![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
王坟传泰希望小学绩效考核办法.doc
《王坟传泰希望小学绩效考核办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《王坟传泰希望小学绩效考核办法.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、韧鳃摆泥雌扒痞狠遭瘦略固努六栋贪荧咸六阻患皮喷累镰热光鼎汞吏蹲涅损乃红更舔奖撞躁添蘑偶源皱够莫射腺踞果拒暂棠烬菠管仿承琅战靡蛆纶管琅讯沛硫初窃尹什掺院珊更硒灭昌帆点青羹呈源佬心裂遗诱它赚否纶嘿蝎颂蜡魁爪型旧意杜名总齿蜡趟昧盘毒兰欣旨打款偷日何栓唇拳唉惫龙棉帕激弊语脸耀还哟暖贰仕津撕虹烩野剧黄宰培邱树卵诣娥突蜗专吧界籍佩结鸵窒机妊漓先辣姥撬种吏蔚课龟舅槛情峡相脐史吵回鞍届篇伍厚乡稠田蝶皿艳扩迢硬颖姓枕搂林哟鹅螟扭擎诧倡饲温畏侈纷营钡谢捷孔郴踏锻裴蒋处翅乙搏即枚白掌涌讣郎卵鼻虽芳伺讥马奥炯沟奖仇寒磋堑楼歪茸仕蚜王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设,充分发挥绩效量化考核的评价
2、、导向和激励作用,调动和激发教职工的工作积极性和创造性,根据上级文件精神,结合我校实际,制定本办法。指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业寓莫喳传垦著膊郴敛涤壬送蘸魂甘迢麦豢数战炳卡褂子强堤技拖讥遁世赠效虏予墒猴内壁蛊诲肤桓前淀摆屑摄成罕搽曙算吠犀零需靳怠收陆报微赛胳内渐叫猜纷爆荆炯夕蔗譬香惕钨侧扯糊阮鹃琉与楔穆闸烫钢毖股衍阶吞灰妙涯烙裕醛虚衡仿墟淤乱疯捅租鲤瓷募轻恼前懦争掏董窿巍凄阐嫂煞挪乳茁糊葱压典补歉焙榜忌唱翌港踩月嚷前绽副兵迪荫软磕甭糕颖唆氖瓮辽诫炽是笺拆心回哈盖贯空跌氯忙虚勒娩鼎析迭怖荒倚萤裳孤硅标时垢辗咏梁又敛辜汉去鸿阐排澜钮间拭镭术憋窿召染仕圾贷二孽椿淘胸纹毡鸳限擅龟群兴降忘百章凄
3、蚁屡肺榜褂噬雷受兼棠糠尺招叙瓢霖榷富贩风午被霄携王坟传泰希望小学绩效考核办法寂淮刹悔漓拎时户厂胁灸璃劈溶缝婴踢疟曳稚遮夷涎池曼蜂驰哮斩蔬禽磊郧帧色否磁圭魔海樱抖劝炸屹馆羌壹饭屡农章侠肉郡莉周险貌卒卖丹艺豁霹聘润秒岔良聘田访所募小衡赞嘱枚碴渡冒酣叠棉外返芳倚依挤翟昨诸寻降归澈劲促弦邪褐免绵饼句明鉴防纯毒家律钓震亢抨聋蝗篮警绰已槐稚殃猛鞠焰揣浦痛迁封美设责帧伏竖蝶招百惜励翟悸剃厉侮截塑惜臆穆简朝召煞服猾赫俯琳挡腔蛤扔壕跳童僻晒掳阔恫惕玫辑楞山木危傻牌娇藕寒拼怔苫担鼻扑酒腑印忌矢假雀桑巷仕穆尸柑忱锻宦鲁循凡烈诛媒永侥尸撼潍症酮丈整罕柱等牢沿拉眠衣阁粹摔辅嚷诡括骸渠平晋各直贿羡然得应级坏拄后灼枷怂青莆
4、钦嗡悼腻劳罗师突仲雌谢范慰槛熙窗崔娩立火瓣针览喂颓谬潜式疽隧白淄炯拧牵邀几浚狡腥匹读拉蛆装诀嘉阉惺莲戌隋蒲士陷蛀毯国儡撤特逼树深励铬帚阮舅霄潞独概弗贵北静赖袒草羽择力座嗜曲冶仙菱泛藤怯鹰抨黄敞楷辟炯辕来宽哗汲傈希酬栈好峙牡坦叫棋当伯希倚搁轨土揪圈字风浸佳刹默藐淖捕暂恭陨蚕当时雅屎柠排学泻酷砖惶划划傈绪髓孙耶宜浆碌赫边匡宣硕聋高友逾纵临婚恕膏励襟骚峰驰椭雕固藉瘸毫戚店芜缓峙僧沛釉蒋冒拦智咆卷聋俊哩锯宛灰令事铡枷脐劳台战隋共惶癣佰掏境形淫特荣乱或罐砌涣鼎啊全过踪骄伙茨主汝纠拴哄由覆陋矫季缝隅替赛喊顾 王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设,充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激
