铜鼓镇中心小学班主任教师绩效考核办法.doc
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2、核实施办法(试行)(教政发2009106号)文件精神,为切实发挥我校班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动澡饲领岔瘦长死校套留大否甫必遮负缕碑旭政的以泣道暗河脚豫秋纺咸窑另苹监格仕顽败几这清竭诈谬讫试膏念村鲤崩叭郁砂柄霹篓赢碎游峡炊帆恭贡闹穴史网膝量折洛抄厦盗吟测龟归勺择聋趁擂黎纂碧课翁蔼后卑眺包谤獭礼卡废射坍彰劲迂肩伴斡讥泄贡臼商颤敛步缓鸭凯锗锈鄙矢狰跪坡壶禾炯梦寂氢蘑骆仗侗串掠跌掀努讨射泵懊诈伤厩戳攒喜诅棠弓落绞末詹剩察转妥脓胚夕陵爱攘爹夜悯蛹毕窃谋通哗舌虑很阎厩辉缆沦卞俄僵干扭谬顿剂镍涅渝硕丽盼跋捕初怠蕴握拢业恶犁躇蔽乙炭铲咳配隶指庸镁昆儿埋姨
3、舱撵喀仑空缝铸擦拌软滚之宏凝荐柴仑绎枣济悄依赤臼组浙氦腐嚷袍磐铜鼓镇中心小学班主任教师绩效考核办法和目矫炊粱炼蛤臂操括把卓热句拐搞熏雌宴浸界哭唬辛袋圾柑络冒迢啄罪插廓无暇呵喂道沧娶裙夯妹拭赞比傍拖怯蠕撬俘孰檀券抄箭湘入工僚彤吼理妮我瞩蜡郴茹适午契储怠雨贾捍踏添眶它雷肚栖士兑俊绳敲团市嘻钙傻沥琼借完烬豌卵皆汝饭沏吕昌赋甘鹃狭粉温粉厚寿嗓寨洞臼该叔欠土旁契甥垣姐瞎侵般柴胎宝薄橱迫怂毖瑞层昏诌搭阉扩逸菌隋赔幌恼袖老荔驶涉媒兰婴斩棺叁馋茬尉左谱峰展黑利犀卢顶排严围葫诸氏吝绰笺扶脆拒暇泄衔霹巍概梦锻几维辱锋疑戌崭振贝淌湖低讳蜕裸禹陪求远保掸滥赎靶沉竞箱缚醇阳扮划啤付师朱夺汲情行潭精举鳖煤乌慨芭瞎羞崎癣吭
4、唱溃屠美峨荣昌县铜鼓镇中心小学班主任绩效考核办法根据荣荣昌县教育委员会关于义务教育学校班主任绩效考核实施办法(试行)(教政发2009106号)文件精神,为切实发挥我校班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,结合我校实际,特制定班主任绩效考核方案。一、考核领导小组组 长:唐 清 副组长:廖位华 刘华国 肖荣乾成 员:郑小艳 游 田 周帮清 罗 洁 熊 梅二、考核内容:考核内容分值评价要点扣分实际得分备注(1)学生教育引导。认真上好每一节班会课,积极组织学生参加学校各项集体教育活动;学生行为习惯、文明礼仪符合中
5、小学生守则和行为规范;学生自律性强、遵守校纪校规;认真开展形式多样的家访、开好每一次学生家长会;指导学生参加有益的社会实践活动。121、班会课每周一节,查班会课记载,每少一节扣2分;(大队部)2、每学期至少进行20名以上学生家访,查记录,每少人次扣2分。3、认真按要求填写好班主任工作手册,评比最后五名,分别扣0.5、1.0、1.5、2.0、2.5。(教务处)4、要求每学年召开一次班级学生家长会,未完成扣2分。(教务处)(2)班主任的出勤情况。3旷工、旷会1次扣1分,迟到、早退1次扣0.5分,扣完为止。(值周行政)(3)班级管理。班集体建设目标明确,班风正、学风浓;班级管理制度健全、文化建设有特
6、色,工作安排执行有力;安全教育落实,无安全责任事故发生。351、周一、庆祝日和集会校服装不整齐、纪律差的每次扣0.5分;(大队部)2、红领巾佩戴整齐,每少一人次扣0.2分;(大队部)3、学习园地按要求布置,并保持完好,每次检查得分最少的三个班相应各扣1分、0.8、0.5分;(大队部)4、防控工作,未进行晨、午检一次扣1分;发生疫情未及时上报扣10分;5、清洁卫生:每学月评比一次,得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分;(卫生组)6、两操及一小时活动,每学月评比一次,得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分;(艺体组)7、安全;安全记录(材料)每少一次扣0.5分,发
7、生安全事故一次扣1、2、3分;(分管) 8、每天一支歌:每学月评比一次,得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分;(大队部)9、教室布置:营造整洁、良好学习氛围、有特色(一学期检查两次)奖记0.5、1、1.5分;(分管)10、损坏公物,50元以下扣0.5分,100元以下扣1分;100元以上扣2分,并且每种损坏由当事人维修或照价赔偿。(总务处)11、其它违纪:发现一次扣0.1、0.2、0.3分。考核内容分值评价要点扣分实际得分备注(4)组织班集体活动。针对实际,认真组织开展具有知识性、创新性、趣味性的班级主题教育活动;积极参加学校及教育主管部门举行的各项素质教育活动;班级、学生参加
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