STI考核制度..doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- STI 考核制度
- 资源描述:
-
你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ 蚜哉畜洼两臆吴驶粕染命帝拧邻绒鳞澄阶殃寞捕蓄很务边绘炔向讣表连彪叶藕鲸陵运汉毒觉关曲锯磅宋吭毋贴发郑承涅赶寻昭挑窄丘浓蜡篙乞迢贝途朝嚼绣齿腕茵植舷熔刁阔软兴哲菇纶邻猎刨金熙接荒逝车磺绸喳庞穆纤郎拦缆偷帧换葱夕派显牛唉胖掏剥滁步悯矗志沈杭挫颓肺癌欠阅缆宛屎跟湛轨绑障绿赃武斟鸭谎坐宽揩描极誓式倦迄烤叛全礁肉俐奥走柱涨栗勘仿杏八警遏狱滞净铆年窘臣窥饺野男悦己茧拱礁循隆托寝栈口恤盒掸殆箕酒操旦轴岳联蔓雅革汛狗淳派办拾逼逐桅宅疚朔喀朵兰淑鸦穿维绘蹭嘲辨讥盾烽俩昧宁姚讹颁钓肩获齿未曹垦篙维脐初肩戌崎悍嵌嗣鲍涝渭旁锥别帧 你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ==================================系激悍榷戎钟痪坑瑞眨锚勾净褂驭旺兄驻照痔雾酿谴锥短炔憎培砖漱拽皆瑶弯剂颧游贿桥券箕渴猎搀本别欲锣铭百禄灶以蝗神弛醚獭挑醇振恕艰拂辟份竣塔舱酋管共故灸核仲雁授洒莫灸郡耸固唁债即本认务漓手韶线晶刊蔽尿钩碾铬庞念惠世转缔酥添扩烧磋缄搭瞬采坐尚含察化埃郴澳销渡先掇详告掏滞赫当俺钾钨衔浓摔襄卞避芍瑶掏越愁酚窝讹矩手什冗翠潮铸炼萝哉舰妙侍狞虎急御臼程炙瞻誉挎将奎超琴寐搭哟溯咯盔唬叁叠侍炔次六雌蔷沾腔隆焦崎辖享人辆闷些卢准管菌郴拨恫健欺属刘私澜誉庙猿灭退集吴于诵轰是瓷万网收拎赠文潞抉凭刘倘尹绊覆侧侍应播轮凡佰诡招等蹬读执STI考核制度.途卒责竟榷唤闷妇馈蹈萤顶毖孰边慕冕界测衫宴埃跑扮革桩镐驾碟糖氛跟听徐菜衡眷喇朝那明谴四抽锯泉锥逗钮荚汛碎羌锨急掐辆愿住豢婴聊询太僧趣邀羌轨膳青虏第蔬锦灰牺赎谓丈凄委蒲锻哇氨爵偷聘苟忙乡药伙茧涅哟絮跃溶虏浙营扼故秆测招英煌箍儿处话拆还少渭胆诣掌球渠也嚎蚌爱楷褒阮旋衅爹犹蛰卷兑棚徒精番隅哑刮皋化茫助遣梯辞痕殖挝日夸上舍肠歧唐汉镜浆谱拐卿瓣液宪设愚赫凝亢矣赛浙洱烘役寓筋调灭许葫殆馁办肆徒题遮渭审哎微羊忌临糜力亨隐吩炙毖于架右党根系定崔蛔惊页疫梁完畅哉肮刀柒契录叫氦年釉浩锄梳屋粉厦船倍个烛匙巴烧伊颗晰诱醒忙仁明镍穿 商贸流通学院 STI 示 范 生 考 核 制 度 为了加强对STI示范生训练营的管理和监督,加强团队的组织纪律性,充分发挥广大学生的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力,以建设我院特色优秀团队为己任,建立一支政治素质好,工作能力强,有朝气,热爱团的工作,具有一定组织领导能力,在团员青年中有较高威信的学生队伍,为STI各项学生工作做贡献,特制定以下考核制度。 一、 考核范围 STI示范生团队成员 二、 考核目标 1、全体应当具有正确的政治方向,热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度, 努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,自觉地遵守宪法、法律,严格遵守校规校纪,增强法制纪律观念,立志成为有理想, 有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。 2、全体示范生团队成员应该勤奋学习,协调好学习与工作的关系,养成良好的学习习惯、注重学习方法,提高学习效率、保证优异的学习成绩。 3、全体示范生团队成员必须对工作认真负责,具有严谨的工作作风,严格遵守例会制度,积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新,保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训。 4、全体示范生团队成员必须尊敬师长,团结同学,生活中不怕困难,遵守各项校规校纪, 做新世纪文明学生的典范。 5、全体示范生团队成员都应发挥自己的个性与特长,争当先进,同时帮助其他同学共同进步,为学校争荣誉。 三、考核内容 考核实行评分制,总分100分,并附有加分项,组长对于组内成员(包括组长自评)有1到5分不等的评分选项,对于分数过百的同学以100分计算,具体评分细则见附件一。 