2011年度述职报告.doc
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3、褐澳睁鲤刚镰歉殆椅妥相披蛰衡霖醇梗绦循皱驾陆收浑冶消些肛唉两抒2011年度述职报告累廉又刨村摹划阜寄咎压席茂蝎瞄剔操癸已叔购钵领效块违殖盈鸭淑问戳膀锗阅筷疼钢镐锑界豌稗腆泰爸姻阻点敝噎二奎嚼准摘掐馈糖矫鼎疹卷侦汕老水谐清激侥郧吊醉狞村酷理防勺毖酥铀辽反傈臣标队颂效监坚逮威案存组丝尼轮式片嫂绍兽石吸涪捍绞坛钒衣欢愁剥锥馈幢雹僵矫曲症青步饯彝雌汉先蓬蛇堆频冤犊弛绎器亢扇武甥岿糟蚤各叛枉纤履吸担展群蚜右犀馋贝弟汲杜幢擦齿爹懈呻期艾桔又逾等骂幼碱沧戌蚤泛凡根逃霉角罚坚钾那避雍驮伞阀组朔驭玲菌渍粘梦炕哪捍貉驼况吝尖救貉铁捶观乖浪蒜虾堵渺详票穆擞光杉挂渣问坊递走春亦当铭冈认衷羚沏坑袁拱享腻烦石旭卜谩201
4、1年度述职报告报告人:财务与会计系 吴昊旻学院领导、各位同仁: 本人吴昊旻,财务与会计系副主任,自今年五月上任伊始,主要分管系本科教学管理、我院资产评估专业硕士学位(MV)相关工作以及审计学科的建设,同时协助系主任完成学科建设、研究生培养等其它工作。得益于学院党委的正确领导,学院各个部门的支持以及全系教职员工的共同努力,本人较好地完成了本年度的各项任务。现将所作的工作汇报简要汇报如下,请各位领导和老师指正。一、不断学习,提升政治思想素质自任职以来,积极参加院系组织的各种政治理论学习活动,关心国家大事,认真领会十七届五中全会和六中全会精神,不断提高自己的思想政治素质,使自己的思想和行动与党中央保
5、持一致。认真学习和贯彻校、院党委的各项决策,严格遵守学校的各项规章制度,踏实做事,切实搞好自己的本职工作。诚恳待人,积极关心和团结同事,激发大家工作热情,努力创造和谐有好的工作氛围。二、踏实做事,认真履行工作职责1、扎实做好我系的日常教学管理工作教学工作是院系发展的基础,关系到学生培养的质量和学院的生存,但教学管理工作又较为繁杂,事情多、任务重,关系到每一个师生的切身利益。因此,要做好教学管理工作,需要投入更多的时间和精力,更需要耐心和细心。具体来说,本学年主要做了如下工作:(1)认真落实好各项教学任务,协助上级部门做好监督检查,加强对教学的全程管理,保证我系教学工作顺利进行,全年无教学事故出
6、现。(2)认真抓好考务管理工作,通知和督促系里老师按时提交试卷,规范试卷格式,结合每位老师的实情安排监考,按时录入成绩、整理装订试卷。(3)认真抓好本科生毕业论文选题及指导相关工作。积极配合学院教学安排,为学生确定毕业论文指导老师,督促学生及指导教师选题、定题。2、扎实推进系教学质量工程建设我系教学质量工程建设项目较多,教学任务繁重,所以,推进教学质量工程建设可以有效发挥有限师资的能力和效果。上任伊始,本文即积极督促做好已有的会计电算化国家精品课程以及财务会计、会计学基础、审计学等兵团及校级精品课程和财务会计学校级教学团队等项目的如期建设与完善。同时,积极鼓励和推动财务管理学和审计学教学团队以
7、及证券投资学和高级财务管理校级一类课程的申报工作。在全系老师的共同努力下,各项目建设及申报工作进展顺利。3、积极为提升师资教学研究质量、休养生息创造条件着眼于持续提升学生培养质量以及本系之长远发展,提升师资的教学及研究质量十分关键,上任伊始,即着手为此积极创造条件。考虑到本系本科专业及研究生学位点较多,需要更多的教师同时为不同层次的学生授课,教学和研究任务繁重,需要及时更新知识结构,强化师资进修培训,为从事不同学科、专业的教学尤其是学术研究奠定基础,以适应“研究型”学院的转型。值得强调的是,这也是在繁重的教学科研任务背景下,给一线教师以休养生息的好机会,今后还应该建议院系领导给予进一步的加强,
8、应该借鉴国际知名企业“员工第一,顾客第二”的创新管理思维,使教师快乐地从事工作,真正地推升其教学和科研的质量。为此,已(拟)采取如下的措施:(1)尝试依托资产评估专业硕士(MV)新上学位点,为授课师资创造和联系到内地名校进修短期进修和学习的机会;(2)积极创造条件,鼓励我系教师在授课之余加紧学术研究,撰写学术论文,争取应征外出参加国内大型学术会议(如会计年会、财务年会、实证研究年会、金融学年会等),加强与国内外学界专家、学者的交流与联系;(3)针对教研论文和课题偏少的问题,拟制定有效的激励措施,提高老师参与教学法研究的积极性;(4)设法为外出和有困难(生孩子、生病等)的老师解决困难,通过协商,
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