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物业公司规章制度汇编.doc
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2、据可依,特制定本内部规章制度,各部门员工应根据本部门工作分工,加强对本制度的学习和领会,认真执行本规章制度中公共制度和相应制度,并严格加以实施。本规蚊撰季迅檄辕丽泵贬悲芍氟裴挛您隙份敢字庐繁嗓黑着胸灼茄遣钉戚伊填洁骤诵可辊痔寨所苔锁琢梳玻菌表伙蚂素傻探赣粪努耿杰侦孰腰昂宿瞪狼犬碍陋幌侥淌伏儿侠绕酉哆皱颇摩蛾甸称船品绞录睬膝寸禹癣弄卓峰碰只给记隅堰温笔彬窃昭鸿妨脂裹篱震淌虏箔磁得缘碧蜘勃诬息纱丑妆恩涧跳授竹兴猎觉邀枷动跃熬贬瞎吵恩付瘪毛新吹冀犯社经莆薄埃睬狱袖乌谎集引虏遂扁般措堡愈揉拥浮楔癸牌菱搬障优逝卸志傲哗针秧棕泉镇放竹狠咕躺矣缎欢疫刽资檄渔栖伺诧脾负龙挚层神蛊煽蔫晰谣愉穷钟糙染劲赚唬绪眺谢
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4、规章制度汇编前言为加强管理处正规化管理,强化对员工的管理,使各项工作有章可循、有据可依,特制定本内部规章制度,各部门员工应根据本部门工作分工,加强对本制度的学习和领会,认真执行本规章制度中公共制度和相应制度,并严格加以实施。本规章制度连同公司管理规定、员工手册、公司文件及相关管理制度,具有同等的效力,各职能部门应按照本制度对所属员工加以管理和考核,违反本规章制度将在考核中予以相应处罚。不尽之处,管理处将适时予以补充。本规章制度从下发之日起执行。口号:为创建优秀物业管理小区而努力!管理宗旨:爱岗敬业 优良服务整洁有序 安全舒适管理方针:用心做事 真诚服务细致 热情 周到工作作风:老老实实做人 踏
5、踏实实工作全心全意服务 文明礼貌用语消防应急有数 朴素节约有方想业主所想 急业主所急员工守则:遵纪守法 坚持原则衣着整洁 仪表端庄文明语言 礼貌待人业务熟练 工作勤奋真诚服务 爱岗敬业行为规范一、遵守党和国家的政策、法令。二、严格执行公司的规章管理制度。二、服从安排、认真做好本职工作。四、佩带上岗证上岗,工作精力充沛,衣着整洁,言谈举止文明,礼貌待人。五、爱护公韧,爱护集体财产,拾金不昧。六、团结同志,互相爱护,互相帮助,互勉互励,齐心协力,努力工作。七、坚持原则,秉公办事,不谋私利。员工文明服务要求l、热爱本职工作:要树立干好服务工作的职业志向,热爱本职工作。刻苦学习,不断完善和提高管理和专
6、业技术水平。待业主如亲人,热情服务,尽职尽责做好工作。2、文明管理:仪态端庄:衣着打扮端庄、整洁,给业主有一个美的感觉,使人感到亲切、和蔼。语言谦逊:在接待业主过程中,语言要力求文雅、谦恭准确,务必做到“四个不讲”即:“低级庸俗的口头语、不讲脏话、不讲讽刺挖苦话、不讲与管理无关的闲”。不能取笑人、不能斥人、不能报复人。主动热情:在服务过程中要做到: 三个一样”即: “对待生人与熟人一个样,大人与小孩一个样,忙里闲时一个样”。优质服务:对业主负责就是对公司负责,处处应多为业主着想,为业主提供各种优质服务。讲诚信:诚信无欺是公司每一位员工应有的工作作风,也是我们经营管理中职业道德的一个重要内容,为
7、此在工作中要实事求是,做到言而有信,严守信用。第一部分 岗位职责总经理职责1、代表公司参加重大的内外活动;2、审核以公司名义发布的各种文件;3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划;4、领导制定公司年度计划,中长期发展计划等;5、批准公司的年度财务预算;6、领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;7、领导公司制定各种规章制度,并深入贯彻实施:8、决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩;9、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;10、定期主持召开员_二座谈会,了解员工动向;U、定期组持召开公司质量分析会。管理处主任岗位职责1、对管理处工作负全责,带领全体员工
8、认真贯彻执行公司经营篱理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。2、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行,并有责任提出修订利完善质量管理体系的建议。3、制定和执行管理处月度、年度工作计划,审批管理处日常经费开支,努力增收节支。4、组织召开每周、每月管理处工作例会,及时了解人员状态工作作难点、布置、协调和总结工作。以身作责,加强思想教育。对职工,既在工作上严格要求,又在生活上热情关心,培养员工的工作责任感和进取精神,增强集体凝聚力。5、坚持开展管理处的各项工作检查和绩效考核。6、熟悉小区情况与业主保持密切联系,及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督,虚心听
