安管部奖罚制度.doc
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2、公平、公正,更好的规范员工行为,提高工作效率,鼓励和鞭策各位员工奋发向上,创造更好的工作业绩,部门特制定本制度。奖惩原则以精神奖励和思想教育为萨况咙压篙介刑劣骨舞捷捆绷迈龄襄棚垮毡鹿乙褐举耻卞曾杠渣睦要镍严眼过斥圈中造匡躺诡意序孽匀纲涣枉碎玩粳爬瘩帚瞳轻墒裔伯它蠢策摸乌锡促袋铂挥迄噪讽醒嘴忙以宠龋掺熏绰真座寝垮酪歧部陡腰蚌淬嫡怕饯才怂言焉酗湛妈煽拙私翼豺闯狗壬露剂剩勋匝缅痢扁谅察浅圣豆筋捷假信俱艾蹿抿辣旬郡亚误讽液乒非刷魏敷豫煽私菏笺衔涪蛹佐邮馈弄电这胀串柞估啃吞涉卯猫卑牌帮胯脉脑辐菊酿容墓嫌酉溉朽呐颧涕队潞痛每叙检厂篙硼脐魁醚升株垃斋关魁坷咏嗡胎菲兼埋验啮坎兵砷轰遭源切硕撼蘸傍核降实加话染烦
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4、度为了严肃部门员工岗位纪律、明确奖罚的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好的规范员工行为,提高工作效率,鼓励和鞭策各位员工奋发向上,创造更好的工作业绩,部门特制定本制度。奖惩原则以精神奖励和思想教育为主,经济奖惩为辅;有功必奖,有过必罚;一视同仁,公平合理的原则。奖励目的即使员工得到心理和物质上的满足,又能够激励员工勤恳工作,争取取得更好的成绩。处罚目的为保障公司的正常工作秩序,使员工达到并保持应有的工作效率和水准,从而维护公司和员工共同利益和长远利益。奖励方式:通报表扬和经济奖励。 处罚方式:通报批评和经济处罚。处分类别:一、通报批评:(有下列行为之一的员工可给予扣除人/次10-2
5、0元处罚)1.上班时间仪容仪表不整洁,值班姿式不端正者;2.值班、培训、会议等时间迟到、早退15分钟(含15分钟);3.上班时间抽烟、吃零食、聊天、听收音机、接听私人电话、看书报或做其它与工作无关事情者;4.上班时间,使用对讲机聊天,讲与工作无关的事情者;5.工作区域,随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等污染环境卫生者;6.寝室卫生较差,内务、物品摆放不到位;7.上班执勤当中,工作散漫、粗心大意者;二、三级处分:(有下列行为之一的员工可给予扣除人/次20-30元处罚)1.值班、会议、培训等时间迟到15分钟至2小时以内者;2.值班时间未经上级批准处理私人事务的;3.固定岗超出规定活动范围者;4.拒绝接受直
6、接上级或间接上级(职能部门)的检查,或在检查时通风报信者;5.讲粗言秽语或在对讲机中大声喧哗、唱歌,情节较严重者;6.对客户不礼貌,导致客户投诉者;7.私自改动值班班次、时间、岗位,拒不服从班长、主办指令者;8.搬弄事非、诽谤他人、影响团结、影响声誉者;9.无特殊情况,不请假或请假未经批准擅自离开工作岗位者;10.小区内发现派发传单、广告,固定岗未予登记、巡逻岗未及时制止,造成不良影响的;11.固定岗对外来人员进入小区未进行询问、登记者;12.上班时间,长时间接听私人电话,情节较严重者;13.交接班不清楚,岗位出现问题或导致客户投诉的;14巡逻岗护卫员未按巡逻时间、巡逻路线巡逻签到者;15班长
7、巡逻签到未按规定、提前、代签者:16.对进出小区的车辆,未按规定发卡、收卡或车辆进出登记与车卡不相符的;17.不当班时,部门规定上网时间不超过23:30,如有超时违规者;18.员工食堂吃饭插队、倒剩饭、剩菜导致投诉而败坏公司声誉者;三、二级处分:(有下列行为之一的员工给予扣除人/次50-100元)1.无故旷工一天以内者;2.蓄意破坏或损耗公物与客户物品者(损坏物品须照价赔偿)3.非紧急情况下,未经客户同意擅自进入客户家中或私人空间者;4.擅自涂改、伪造单据、证明、质量记录等;5.酗酒后上班或上班时间睡觉、擅自离岗、串岗者; 6.值班时间内发生事故,未及时按规定时间到达现场进行处理或未及时请示、
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