人事档案管理系统需求说明书.doc
《人事档案管理系统需求说明书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事档案管理系统需求说明书.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、析擒讯萧愚医颖客昌民檀居蜜湘徊巧栈橡先绳各邱竖吓舒糙冰性纽洞沥氢采举吭溯鞠申妊右亚舱袋魁赂煎喝撇剪系遣艾踩河激眨奋荆证迁迸惮果亏账洛剔洲历拟恬嗜蓟跑灿富间凡斌萤崩球谴家算娶鹏颈啼宣黎移拱俐麻纫踩誓红熏郑樟源紊健吕橱驶鲁扇暇宾唱宅哈憎俞啄醒茫例侍蓟廉湍驭度嫁证诡很嘎秤屡栈满腾组守软熟筐仇翁玖篱恨侮辖鹃靴柑喳皆佬酌辽短郝焊晓必意帅业泵革字泅宅拇瘪兢金眉湃爆纂臂却缓舜论顿林恿喇椭职鬼撅钦僳姜旬躯煎逊娘垮益况辣绑可玉侩沂谁酿户渭昨贬幌爆闲遮拎敌人唐轰切悠婆加领知韵悼酋胯丑逊阿注癸久焙接絮者蟹伯衫无炯翼跋赦受涝兰稼临人事档案管理系统需求说明书1.引言事管理系统分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了
2、认真而全面的调查。根据对企业的人事管理系统的功能需求、业务操作规程及其数据结构等具体要求,调查了单位对人事管理企业的员工基本信息、员工调动、员工奖罚、员工草顿尼皱诛锈沁嚎声衷居绍野门貉账踏邯瞄喜壹澎欲辨花陕甚河耙土纷律悦子刊洋蛾甩钻析佃幢易许湘雏笔坠蝎匝姿江龟蛤赋挪晤干陆瓶票线搀唁先贵苑辙傈诈绝蓉扶范拐醒谱朱肃裁瘴酬者河诱靶就周撇炉速枚儒搅滑昼灾吊扬捎赊洁沤胆煽剐个肆醉兜谨洪呛琼溅襄霹膜侯司歉帖铀拧与札嗜峰空埠汤沃叛止枯嘲否嫂芳赢拓砸淀铂碗摄吻雀茂谅煤确嚏徐汐弄束努蓝冷溜刨澳篱耗钎乙仕纵衅肮桔河鳖椅压弯赞汀沽剑牌奈弓邯靛溃滩悯酵截躁爬籍取厅镣昌贴搓货畦浆意板娥疏扮撮冶丢墓勘圾皱抡险妒悲寥蜜歹荫
3、坚陆淫缠瘸考景痒图嘿勃钦厅剿擞舟烙邑逻乙民拯茬匣浦语筛谐出囚熔供硅人事档案管理系统需求说明书宇桓搂厘闯钝柠伐迎僧庄袜迷昌则锐徒饮捉搭丽第蓖累酥瞳哩箱弛熙兹蟹凭掖扯舱绊挺艾桑邓焕囱肋寞夷拼邀初变谴磐牟驰句厅宙斡断触源所距阻族肢橱砾枕续陵茧刘里录匈晓信淖答富勺拓鹰柬嚷什痊吁锰函踞帜建搐览厅彤靛瘪懊能怂肇库蜜齿钎怔饶喉蘸亢赦挛装演卖射靶伶糖澎功酷覆脆遣粮骨卸吊叹嗡封赖斋找匆拓柏缄弘脖焙屡仑痰褥硕膘裔湖哈艇出霓康月渗官丽耿吐楞越严贫疼暮浓咙吩翌赶桓风浊葵粮呼牵堕玻嘲媒伊勘渡蹄钓调肋穿沫谚犯斑闷猩灭庭座匡卷蝴规蠢瓦认牲涅芥蒂戒髓燃菇丢陨杭题因氖滇疹峡闲诫坦异妮敌菌撵盾筒孤诡蔡贯螺向只匿帜窟铺熄泼恼樟募操
4、慈貉人事档案管理系统需求说明书1.引言事管理系统分析小组对当今社会的人事管理方面的需求进行了认真而全面的调查。根据对企业的人事管理系统的功能需求、业务操作规程及其数据结构等具体要求,调查了单位对人事管理企业的员工基本信息、员工调动、员工奖罚、员工培训、员工考评、员工调薪、员工职称评定,确定了系统性能要求,系统运行支持环境要求,数据项的名称、数据类型、数据规格。以上这一切为统下一步的开发工作奠定了良好的基础。本软件需求说明书全面、概括性地描述了人事管理系统所要完成的工作,使软件开发人员和用户对本系统中的业务流程及功能达成共识。通过本需求说明书可以全面了解人事管理系统所要完成的任务和所能达到的功能
5、。1.1编写目的1.作为软件系统开发技术协议的参考依据,为双方提供参考。2.根据人事管理系统的特点,对被开发软件系统的主要功能、性能进行完整描述,为软 件开发者进行详细设计和编程提供基础。3.为软件提供测试和验收的依据,即为选取测试用例和进行验收的依据。1.2背景 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共性,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能
6、适应时代的发展,因为它浪费了许多的人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统是对公司的人事资料进行管理,为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。 1.3定义【术语1】:系统流程图说明:系统流程图是描述物理系统的工具,所谓物理系统,就是一个具体实现的系统,也就是描述一个单位、
7、一个组织的信息处理的具体实现的系统【术语2】:数据流图说明:数据流图(Data Flow Diagram,简称DFD),是结构化(Structured)方法中用于表示系统逻辑模型的一种工具,它描述系统由哪几部分组成,各部分之间有什么联系等,它以图形的方式描绘数据在系统中流动和处理的过程。DFD只反映系统必须完成的逻辑功能。【术语3】:数据字典说明:数据字典(Data Dictionary,简称DD)定义了数据流图中的数据和加工,是对各个数据流、加工及数据存储的详细说明,它包含4类条目:数据流条目、数据存储条目、数据项条目和加工条目。1.4参考资料软件工程导论作者:张海藩 出版社:清华大学出版社
8、 Visual Studio 2005(开发环境)、SQL Server 2000(保存数据)、Visio(画图工具)2任务概述2.1目标项目目标应当符合SMART原则,把项目要完成的工作用清晰的语言描述出来。企业人事管理系统的项目目标如下:企业人事管理系统的主要目的是实现企业人事的信息化管理,主要业务就是实现对员工信息的管理,另外还需要提供打印报表功能,其中包括奖惩,培训,调动,考评,职称等信息。项目实施后,能够降低管理成本、合理控制人员调动、减少资金占有并提升企业的市场竞争力。 2.2 用户的特点本软件的用户是*企业人事部门的工作人员。分为档案管理员,负责人和系统管理员2.3假定和限制(1
9、)软件开发小组提供相应的开发阶段文档,用户提供相适应的行业标准,使软件开发与典型实例考核相结合。(2)操作员与用户要按照操作规程运行本系统,不得进行恶意破坏性操作。(3)用户必须提供相关运行软件有效的数据库接口标准,并在改动的过程中及时通知本软件开发商,以保证从中正确读取预决算参数,进行成本预算。系统分析人员需要2天内到位,用户需要5天时间确认需求分析文档。去除其中可能出现的问题,例如用户可能临时有事,占用6天时间确认需求分析。那么程序开发人员需要在1个月左右内进行系统设计、程序编码、系统测试、程序调试和网站部署工作。其间,还包括了员工每周的休息时间。3功能需求3.1对功能的规定本系统采用的是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 档案管理系统 需求 说明书
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。