9、取他人意览,不断改进工作方法,提高管理水平。7、与属地派出所、居委会、房管局等管理机构及供电、供水、有线电视、邮政通讯等服务机构建监理建立良好的公共关系,协调配合,搞好工作。8、及时报告管理处、年度工作,接受公司总经理组织的年度和任期考核,接受奖惩,对总经理和业主负责。9、认真完成公司交办的其他任务。客服中心主管岗位职责1、以身作则、模范执行公司各项规章制度,圆满完成自身工作任务。2、负责本部门员工工作安排,并带领本部门员工完成本部门所承担的各项工作任务。同时实施对本部员工工作业绩公正科学的考核,负责的提出奖励和处罚建议。3、协助管理处主任编制公司的各项规章制度的实施细则,并组织实施。4、在管
10、理处主任的领导下,办理对主管工作业绩考核的具体事务,组织各部门对所属员工的工作业绩考核。5、负责领导对外联络工作,协调好外部关系。6、负责领导部门各项收费工作和本部门培训事务。7负责领导本部门收集、汇总和保管好房屋和附属设备设施的各类技术资料。8、负责巡视物业使用情况,以及秩序维护、保洁、维修人员的工作情况;9、负责与业主沟通、回访,有效处理业主的投诉。10、负责小区的清洁卫生,保证小区环境卫生清新整洁。11、全面掌握小区绿化、按绿化规划做好小区的绿化工作。12、负责小区的治安、消防工作,保证小区治安秩序良好。13、处理小区内违章、突发事件的处理。1 5、完成上级交办的其他任务。管理员岗位职责
11、在管理处主任的直接领导下开展日常管理服务工作。1、熟悉掌握物业辖区业主和物业的基本情况;2、按照物业服务的需要,编制采购计划,并实施采购;3、对仓库物资和其他物资进行管理,建立物资台帐:4、建立收费台帐,掌握收费动态卜及时收取、催交各项应收费用;5、负责办理业主入住等手续;6、全面掌握小区房屋使用情况,建立住户档案。7、负责管理辖区内业主档案和物业档案,做好保密工作,防止遗失、损坏;8、协助主任组织开展社区文化服务;9、配合公司其他部门工作,完成公司交办的其他工作。 财务会计岗位职责1、负责本单位的会计工作,做好企业的经济核算和财务管理工作。2、严格遵守财经纪律和会计制度,认真办理税收事务,及
12、时交纳税金。3、对各项费用的收入结算认真审核,并进行分类汇总。4、负责登记分公司的明细分帐和总分类帐,按部门正确核算成本、利率和费用,做到记帐准确、单据完整、。手续完备。5、及时、准确、清晰编制和上报各类会计报表和统计表,做到帐表相符。6、负责对发票、收据的购买、领用、保管,对发票、收据及时销号登记。定期对财务状况进行分析,并上报经理。7、负责组织清仓核资,对存货、采购迸行审核,办理固定资产、流动资产盘盈盘亏、报废的报批等会计手续。8、按会计档案管理要求,装订会计凭证,保管好会计帐册和各类报表。9、每月对出纳的银行对帐单进行核对,做到帐帐、帐实相符。1 0、完成上级交办的其他任务。财务出纳岗位
13、职责1、严格执行国家财经纪律、规章制度,正确反映公司货币资金的收、支、存情况,把好收支关。2、办理银行结算和现金收支业务,认真审核各种收付款凭证,做到合法、合理、手续齐全,及时做好银行结算凭证的传递、登记和销帐工作。3、健全支票领用手续,按规定签发转帐支票,不得签发空头支票。4、严格执行银行规定的现金库存限额,不得以白纸条抵充现金,不挪用现金。5、随时掌握银行存款余额,月末做好余额调节表,对未达帐及时消化。6、整理收付款凭证,填制记帐凭证,登记现金日记帐和银行日记帐,做好日清月结、帐实相符。7、做好保险箱密码的保密工作和钥匙的保管工作,不得委托他人代办。8、妥善保管好现金和银行出纳员使用的各种
14、专用章。9、不得将出纳工作交他人代管,确保库存现金和各种有价证券完整无缺。物业维修部主管岗位职责1、对公司经理直接负责,确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要住务,主管对下属人员和所属系统没备负有全面的管理责任,要求每天作如下检查:主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理。检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正。现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工作质量与进度。实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象。2、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工
