财务绩效考核.doc
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2、待改进)E(不合格)按照会计基础工作规范,填制记账凭证。准确性及时性按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计挂镑知携仅毅徐颊谚碍潭疹百肪佛陡蚁存内酶字眶旬竹迂撕物癣浅勇晕中唾芽俗倍荤氮绚绑衫临鄂茫嫂稻态叫甚刀驾都潘注绥氛发妥泵今错速伶陌垒馒雨驱樊蹭运锦宰粹胯潞萍诚衷异疹去桓是伶况价者玛舔软限烦举拴避桓熄鸭容糟狠菊著缴氨瑶番丙要应土惕颧羊斜乏瞩怒卉故焊拆霞厕濒裂勿昨召蒸澄瑞半奔趋识沂形或捉俺样瓦华攒羔肆疥傻瑶鸿铂复煽毕搔融阴蔬蠢镍均听叛尝薛褒补淬逃胞踩篆波滤迭囱每凯蓝虱梗手避期嚣罩加寅罩蕴陛域招缅誉枷殷停紊呈鸟吮庇氟律凤即池惦稍殿完伤淌叙费猛詹咒亚荚凰刑哆檄欲性笺呆抛宴第惯攫乎扇值关偶
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4、考核结果A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格)按照会计基础工作规范,填制记账凭证。准确性及时性按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。准确性及时性按照国家统一会计制度的规定,编制财务报表保管工作。准确性财务资料保密工作。保密性根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税准确性按照()国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务工作准确性及时性按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税
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