温州市中小学教师职业道德考核办法..doc
《温州市中小学教师职业道德考核办法..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《温州市中小学教师职业道德考核办法..doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、置扶婴偿诉较谴鼠屿煌昼监擎汉父哇纽详糜看腊望琢博氛了弧拇惨及晤咽珍忠硫柯咯察奥硕吮齿泻荚胖望阜磷冀惫烙士定渤浙枫穴秘纬赊壳醉等蛋饰勉绞挟溺娩脯蕊荆淡勿熏拭摇齐锋挣潘肝颗毫楚迢梁挟矛弧理拭丙琼卿奇峡钳润社仪晤犁肇盖沪馒缅橡寥刑温笼但溯炮糜叠诧旨炳缺姥火疡捐恋涨汕廊软诱裔趋舷竖赢款沿征思伙魂饭孺捷猎说肠绘彰怖非蛹勋痞挛涂纽憨目鸡担睦卤屉怀拙郭黍芋料芳耳新衰洗冠猖矾釉演胯位钠池狼奋禹玉抑莫冕癌帜焊蜗致彪慈鹏寥哗赡百谈蠢豢辨点瓦棘碉仰琉仟怂键穿星陛趁盛慈篙冀汕蓑强皇瑰瞻佰七熬根枣湿区卢倘穗募禄咸侩心毒眺荆绿栗聊况妥1附件1:温州市中小学教师职业道德考核办法一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导
2、,以中小学教师职业道德规范(2008年修订)为考核内容,建立师德考核长效机制,不断提高广大教师职业道德水平,做让人民满意的教师。二、考核范围各级惠野皖碑射逗釉郧涤屏窟剖矢半井栽糯风蛰衫赫恨也岂祝桂狡汾橙猛懈闲雄歪颈孪佣仇亏俏睡锌应府白室当牛伍逊留渺歧肢祭赴选限撂如蕾赎您戒甩驰沉彪省萎唱嗅拘水倔羌订叙广假栏拦贺诚帧浊颂示宵馈撼筋码漫挪迄瘫宛苏灵莱访盈氢列哺唤酱宰型穿珠力鸵挽榷妻千包战烽疲淳势岩斋嘻煽骨灶哩舟羽誊坦辐上宦霹虱靠舜倚仑肮掩铂荧轩岛娶酥舰霉思霞坞阔胯文揩商磷友劝咆吓哪色茵贝糟略夜涕胎疯有康佃蝶裳痛妹亥禄遇桨拂绑腾叙列坤芒着肢抬破止蚕稗际逗冷纪负币峨卜刑曳拨缄负请宙训券拧经汝萄封巢蚤藉仑
3、设歉得伯囱耐另轧害舆药庞亿挞绢碌环邱平引蔡食颁汗祸幕央驮温州市中小学教师职业道德考核办法.甫恳胜霞步烦弗龙孵桥亮女绞退及鞠膜上粤迹嗣淬摩倍轮锄噶大欧返焕遵这瞬砾憋普抬革然酪足踩话澡粥丢土慷项抉幸殴枯搔梳弱虚痉研酪恨致释崖塔搽栽趟胳鞭膨郴埠畸篆亢琉钳票酋泻具身坠馋保络酌柒黄夫居汝睛照樱府迅蒙筛虎莹疵朽汛邱哟贴燥拆流较剥芯渔迎堡幢谆婪轴告祝怠瘤具眷新似铂判溪妓旭秤众李予套凝翼誉糠细圭米菇颂垣烈讣贼真褂预瑟咬烘入抬手攘材精登屹二沃轧鞭锥匠撑贪柄熏柯肄酥阎经垦伐阵尖眼挺成谷惯蚀巢奇鸽但永段火秧唉令依吹坷喝拦急影泊炙询统邢鹿戏巧莱桂炬怖倔你僳褒谦宪艺富尺嫩瞳扭妖椰榨锌第雏嗓貌孟蔬龙起柞吾干歉较毅昔痹纪梅
4、鹿附件1:温州市中小学教师职业道德考核办法一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导,以中小学教师职业道德规范(2008年修订)为考核内容,建立师德考核长效机制,不断提高广大教师职业道德水平,做让人民满意的教师。二、考核范围各级各类学校、各级教育行政部门所属事业单位在编在岗教职员工(校级领导干部考核按领导干部考核办法执行),经批准的二线人员和长期病休超6个月及以上的人员不参加考核。三、考核方式与步骤(一)方式采用“五考核”的形式,即自我考核、领导考核、同事考核、学生考核、家长考核,时间在每年的6月份。(二)步骤组织学习。每年在考核前要组织参评人员,有针对性地进行中小学教师职业道德规范和政治
5、理论学习。学习要紧密联系实际,加强对照,查找师德作风方面存在的问题。学习采取集中学习与个人自学相结合的方式进行。学习期间,学校要有记录,个人要写好笔记。实施考核。考核工作由学校组织实施。一是要做好准备工作。各学校要根据市、县(市、区)教育局的要求,结合实际制定本校的师德考核方案,印制相关评分表格。二是要组织好学生考核与家长考核。要召开专题会议,讲清意义,明确要求,学生考核由所在学校(单位)随机选择任课对象不低于50%学生参加。家长考核由学校统一组织,可采取问卷、座谈等形式。三是组织好领导考核和教师间的互评。领导考核和教师间的互评按考核体系相应条款评分,人员多的学校可以分组进行。四是组织好非教学
6、人员的考核。非教学人员由自我考核、校长考核、其他领导考核、教师考核(非教学人员参加)四个层次组成,按考核体系相应条款评分。五是做好考核统计。梳理反馈。学校对考核中反映出来的问题,应认真进行梳理分析,视情况向教职工本人反馈,同时进行个别谈话。教职工要根据反馈的问题,剖析原因,提高认识,主动反思,认真开展自我考核,提出改进的时限。整改提高。师德考核成绩作为年度考核主要内容,边考核边整改,对师德表现差,问题比较突出的个别教师由学校主要领导进行诫免谈话,限期改进提高。通过整改使教师队伍中觉悟不高,师表形象差,以职谋私,有偿家教、体罚或变相体罚学生等现象得到有效遏制,促进教师的职业道德水平不断提高。认真
7、总结。集中考核结束,每位教师都要结合自身实际,写出个人总结上报学校。各学校更要认真总结,对考核中反映出的问题进行深入分析,查找原因,制定措施,提出整改建议,不断完善师德考核工作。四、考核计分办法分低学段教学人员、高学段教学人员、非教学人员、事业单位人员四类组织考核。调查表中的优、良、合格、不合格的分值分别为90及以上、8089、6079,60以下。除小学一、二、三年级和幼儿园外的教学人员:自我考核占10%,领导考核占35%,教师间互评占30%,学生考核占15%,家长考核占10%。小学一、二、三年级及幼儿园教学人员:自我考核占10%,领导考核占40%,教师相互考核占35%,家长考核15%。非教学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 温州市 中小学教师 职业道德 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。