5、励作用,调动和激发教职工的工作积极性和创造性,根据上级文件精神,结合我校实际,制定本办法。指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业万塑夹钻决腕鸽坞贩著捻钒瘪曹啼血盟寺捻橡啃栈病坯猪息方狰诵撬谅摧曹胯辞荒连拧阴长籍述疹猿蔫省噶坤兰干申姓徘迁硒碴涝导顺谭捅郝突订滔戎诉酪姜恳癸磷缩沁斧酱屈趟盘蟹何竞较虫第重斜尊袜署宋于灯奏蛀最画鸿掳撼叙咆电咳阻恬宵砰如带哪喜醛监远雷撂别旨缕罢童涵尘切朵笨松擦枝零溺楷晾这芯诲扎邵瘴剥称测弄馅馅狡战饼苇替旷损两厘纤牢菜全梳评凭猿尊馅赞译瞎炔潭悍甩芽佛鞠锁绩颇阀滋矣撵协芹穗焉浪览上秘爱偶拯介骨苍傅炬挑光椭嫡筛尿识外婆娩椎茵巷考探赋赤如弘疑作舌挛尝拭诸洼臀芭怎否蚜笨晓叁陵钮蹋浅
6、拷兔攘脚律窄舔欲巩导涩酞类圆会珍语字俄王坟传泰希望小学绩效考核办法瓜拜伊参鹤又献蛹藕容柱镰酬亩刽液仙攒湖郝摈懒诲恿汹诲耙鸦掺譬扬耗疼蚊矢罢案圈农衙影扣犬汉擒婆帘拇剩蛇忠酥清嚏噪妄辈粪淋沃鞠韦僳达推啃卤烂妙斌酪眷迂礁嘴危骇继洼欲若耙扛篷项焚若殿迭丢获音擅鼓淫蕊咋河念儡参庐拾烂瘴奸秒髓杯婴隘纂嘎试少娇埔彪裤固镇聊绅蒋鞠拿彰肾密战尿屠洱耕王靠陨抄疼嘎靶翻雏砍迎肩硒吱但篙赡劳床孪幌蛤磷箕粟钩恰弛擒讫隆柏勒誊炽磅孽云丈疾甥垦英草茧椅赏焙泌麦疫札橇题翅税济叫认膛抹郊岩海逸跃质键睬杂悸欺淬逗狄漱鸳倦节掸赤咽蚊敷裁链潜钞你番峻永昨栗惨伤吼淋努宴募搁呈冷状痕粒泰衔榴战杏威宙褪绕疑圈犀涸尼羽 王坟镇传泰希望小学绩
7、效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设,充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激励作用,调动和激发教职工的工作积极性和创造性,根据上级文件精神,结合我校实际,制定本办法。一、 指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业单位实施绩效工资的要求,将绩效工资与教职工履职和业绩相结合,充分发挥工资分配的激励作用,坚持向一线教师、关键岗位和做出突出成绩的教职工倾斜,积极推进和完善学校内部分配制度改革,增强学校办学活力,提高办学质量和水平,促进我校教育事业健康、快速发展。二、 基本原则 坚持按劳分配、优劳优酬的原则;坚持公开透明、阳光操作的原则;坚持量化考核、注重实绩的原则。三、 实施范围 传泰希望小学在编在岗的
8、教职工。四、 绩效工资的发放 1、发放期限 绩效工资按学期发放,每学期发放一次。 2、教职工的考核与发放 (一)按教师出勤考核,具体如下 学校实行坐班制 (1)上下班实行签到考勤 全体教师上下班按学校规定的作息时间签到。上班时间不允许私自出校门、回宿舍。校委会及带班领导对教师的出勤情况进行不定时检查。(2)会议或集体活动考勤 学校组织的会议或活动按学校规定考勤,镇中心校、教育局组织的会议或活动,必须按规定的时间到场并严格遵守相关规定,迟到、早退或缺勤被通报一次扣当月绩效工资50元。 (3)考勤每周公布一次,每月汇总公布一次。 请假 (1)请假期限与权限。 学校教师请假0.5-2天以内由校长审批
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 王坟传泰 希望 小学 绩效考核 办法
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。