详解员工绩效考核的特点..doc
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7、这样才能保证顺利的实行,如果员工不支持,再好的制度也无法实行下去。那么员工的绩效考核到底有哪些特点呢?这是我们需要了解的,下面来具体的讲解一下,希望对企业的发展有所帮助。全面性,传统意义上的考核在实施过程中,仅表现为考核者对于被考核者的单项考核而已,我们称之为90考核。理论和实践都已证明此种绩效考核方法存在诸多弊端。当今人力资源体系平台所涉及的考核管理中,考核者要接受来自4个角度的不同侧重的考核:即考核者不仅要接受授权考核者的考核(我们称之为90),而且被考核者也要对考核者的考核评估给予评估,实质上是对被考核者本人的自我考核(我们称之为180);同时被考核者所在部门还要接受相关部门(我们称之为
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