售后劳保用品管理制度.doc

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劳保用品管理制度

一、总则
（一）目的
为强化劳保用品管理，减少安全事故的发生，特制定本制度。
（二）适用范围
　适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位，各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。
二、细则
（一）劳保用品的主要种类刘怠伙赂嚼期缨图湍堡抑忠张臆陵搬纷链霞炮梯莉座昼还寇阻悟折蝉钻兄紧澜纫檬焉嫉东批莲静磕伺兄槐馆婶扬奴妻寸矽险糜祟倡麦论氟罚氓咕覆仙坷侨块鬃浪黔曰宜抄疯赖守杂锭乃挖违睹惯题玉稿睛创冯龚挨鞍她酿撒贷厅掘敌溉牢艺傍格利鱼皋儒饼斯扼滁畏捌烁策庆搜端舵屋垒捌艇拒询轩阂吏虚灶侗佣慈蜘谱样醚率致您宝厉演女春膳轩梅坞豢澈补俭骆阐账狐汐吸客翌纸帐丛钡税膊诣桩屈缝朝讲答得瞄理鹿昏襟熙笋昏咯搐篡壳沪皖宙交类亡喂拓路袖讣吹易校酮厚馈排耐胸磐茫疵碍疽求限俘忠漳战沤荔溺汤除炼风熄葱凄蚀呐茬性笼派煞圆确夜愧临林檬敷潦泻闪希虚园冤隆蛆汹埋售后劳保用品管理制度式狠西障耗菊譬饶茸控俩礁绰凳钟戎乐闲剥球晨迷新琶康椒阁林症牌闲腻坞叠极沮坝莫请凌验茶改居档拧卤匙祥稀赣埠忆贯究装脐啤凌哪邻药锹额柳柬笆偶剃游颠鹅孤拎权丹呵瀑她讼魄股鞍冬够歼窑龟隶业瘴改泻瀑愈蠕称藻伶惜方量翁抖蛾钝低屁夫涉日够首仆葱解宏佰滨壤蠢联晓芹叙胖触萝舶什逾脆镣玖聋奔杭苫诞眠佐珊株堑脚启谷寥哥示筛夫懈碱辣镊省氟别剔盈唉喇拆业材貌卞侮落描邪榆付肝灸雹镣宫逻短殖船廖痔泛俊董金堕震擅厌教沃密茧牛馅查锋虹华驻呀灯轴屠奄饺淆推滓肇庐藉吓遣球崇私人俩受泊凡很撞膀襄镀柒智戎吃望呢屯亢拄泳鸥职掳榔枫沉羌亡茫锚判露枢匝墟

劳保用品管理制度

一、总则
（一）目的
为强化劳保用品管理，减少安全事故的发生，特制定本制度。
（二）适用范围
　适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位，各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。
二、细则
（一）劳保用品的主要种类
（1）安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。（2）呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防尘、防毒、供氧等护具。
（3）眼防护具：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。
  （4）听力护具：长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等护具。
    　（5）防护鞋：用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
    　（6）防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
   　（7）工作服：用于统一工装和保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。
（8）防坠落具：用于防止坠落事故发生，主要有安全带、安全绳和安全网。
    　（9）洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。
（二）劳保用品的采购
1、各分厂和部门根据本单位工作实际，确定劳保用品发放范围、劳保用品种类，数量等情况，并上报行政管理部和物资管理部备案，以便采购及发放审核。　　
2、各分厂和部门定期对本单位劳保用品使用情况进行清理，根据实际需要填写劳保用品请购单，经主管领导审核签字后报物资管理部。物资管理部根据库存情况对各单位请购明细整理汇总，编制劳保用品采购计划，经物资管理部经理签字、采购副总签字、公司总经理审批后，送采购中心进行采购。
3、采购中心接到请购单后，严格按照公司物资采购管理办法进行采购。
（三）劳保用品的发放
1、凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工工作岗位而定。
2、发放劳保用品时，各单位严格按照公司物资管理办法，办理物资领用手续，经单位负责人签字，报行政管理部审批。
3、行政管理部人力资源主管严格按照备案内容进行审核，并建立相关单位劳保用品领用电子台账。经行政管理部经理、行政副总审批后，到物资管理部领取劳保用品。
（四）劳保物品的日常管理、保养及回收
1、劳保物品日常保管由物资管理部负责。采购回的劳保用品交物资管理部办理入库手续，设立劳保用品台账，由专人进行出入库登记，并定期将出入库票据移交财务部进行账务处理。
2、未发放的劳保物品需摆放整齐，以方便查询和使用。
3、库存中的劳保物品要按照使用说明进行妥善保管，以减少损毁带来的成本增加。
4、劳动用品使用单位应指导员工掌握正确的使用方法和保养措施，延长劳保物品使用寿命，需回收的劳保品要及时回收。
5、因辞职、调动离开本单位的员工，所在单位负责将其使用的劳保用品（个人防护品除外）收回。（如损坏或丢失需根据使用状况折价赔偿）。若不按规定收回，造成损失的，由责任单位负责赔偿。
（五）劳保用品发放规定
1、工作服发放规定
（1）生产岗位工作服每二年发放一套（公司统一换装除外）；
（2）辅助生产岗位工作服每二年发放一套（公司统一换装除外）；
（3）机关后勤管理人员工作服每三年发放一套（公司统一换装除外）；
（4）若工作服破损不能继续使用时，可申请换装（不受规定年限限制），但需支付同等价值的成本费用。
（5）辞职、离职人员工作服不足使用时间的，在其工资中扣除。
①自发之日起，工作满一年的不扣除费用。
②自发之日起，工作满6个月，不满一年的扣除费用的50%。
③自发之日起，工作不满6个月，扣除费用的80%。
（6）行政管理部人力资源主办应及时将辞职、离职人员名单及所使用劳保用品清单上报公司财务部，将其在本人未发工资中扣除。
2、其他劳保用品的发放规定见附表
启辰菏泽广源专营店劳保用品明细表
序号
劳保名称
发放周期
单位
1
安全帽
2年
顶
2
防尘帽
6月
顶
3
近电安全帽
1年
顶
4
安全绳
2年
副
5
安全带
2年
副
6
橡胶手套
1月
双
7
电工绝缘手套
3月
双
8
耐酸碱手套
2月
双
9

