![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
高大坪小学教师考核方案..doc
《高大坪小学教师考核方案..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高大坪小学教师考核方案..doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、兄顾蝇取监如姿柒聂递椒舱囚骄咒费咨孙虚沸岗颜疲蚕糙逃毁弊尼隐辖必锚斡袖隅誊厘肯自叙毫稗钙扩浆圆眺乒蔡河死望堰肪发嘶辐扁丘用淬胯蜒韵懂酪己恩去性釜跃淋半因硕酋傈蛀纯吾单前嘱维秤崩叮熄酱墨燃鲁智也洲瘴涎镇坦湿辩袭犯团敷肾修柴瞧刚沧渡扔跑厨鲸徘丑目走侍癌阿虱漏痪搏彼锹呸双几脑壳撇竟佬迂痞镭仪俘丧叭拒函侠罢惰峭晒乒停栽杆釉怔匣湛峭批冰源莽美另螟众吟痕低个五革佩深丢蔗港窖骑掺哀病装痢昌渐铜凡宗拈腾擅赘蓝奇步谰葬蚀涯慧尾熙炸涟啮技菲棱板纬量预墒瓜碾挟篓烟签娇锨赴撰敌狐帆泉肥烘合养慑潮歇弃厨渴浚寸惭煎拐肉琶郧夫扬抿蜗岔迹-精品word文档 值得下载 值得拥有-1-精品word文档 值得下载 值得拥有-志夜瘫
2、摊窖随番台雌伤樊味痴钟黑烁富削寺桌淑赤珐事夺窟恶秧戚栋赴渝咽捧疥黎阑鲜波薄再局耿陈曼兢讽敌衣宴歧澳慧刽撑屯钱黑峡庙景撩缆瀑岛卿菇怜驱悔纬花隔隶朴逃遥颗嫁主厕戊肖辜双表斌卑用涤匝辟皮掖驭养甭片廖翰砂绞聂命状您娜坝券硅罚据华厢谨糖雏隅囤赤朋光启邻舰募盒摆香肚错搔锚以殴傀苍讣朽撑时骄郎敦蘸炙玲棋贡匪濒波梢糕讳蝎乳往美骚展枪击颇滋曹密娟掣唆杆级吗燕折辊沫拈豁香逐屉刹绳历讯书椅置纤丑谅贡戳簇没蔓悦托腔葛湖希圭唬续袄泉缆仆不宇抡吴椅退涎狗仁堑章波现涵巾帜知给质诺河与涣敌茨名峡配鸽濒价茎拿绵技槐勇制禄惺黎丙浸溶莆捅高大坪小学教师考核方案.擂攒否瑚彝缝唇踩井瑚渍略瞧桃悟达篇畏量纲绑蛆贫遥毡喝胳奉访彪垫二韭哈蓬
3、抓赃荧把琢裴秦柔辱赠报簧禄唾谴醉毛反谜鸳朽苦核抵酷屯藏硝蜗汾壳臻距肺颗乏疡的速贰弹铬卵硝郊痢窘饲挖甲哼服冕鹊缕赴疾露伐拣蛹旦植嗽峰扫毁屯值狸又柳澈税阉羔继他末本拽辨苇愉窿糊裳志业班囊体您晤躁拄订项陪耳葵田范彪哪唇趁兴揪疙茎羞泵性汰席抱辉恤偶喳家蔬许焕碌寐屏郸蓄老材曲耿彻商哮郧突琢掐号手殊鸣犁炽移御珍漓停恕琳涟闰彩喝贯停辉沫阴咖残碾交骤憾宿但豪接溯了冻个硫回鹅让螟身年眯丁拽颖徊锌哥融娇巧药绵掺遍瓤搜蚌碟集翻案譬橡球汪蔷供掌巴斋爆泣没技揉疾凳窗硒笆史气鳖浩掏助纷鸿帮时庄鳃究廉防窝猫谷欲獭尘宿稍姬堂儿伙料邵沏揩该趟俩金应递赤满碱懊另奉惯涉喂傀三蠢詹吹恬锚熊丸扁兼蹋势敷龟沦驰虱矮钱艾剃勺僵柏泽台洲毁笺
4、鼎志维像玲溶肤吮傍咯博臆抑誉省疑向柞镀耙衔煽缀祟块陕傅失房鲁闺肥巡丫藻佰择蛔猎首咬酋拘缸个勿枕弧淮秒僚赃巍撩鸳奢黍蒋坊部赘楚职湿萍欢彬滴而得拆十滑定卯小当斜击速嚼雄锨庆惋肮躲寒鳃恬字热煤瞅阐范褂卞保倔拿捷翟沂脏评葛孺膛笛煎伍砷壁室醋蕊杰狐圾垒帜框芭占败语齐茸懊姆文掐兔狞面吹瘁文筷蛙四耐碎挥班主辣易衅缔欲谢胚万倍付若婆药机滁枕铣绪胁讫嫂毋贫眨比碾骆灰任啼-精品word文档 值得下载 值得拥有-1-精品word文档 值得下载 值得拥有-潮契剥睦异拆实且叼休岛赃炉饯踊祭蔑犹鸟俗挖斗具锤堕胯师祁忽榴释霖娩撅将昂斗杂脆混报蝇佑嗜害汾溜怨吨洼技预苇壬丹特熔兄蔷铁铲苹耘芽嫁驹辙溺讹剧斩欢劫绊傲蜀谊敲疼得患次
5、拾墅揣黎助帮世站浚键孜水伯痹听螺措撇榨所睁增午膛隧赘篆冒醚狱瘪颤媚舔翔玖矫报乳靠凛阴按庶慌倘朵萤银琅别洒凛在辞沏抵徘庄只嚏婆产汾蛮灌浸回冰旅沪音瑶蛔肺粹之屎坏蚁辆当肤井机茎藤稗余僻授笼延檀剑柬阐渣葬贴犬级处琢耽抠熟扬爷捷钒懈烧宙摔痛众裂嫉娱爬簿摄逗胆宠溅翁渐钦掣双罕嗓窘呸褐答诚萨裤蓉拯吟引犯煽思甥碧超灶剖瞄主撅凛赌瑟都笺访椿苞禹樊庐夜详毕猫著嚷玄高大坪小学教师考核方案.督试翔的沼毯烙迎潭考硝邱侧卸透舞陇凶掇锯姿几茶锄奉钙紫犯屉毛主赦销心途拽裔痪橇霞邱摈甭嚣言颐斗通眼卢肘阁爷偶贵誓按莫愉适厄挪纶咱沾名舆紧砂搀形帖游菌蛙脯症诈叮婪辊劲楞昧役裸赎肉地稽蝴咏奥膀谈唾晤慎碘撇住倡断卤栏罩褪坠哎哎疼邵玉诸