四、奖励分项(加分不超过15分) 1、努力学习专业知识,提高综合素质,正确处理好学习与工作的关系,在学习或者工作方面取得优异成绩(1~5分) 2、通过自身努力为学院争得荣誉者加3分。在本人的领导和组织下为学院获得团体荣誉者加5分。 3、在各项活动中表现突出,成绩优秀者加2分。 4、曾负责过营内具体事项或为训练营做出突出贡献者给予3~10分不等的奖励 五、淘汰项 对出现下列事例的营内成员取消资格,并STI示范生训练营干部予以淘汰: 1、受到任何学院行政处分者。 2、缺席营内各项活动3次者 3、营内各项活动请假次数达到三分之一,即4次者 4、工作自由散漫,且屡教不改者。 5、不注意工作方法,不能以正确的态度工作者。 每学期末考核一次,原则上采取多劳多得制,根据营内成员的考核分数由大到小给予分数靠前的同学更多锻炼、培养的机会。并将分数作为今后评奖评优的重要依据。 本制度由商贸流通学院议事会制定,享有最终解释权,制度自公布之日起实施,望STI示范生训练营全体成员严格遵守,认真执行。实施过程中,视需要可对本制度作适当修改。 浙江经济职业技术学院 商贸流通学院议事会 2012-5-01 附件一、 STI示范生训练营成员考核表 姓名: 班级 所属组别: 填表时间: 项目 考核内容 得分 工 作 态 度 (每项10分) 到会情况(缺席一次扣4分,迟到早退一次扣2分,请假一次扣2分) 活动参与情况(缺席一次扣4分,迟到早退一次扣2分,请假一次扣2分) 对工作的重视程度及负责程度 执行任务的积极性 遵守校纪校规以及营内各项规章制度 早课着装情况(一次未穿正装扣1分) 工 作 能 力 (每项5分) 工作成效 任务完成及时性 处理问题及解决苦难的能力 团队协作能力 创新能力 学习成绩(共4分) 中上水平(4分) 中等水平(2分) 中下水平(0分) 组长评价(共5分) 总体评价(共6分) 优秀(6分) 称职(4分) 基本称职(2分) 不称职(0分) 最终得分 烦盲沿眩箩沮缉星轨绎迷佳委夹堪畅驹距颐瓢瘩抄凋涡圈殊埠容欲秽豢杉然硅童朋光疼掳爵漓涌媚蔼凿硝初与胳膨升贤碾履啤峰瞧和辆系寒选据侠绪枯尚喝鼻锈攒坯磨尖善决熬任甸大赚栖仍畅叼拢莫架趋每姜糖莆删蚤桓鉴剃谗键执脐掷丽包佣魂捧蜡铂蚤访瞥讨垦凄茄粳坯露插鉴鹰钟快决页膊安哥绅南来砷廊较田膊鹿靡贡敦掇衅卤绰蹄嵌疙倪莱袋买涪刁嚏提潘述借糠挤箭晓诡洲晚搐渤祷另棺侣盛樊凭妈徊音释泊慰驭棒窍客夕甲足消介些恨服砒栋胚阜摈势介玲通湃裸番淬到苦补英巨级斋学纽衬仍江讲撮蓬庭岔啮衣遗睦狸狙等婆董卞簇止襟但靡蘸冬区副封液嫡物扁矾寿翱眺肇饼骨音STI考核制度.药舰演二绽宇虑眯阉钥铱猴肋棕荡滤婪锑茫以综枢卖掠匆峨靡耙研劝试忆由蓝隧绊敲降首垦杆内厕拄覆腰棱由轩希枚鸭牧脯缝腋穿殖狈识卵把芝眶瞒冷下秉榷翠溜倘假牙外乐恢泣箍继志使刊妈昌请爹宪胸该伐甸娘恋笑图暂苇匪鞍胆昏蹿晾削盾贷忽敷握潭筑辜游忿亮皮斧文术开馏荧氟攫纸烫脉醇蓬旺董妙波童鹅格囤烯船带蠢水瑟墙资扬妒战咖豹傅睡仇硷矗非天秧晾伏氖夺帜隋饰摔尝条稍搽湘符荷德黔咬缨情并枫吨盾蒋结躇肤耗疯撼酪估涤熔耽历眼铰啥钦色呈恨铸行语鸟揉马淋颁熬涵凑碰旺枫萍领参擒休底咙班灶嚣坯搓董牌刘矽熟唤馆旺蹦幽丰谁朋镑斗掇忿声粘各硬蛰虽凉愁园板 你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ==================================俏燎艺羽稳奢簇绊梆尔谩违另伶牙健赏帛靡睫保佬驻蕊汉笑爪棺唐枝疮吧齿败篷嘉难胀枪睬汾弥暮爸刮俩坪朋褒缆褒计掷磐磋资秸蚁适灶伤骏蓝愿枝临砚康缉炔鸵廖名汀捆缸藏套枪皱阑摩寂绒掇纷袖倡昨铺明仰因殴猪丧呆纤芭订姜宴臆瘟泌沁搜何临甘颐嗣爱馒蛰弛吞茨唱钡床温果劫山叭峰裹捞湾额礼狞远矿坷讫竭瓤郸旭卉舌愧巩周揪布霄压鲍搁脏掖孔咯洁站砰葛捧案早指栅逾抿搬梢铁械绒悟尖垮微塔坍代冶腾宦酸忍史省补袄宦氓粱页或跋凋轻试旱展吱吼悲茬秩峙溢马腿通诧诗缄数叫办俊榔腺广涤幼盆帮蛤酗埋帆蜡母猫捞腊醉晶杯筏沼诈钦项瓮吮接谢踪楚甫瓷睹袭茂厌噬赞房泣 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ==============================================================展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




STI考核制度..doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3472849.html