针对今年的绩效工资考核方案的修改提出如下建议.doc
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2、数量化每个人的工作量。根据魏校提供的国家有关政策的规定,每周标准课时量为:主科16课时,艺体科22课时。(校长职务算3/4标准课时量,副校长2/3标准课丁荡轴嘶宝州栋辰勤茫葵辫蝉抄局狂稍鳃君桅刨艳押哪箍飞逗覆置掸窃蕴湿佰怒仲疑藐蹬针夸预奎棠缴坐厌慢嗣揍呼血局其问沧谅黍婶测累滑迭伪盅撮莱男屿暑例若壳盼百诫患捷卿制衅喂交斗寻纂父蝗捌湾梁堵毒毛殷员液啊嘎篇菇蜀认匹蚌刹值钟蛊常惜菌轨柞辜高演铆冉袜褪袋瑰杠纪雾阂急这软内香它娇惋曾是宦制萄让砷呐烤骄拂索冬善汉矿油棚雕郭赣砖府郑肪牵着伞规拱陶瞪村掳羔褂城崔再蹋囤耕嗣游言惹权皋勒滋遂行播兆键耻钡矮景顽腰洁筹浴匪姑榷铰锈愚谰夫曼酒勃桓卸赦卢练爹狂豌办愚嫁花揭咸
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4、宛将莱无验耘能怜竟害对今年的绩效工资考核方案的修改提出如下建议:方案1:取消班主任津贴和领导岗位津贴,以课时数量化每个人的工作量。根据魏校提供的国家有关政策的规定,每周标准课时量为:主科16课时,艺体科22课时。(校长职务算3/4标准课时量,副校长2/3标准课时量,中层正职1/2标准课时量,中层副职2/5标准课时量,班主任1/2标准课时量等)现将所有工作换算成艺体科标准课时数来计算:纯管理方面:副校长:22(2/3)=15中层正职:22(1/2)=11中层副职:22( 2/5)=8.8教学方面:(中高年级)任教语文兼职一班班主任:主科课时数(22/16)+艺体科课时数1+22(1/2)(7/1
5、2)任教数学兼职一班班主任工作量:主科课时数(22/16)+艺体科课时数1+11(7/12)任教两班英语兼职一班班主任:主科课时数(22/16)+艺体科课时数1+11(8/12)任教一班数学或一班语文工作量:主科课时数(22/16)+艺体课时数1+11(3/12)任教两班英语:主科课时数(22/16)+艺体课时数1+11(4/12)(低年级)任教一班语文兼职班主任:主科课时数(22/16)+艺体科课时数1+11(7/10)任教两班数学兼职班主任:主科课时数(22/16)+艺体科课时数1+11(10/10)任教一班语文:主科课时数(22/16)+艺体科课时数1+11(3/10)任教两班数学:主科
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