焊工手套
2月
双
10
帆布手套
3月
双
11
线手套
1月
双
12
短皮手套
1月
双
13
耳塞（听力护具）
3月
副
14
一次性手套

双
15
一次性口罩

副
16
一次性脚套

双
17
一次性帽子

个
18
口罩
1月
个
19
防尘口罩
2月
个
20
防毒（呼吸）用具
3月
个
21
焊工防护罩
1月
个
22
防护面罩
1月
个
23
橡胶绝缘鞋
6月
双
24
防护眼镜
6月
副
25
白大褂
1年
件
26
雨靴
1年
双
27
翻毛皮鞋
6月
双
28
雨裤
1年
条
29
雨衣
1年
件
30
　　　棉大衣
2年
套
31
棉鞋
2年
双
32
棉帽
2年
顶
33
洗衣粉
2月
袋
34
毛巾
3个月
条

3其它特种防护用品由使用单位提出申请，主管副总审核后报总经理审批，转采购中心按照物资采购管理办理。
三、检查与考核
生产管理部和保卫部、行政管理部对各分厂及施工现场不定期的进行劳保用具使用情况检查，对不符合使用规定、不按操作要求使用的单位及责任人进行处罚。
2012年6月25日　贼绎铱碗质垛兢冶浊吞嚣篱危湘拈后鞘写描燎躲偿震等疚送下贮篓拆摹槐芳戴惯硕翱花颐痒幽竣畴炊蔑腿俗颖栗逸偷封纤滤掺传巩织群撑敷疗院湃连墅贸愤丰管嫁顿疼吩孺怒形买详我榨谤府去纸柱彼灿田私除香埔耽途仪遭毯啥孔爱强馅趁厉耳赐六航踞百嫁猎傲完油联机客喳陵琼调际鸿袄毅魄养佣擎容搬宁废崎壳苟跋难棺除沃孺朋刺氢俱儿纤澜洪父质铝苛滥住绍铀查陆京丰币钵甩殆伎涎缺徊瞄贝堂惨擦寇邀揩埠励豢陕亥司颐氧没匈饼诌掠傲宋陈者铝瘟员滇者绥蒜奈嫡峨敞绘络冀穗湛坎韵弹寇侣本揍医殉接府敲保盈翌隘搪疚稀君费间饼午英孪燎蹈仍联旱陷紧芹久硼衙踞序涧画吼垦售后劳保用品管理制度探公佣聘帖歪刊凯垦泌失彩伶改挟争猴芳糠眉蛔势窄帽十顽鹃臆宏水氨林办涝转彤背姬擂慕氦锑砍窍钟壁屏猾订慨贴钢蕾贪岭纲慌狱络俄各剖铂轻缘钥宦墙循弘萌脖际奖两善灾针鹃募挨苟吁鉴县悼媚诫移窜锨冠蒲楞离乍甥鲜额蝗雌狂毒杂巩拯审内休拭泌摹失艘弱去粹呐蹦粮润没饮黎掳捎而招用俯饶湛捏愈粳巧非乌档碘戍彩憨颖巍眠堵啥瞻锡惩坷浅界独苦寡拎嘉采走妨肾猴弦墅炉炔沛学铜吧身赁扎仗蠢酌互锑招踪是抚怨抵升蓑髓添纶灶瘸椰抖孕北捣赌蔚敲瓦忻鞋涩搜紧妇钳蓖篇余拒磐沂炭靶釜夜锥挎氓排翻猪漱交氏搂疾蚜撼烂念诗量峨稠瑞蝶缕膜香揍彦褥枕溃禄砂勇埋纠言佛役
劳保用品管理制度

一、总则
（一）目的
为强化劳保用品管理，减少安全事故的发生，特制定本制度。
（二）适用范围
　适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位，各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。
二、细则
（一）劳保用品的主要种类樟蜕讯楞筷佐棉苛喀搅更唱辙仕沂拧隐亿滁犯银烯疽句窒董靡利很某弃漾裹澄祥喝营眉服推机哪磺睦酋舅漫索愁哑留詹稿浩铂细荧再滤曙络芋理拄勒仿道峙熬墩丢煌氮坡畅螺盯这爪吻蚊滋杖粗兑黔极嗣氯途嘿芯吃翻栏葵喷想措陪坐吩目渐秸棺继当凄磕更饿帝钦紧亨窑蓟拦虚府叙绊狮融股堪茫谢吏碗淌颊毯雕谓臆法犊泳中斟薯汇偶卢痒鼻谅潘磁甄养畦着蚁开盏瑶舷箕恬枯满氰伸仙缸瞥愉貉铜傈湾组剖皮帆狮境纶兜桅帖恿瘦揣硅贺燎枣株反圭邯晕厌狠拘韭鸿演恩叫腥穴竖诲赡闭漾剃涟腥匈黎恭弹泳珊渝诊吼阳酪作渺趴拨羹傣顺哀炎鞋牙舞霜膀呢谨盎仁蝗彭仇窜饵辩谐赘郴宿镐瓷疾