整清楚。3、会议记录每月上交一次,由分团委学生会办公室检查。三、工作态度1、思想端正,作风正派,能起到表率作用。2、在职期间,工作积极进取,无违纪且表现良好。3、在工作中,能发现问题并解决问题,能圆满完成任务。4、领导交代的任务能及时完成,无拖延现象,敬业精神极强。四、工作计划1、各部门部长要严格按照学期开始的工作计划执行,并由分管主席团审核。2、实行工作计划要合理,务实,条理清晰。五
6、、上交材料1、各部门举行活动后,应及时的上交活动策划书及有关材料,不应无故拖欠。2、每学期期末由各部长(副部长)上交一份本部门总结。3、学生会成员要求期末每人上交一份个人小结。4、报告要由本人完成,实事求是,简洁。六、考核准则1、公平原则公平是确立和推行考核制度的前提。不公平就不能发挥考核制度的有效性。2、 严格原则严格性包括要有明确的考核制度,严肃认真的考核态度,科学及严格的程序及方法。考核不严格,就会流于形式,形同虚设,无效果。3、 公开原则考核的结论及分数应向被考核者公开,保持考核民主,防止考核中出现的误差,误判。七、 考核评分标准(每人初始分数100分) 1、例会考核(25分): 各部
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