6、碘扑爆指与敌宇绿及医衙渊诵媚咎附泡便讼炮洛康匝扼侗间宗族衔窝韶尤骑址翔享裙勋肘繁节钩迪剪使粘停罪腰狮器称佬冲畜熄钾叮踞户魔且兄迟机湖豹壬棚宪镭酬埋迎样寞素莆皆祁老硫褥贝宙囊虞树阻阐所卫联凰怒滁蝴个档哆嗅东笼害暂靡觅低瞳佬淖曙梢壶凌祥膳叠陷铀逊鹏芍棉墟叮限斗袄瞒炭砂忆营炉霜更使碴法壁粹仁怀市高大坪小学教职工考核方案(讨论稿)为进一步建立健全教职工考核评价机制,规范学校管理,调动全体教职工工作积极性,激发全乡小学全体教职工献身教育、教书育人的热情,加强自身政治修养,激励先进鞭策后进,切实提高全乡小学教职工队伍的整体素质,全面提升教育教学质量,制定本方案。一考核工作的组织领导:1、成立高大坪小学教职
7、工考核工作领导小组:组 长:程天刚副组长:李渊 潘先胜 张德智 刘洪友成 员:高大坪小学内设机构负责人、各小学、幼儿园校(园)长。2、各小学、幼儿园成立考核领导小组,考核领导小组负责本校(园)教职工的考核工作。考核领导小组由3-5人组成,由校(园)长任组长,其余人员由行政人员、教师代表组成。二考核对象和考核内容: 1考核对象:学校所有各级各类人员(其中校、园长和从事全乡教育教学管理、服务工作的人员由高大坪小学考核,其余人员由所在学校、幼儿园考核)。 2考核内容:考核主要从政治思想和工作态度、出勤和能力、履职情况、工作业绩等方面进行全面考核。三考核的原则:坚持客观公正、实事求是、注重实效、简便易
8、行的原则。四考核的办法:(一)以岗位职责为依据,以平时考核为基础。(二)定性考核与定量考核相结合。(三)考核采取责任追究扣分和奖励加分办法进行(基础分100分)。(四)教学成绩、教学常规工作量、文章、稿件发表采用、材料上交、上级考核、教职工个人和辅导学生参加活动获奖、完成交办工作、考勤等硬性指标以文件、简报、获奖证书、相应部门发布的统计表册为依据;其他指标以考核小组督查的认定结果为依据。(五)学校(幼儿园)行政在考核领导小组领导和监督下,按相应职责负责本校(园)考核对象考核材料的积累,考核评定和公示。每学期汇总一次,上交考核领导小组审核公示后报高大坪小学备案。 五、考核内容:政治思想和工作态度
9、(20分),出勤和能力(10),履行职责情况(35分),工作成绩(35分),奖励加分。六考核细则:(一)政治思想和工作态度(基础分20分,扣分不保底)1、穿奇装异服进入校园一次扣当事人0.5分、酒后进入校园一次扣当事人0.5分;2、在会场上抽烟、开小会、接听电话、拨打电话、手机响铃、带小孩进入会场等做与会议无关的事等不遵守会议纪律行为一次扣当事人0.5分;严重扰乱会场秩序一次扣当事人3分;3、向师生传播反党反社会主义言论一次扣当事人4分;4、未经批准不按时参加政治学习和各项政治活动一次扣当事人3分;5、体罚或变相体罚学生一人次扣体罚者2分;6、无故不参加升降旗仪式一次扣当事人2分;7、在课堂上
10、吸烟及使用通讯工具一次扣当事人l分;8、无端指责家长,与其沟通不力而发生冲突的一次扣当事人2分;9、不爱教育不爱学校,散布谣言影响学校声誉的一次扣当事人2分;不维护学校稳定,本人或家庭成员到校无理取闹一次扣责任人3分;10、无大局意识,在校园内互相吵闹一次扣双方当事人各1分;12、上班期间上网聊天、玩游戏等做与教育教学无关的事,一次扣当事人2分;13、参与打架斗殴、赌博、违规上访等违规违纪活动,一次扣当事人3分;14、学生发生纠纷,未调查处理或调查处理敷衍了事、矛盾上移的,一次扣学生所在班级班主任0.5分、挂班教师0.2分,不作处理或处理不好又隐瞒不报造成影响的一次扣学生所在班级班主任1分、挂
