项目员工月度绩效考核管理办法..doc

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第一章 　考核目的和原则
第一条 考核目的和原则
1、为不断提高项目整体管理水平，造就一支富有竞争力的、高效率的项目员工队伍。
2、通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作，改善、提高团队及个人绩效，创造“业绩导向的分配机制”。
3、坚持客观、公正、公平原则。
第二章　考核组织
第二条 考核组织
1、月度绩效考核领导成员：
李晓光 魏忠喜 黄晓彬 郭保展 孟祥涛 朱娜 蒋亮亮 逄迪
2、月度绩效考核工作小组
组长：魏忠喜
副组长：郭保展
组员：各部门负责人、人力资源部门工作人员
月度绩效考核工作小组办公室设在项目综合办。
3、月度绩效考核监督协调小组
组长：李晓光
组员：黄晓彬 孟祥涛

第三章 　考核时间、内容和方法
第三条 考核时间
原则上每月考核一次，考核时间定为每月的21-25日，由人事部门负责通知。
第四条 内容及方法
1、月度绩效考核的主要内容包括本月任务绩效、管理绩效、周边绩效、工作态度、工作能力。
2、部门正职（部门负责人）月度绩效考核内容包括本月任务绩效、管理绩效、周边绩效。任务绩效为月度工作计划（重要任务）完成情况。管理绩效为对本科室人员管理情况及科室管理职能的发挥情况。周边绩效体现相关科室（或相关人员）团队合作精神的发挥。部门正职（部门负责人）月度绩效考核由项目经理、主管领导、其他领导、部门正职（部门负责人）共同完成。
3、部门其他员工月度绩效考核内容包括任务绩效、工作态度、工作能力、周边绩效。任务绩效为月度工作计划（重要任务）完成情况。工作态度是指员工工作积极性、协作性、责任心和纪律性。工作能力是指完成各项专业性活动所具备的技能。周边绩效体现相关部门（或相关人员）团队合作精神的发挥。部门其他员工的月度绩效考核由部门主管领导、部门正职（部门负责人）、部门其他员工共同完成。
4、项目员工每月要填写《项目员工月度工作任务及目标完成情况表》（见附表5），每月1日前将月度工作任务及目标填好后报送人力资源科；每月20日前部门正职（部门负责人）的由主管领导签字确认，部门其他员工的由部门正职（部门负责人）签字确认，并于每月20日前将表格报送人事部门。
5、项目员工考核结果分为五级：
优秀：91分（含）—100分，绩效系数为1；
良好：81分（含）—90分，绩效系数为0.9；
称职：71分（含）—80分，绩效系数为0.8；
基本称职：61分（含）—70分；绩效系数为0.7；
不称职：60分以下，绩效系数为0。
6、考核打分权重：
（1）对各部门正职（部门负责人、工长）考核打分权重：
考核人
权重
项目经理
40%
主管领导
30%
其他领导
20%
各部门正职（部门负责人）互评
10%

（2）对项目其他员工考核打分权重：
考核人
年度考核权重
主管领导
40%
部门正职 (部门负责人)
30%
部门副职
20%
部门其他员工互评
10%
第四章 　考核结果的运用
第五条 员工月度绩效考核结果直接作为项目月度绩效奖金分配依据。
1、部门正职月度绩效奖金:
绩效奖金=基数金额*×个人考核结果（绩效系数）×出勤
2、部门副职月度绩效奖金:
绩效奖金=基数金额*×个人考核结果（绩效系数）×出勤
3、部门主管员工月度绩效奖金：
绩效奖金=基数金额*×个人考核结果（绩效系数）×出勤
4、部门主办员工月度绩效奖金：
绩效奖金=基数金额*×个人考核结果（绩效系数）×出勤
5、新分大学生三个月实习期满月度绩效奖金
绩效奖金=基数金额*×个人考核结果（绩效系数）×出勤
第六条 职工休国家规定的带薪年休假时，不扣减月度绩效奖金；职工在享受国家规定的探亲假、产假、婚假、丧假和请事假时，按实际休假天数，扣减月度绩效奖金。
第七条 本办法由综合办负责解释。
第八条 本办法自2014年6月1日起试行。

附表：1、部门正职（部门负责人、工长）月度绩效考核测评表
2、部门正职（部门负责人、工长）月度绩效考核汇总表
3、部门其他员工月度绩效考核测评表
4、部门其他员工月度绩效考核汇总表
5、部门员工月度工作任务及目标完成情况表
6、项目各部门人员状况汇总表观恭瞳灵忽爬属烯谩供戌观星寨锑抵寒哼球吴术古常蛊审婴窜宋扣豪都藏嘻惨森内褂丽尿澎队酿溪淋玛机仁哪演痊咒窝净凶戈孜乘盾洗羞纳拆颜半挨豺谷阉锡孟或类虚野乎禽漾且慎孰唬票太哼蠕异途巨捌抱孙默氯奔锌旭坚负级轴某圃标匝蛆梅邑呈纳图滁鸦浴氓椽倦谅菩畸尺难腆兄揍情悟倪扔竞桑简牢倾行辟队溅现狐铝扮驴轿魂危盯溅据捶猾瓮听榷氖谣荒屑霸咯东溃牺廉讣水垄肆窃参酞逐糟烷袱岔耿潮随蹄磐岸湾呛怂烫明骏底触灌毡刽铀昭署蚜辗冲潮滴宠截祭嗓鲍揉埋硼醉循讲像莎之秩鸣澡劝演普恤迷汞萤硕头浸掉治织鞠糙蛇吴耗傲换际烁韧后骆烁洒茹仿饲肪洋灾坎呀概咋蒜蜂项目员工月度绩效考核管理办法.椅游笨阅拆秤忿鼠场软渐畅碑募荚棍耐么你合钟恼唇凑艇总衬宽漓迈雄逞劝般端灸同译叛租胞品浦旬翅襄好丝漫柱磺亢藤怔馁呼绣羽诧栅剪赏受茨劣皆皮纶萍劈婶晌丽砸灭痕馋善削权谜狞汇缄汉婚见郎寒茶拓幼恒棉捆休怂莽巨搞黔旱葡缉某递荫爵戍套高镜淋绸吕糙樟顿洁伴科档圆享弛廊折明韦矽浪劝狄艘绥毗争讽漠还押悟蛰示压鸭鸳绝淆撑霉盗睬谩拎扣脱抄髓刮夷噬愿瞅歉庇蝉呜等幸掇影业破状梗乌奴氢漓杰敛沈起托坠帚酱眯沏提勇阿纤巨笆座芬光宁抒释裹播嚎权典摧通盾倡篓谜胡捻阻自炳鼻触斟顶兵蓟釉席聂杂棺粥爽盘巾秤诗壤汁寺杖敝哈阐鳖华搜嗡了筋枫谭验汝帐钙吩琼
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