宁海县实验小学教育集团城西校区教师教育教学工作量化考核细则..doc
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4、素质,认真履行工作职责,本着客观公正,民主公开,结合我校实际制定本方案:项目考 核 内 容分值自查考评组行政备注一、政治思想与师德401、忠诚教育事业,响应党的号召,为人师表,团结同事,顾全大局。(1)对学校有建议,不积极与学校直接沟通,致使学校形象严重受损的,此项不得分;(2)散布消极情绪和不团结的语言,影响干群关系及同志关系,影响正常工作的扣5分;(3)教师穿着仪表、举止不文明的,发现一次扣2分;(4)对家长缺乏礼貌和尊重,无端指责情节严重或造成恶劣影响一次扣2分;(5)工作中斤斤计较,缺乏顾全大局意识,不服从工作分配一次扣4分。(6)思想工作细致,能根据具体情况不分班级,不分校内外随时对
5、学生进行教育,目睹学生违反纪律,没有及时给予教育的行为一次扣1分(以校内外人士反映,经查实为依据)。102、服从领导,积极完成学校分配的各项任务,按规定积极上交各种表册。(1)能及时完成,态度认真得10分;(2)能完成,但未能及时上交,一次扣1分;(3)虽能及时完成,但质量不合格,一次扣1分;103、积极参加学校组织的各项活动。(1)按时参加,不迟到、不早退,遵守会场纪律,不做与会议无关的事,全勤10分;(2)迟到一次扣1分,早退一次扣1分,病假一次扣0.5分,事假一次扣1分,无故不到一次扣5分;(3)做与开会无关的事情每次(发现一次)扣1分。104、热爱学生,依法执教,不体罚或变相体罚学生。
6、(1)上课期间以任何理由将学生赶出课堂、校门或站在走廊上,造成不良影响。一次扣1分;(2)讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格,情节严重或造成恶劣影响的一次扣2分;(3)体罚、变相体罚学生一次扣25分,情节严重或造成恶劣影响按相关法规处理。10二、劳动纪律与事业心351、上班不迟到、不早退,空节课不离校,有事能事前请假。(1)迟到、早退一次扣2分,空节课离校一次扣0.5分;(2)工作期间不干与工作无关的事;禁止在工作时间内(午休除外)上网玩游戏或聊天,否则一次扣2分;(3)规范上课,不私自调课,旷课、漏课一节扣2分,擅自调课、中途脱堂每次扣1分;(4)不管哪位老师,因公事或私事要离校外出,必须请假(
7、一天内教导处,一天以上校长室),否则算旷工。旷工一天扣5分,事假累计半天、病假一天扣0.5分(累计事假七天以上,病假14天以上不得分)。102、尊重国旗、国歌,积极参加升旗仪式。(1)升旗仪式无故不参加一次扣1分,事假、病假一次扣0.3分;(2)态度不严肃不规范,每人次扣0.5分。52、做好值周、值日和值班工作。(1)值周教师务必做好二个办公室的卫生整洁工作,要求每周拖12次地面,玻璃窗摸一次,发现未打扫、不卫生等情况,扣25分;(2)值周教师务必做到早到校,晚离校。做好早上、中午和放学后学生的有关管理工作。要关心放学后,办公室、教室门窗等是否关好。否则每发现一次扣13分。(3)值周、值日和值
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