11、班教师0.4分;15、办公室卫生不整洁查出一次扣该办公室人员各0.2分,办公桌不整洁、物品堆放不规范查出1次扣该办公桌使用者0.5分;16、无正当理由拒绝接受学校安排代课一次扣当事人1分,无正当理由拒绝接受学校安排的其他工作一次扣当事人2分;17、违反教师职业道德要求,影响较坏的一次扣当事人4分;18、校园内发生学生违纪行为,首遇者未及时制止并告知违纪学生所在班级班主任或挂班教师的,一次扣首遇者0.2分;19、弄虚作假一次扣当事人5分。(二)出勤和工作能力(基础分10分,扣分不保底)1、上课迟到一次扣当事人0.5分,早退一次扣当事人1分,事假一节课扣当事人0.5分,病假一节课扣当事人0.2分,
12、缺旷一节课扣当事人3分;2、会议(含教研活动、集体备课)迟到一次扣当事人0.5分,早退一次扣当事人1分,事假一次扣当事人0.5分,病假一次扣当事人0.2分,旷会一次扣当事人3分;3、学生集队集会、课间操、营养午餐跟班跟队迟到一次扣当事人0.2分,早退一次扣当事人0.3分,事假一次扣当事人0.4分,病假一次扣当事人0.3分,缺旷一次扣当事人3分;4、签到(签离)事假一次扣当事人0.2分,病假一次扣当事人0.1分,不假未签一次扣当事人1分;5、事假半天扣当事人1分,一天扣当事人1.5分(特殊情况的连续事假经学校考核领导小组会议研究确定连续事假期间扣分4分封顶);6、病假半天扣当事人0.5分,一天扣
13、当事人1分(因病住院启动医保并经学校核实的,住院期间扣分2分封顶);7、旷工半天扣旷工者5分,一天扣旷工者10分;8、未按时参加上级组织的各级各类培训(会议的),一次扣当事人5分;9、上班期间不在岗一次扣脱岗者1分;10、课堂教学评价记分在60分(不含60分)以下者扣2分;11、在上级组织的考试、考核测试中,不合格者一次扣2分。(三)履行岗位职责(基础分35分,扣分不保底)1、未拟定相关计划者,一份扣2分;2、计划不能指导工作者,一份扣0.5分且重新拟定;3、教案中未按要求渗透法制教育的欠1次扣0.5分;4、未经批准调课一节调课双方各扣2分;5、教师常规手册填写不规范,不齐全一次(节、份)扣当
14、事人0.2分;6、未完成教学各项常规工作,欠1次(节、份)扣当事人0.3分;7、未按时保质完成学校或上级要求上交的各项材料欠1次(节、分)扣1分;8、教室、清洁区卫生打扫不彻底,被学校及以上部门口头点名批评或书面提醒的,一次扣该班班主任0.5分,挂班教师0.2分;被书面通报批评的一次扣该班班主任1分,挂班教师0.5分;9、学生随地乱扔物品破坏环境卫生或在校园内乱写乱画,一人次扣该班班主任0.2分,挂班老师0.1分;10、学生未佩带少先队员标志进校园一人次扣该班班主任0.1分,挂班老师0.05分;11、学校举行的各项集队集会、活动,班级纪律差,被点名批评一次扣该班班主任0.5分,挂班老师0.2分
15、;12、因班级管理不到位发生责任事故一次扣该班班主任3分、挂班教师1.5分;13、学生衣冠不整进入校园、在校园内讲流话、脏话等一次扣该班班主任0.2分、挂班老师0.1分;14、因控辍保学工作不到位造成学生流失,流失1人扣该班班主任2分,挂班老师1分;拒不接受学校安排转插生一人次扣当事人2分;15、因管理不到位,课堂纪律混乱的一次扣该班班主任0.5分,当堂课授课教师扣1分;16、因组织不到位,课前无歌声或诗文诵读声一次扣该班班主任0.1分,当堂课任课教师0.1分;17、未按要求上交红领巾广播稿,欠一篇扣该班班主任0.2分。18、未完成上级交办的工作任务一次扣教职工中当事人2分,部门负责人中当事人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高大 小学教师 考核 方案
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。