美丽传奇员工绩效考核..doc
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4、开始即可享受到绩效考核的奖励,60分70分每分1元钱,71分90分为每分2元钱,91分100分为每分3元钱,绩效考核的分值超过90分为达标,达标作为员工的工资及晋极或降级标准。一、 业绩考核(30)每月业绩目标完成80%以下无业绩分值。完成基础任务(新员工不做现金业绩任务要求,按照10000元为基本计算得分即可)二、 专业考核(10)每月的 号 号为考核日,专业考核分为笔试和口试2种,口试及笔试的分值为100分(笔试为60分,口试为40分,以每月试题为考核标准,试题范围以专业皮肤教案为考题标准),90分以下无绩效分值,90分以上(含90分)根据分数的百分比给予专业考核的同等分值。三、 手法考核
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