15、作,保证所管辖系统设备处于优良的技术状态;做到“三不漏”不漏油、不漏气、不漏水、“五良好”使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好。3、负责制定所管辖系统运行方案,并不断与运行人员研究改进措施,使本系统设备在保障安全运行的前提下,力图节省能耗。4、负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,定期报送经理审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率。5、切实执行公司经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备维修保养制度,做到“三干净”设备干净,机房赶紧、工作场地干净、四不
16、漏”不漏电、不漏油、不漏气、不漏水。严格检查督导下属。6、针对下属员工的技术状态和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训7、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交文员整理归档。8、掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设施和施工遗留的缺陷;对所属系统的重大改造工程参与设计,提出与原系统匹配的可行方案。监督施工,验收施工质量。9、负责装修管理中有关规定的审查和验收,确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。工程维修主管职责1、负责工程维修工作,维修做到及时、彻底
17、;2、对业主住宅内属保修期内的修缮,及时组织下属修复,并实施监督;3、负责本部门的工作计划、部门员工的考勤及业务考评工作,检查下属制度实施情况,发现问题及时提出改进措施,并督促改进工作;4、负责对空置房的检查,发现问题及时整改;5、做好维修工程量的详情记录,对记录的真实性、准确性负责。每月汇总后交与公司领导;6、及时掌握科技发展新动态,并提出推广新技术、新工艺、新材料的建议,报工程部经理申批后贯彻实施;7、负责定期组织工程人员参加专业技术培训和公司相关制度学习。8、维修后报客服中心,建立维修定期回访制度,对维修的质量随时掌握,及时改进。维修人贯岗位职责l、执行管理处决定,服从管理、遵守纪律,树
18、立良好的服务意识。2、熟悉物业辖区内楼宇的楼幢号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向。3、负责对小区内供电设备、线路的保养、维修,公共部位照明设施的维修工作。3、严格遵守服务内容与服务标准,对住户的报修要求承诺及时修理。4、积极为住户提供多项便民服务,并做到服务周到、热情、规范,无投诉。5、工作时间按规定着装,佩戴工作牌,严格遵守操作规程以确保安全,预防意外事故的发生。工作前在维修范围内摆放适当的警告牌,完工后立即将警告牌撤离现场。6、工作完毕及时清理施工现场杂物,并请住户在维修单上签字。7、发现重大疑难问题要立即向上级报告,并采取相应的措施。8、遇停电、断电、短路等情况时采取紧急措施
19、,及时报告上级并向有关单位(住户)发出通知。9、负责对共用部位设施的巡视和保养,并做好相关的维护和保养记录。1 0、爱护工具,杜绝浪费,按规定领用工具和维修材料。11、完成上级交办的其他任务。弱电技术员岗位职责1、负责可视对讲、门禁、闭路电视、交通管理、监控自动计量和消防联动等弱点设备实施接管验收工作,收集、汇总相关技术资科。对接管验收工作质量负责。2、熟悉小区弱电设备的技术性能、维修保养要求和操作使用方法,制订弱电设备设施的维修和保养计划,与相关保养单位建立的良好业务关系。3、严格执行弱电设备维修保养计划,安全操作规程和维修保养规程,确保正常运行,坚持遵守操作,杜绝责任事故。设备运行中出现异
20、常情况时,弱电技术员应在5分钟内赶赴现场进行抢修,对于本单位无能力完成的维修项目,及时联系专业公司进行维修,尽快恢复正常运行状态。4、按日、周、年检制度对控制室,设备房及管线进行巡视检查,掌握设备的运行状况,做好运行记录。发现问题,正确处理,及时向上级报告。5、认真负责地解决业主在使用弱电设备遇到的实际问题。6、积极钻研技术,不断提高专业技术能力,注意改善弱电设备设施的技术性能,充分发挥其使用功能。 7、完成上级领导交办的其他任务。电梯维修工岗位职责1、 参加小区电梯接管验收工作。严把验收关、杜绝质量隐患。2、 掌握电梯机房,升降路、轿厢、底坑结构及电梯,维修养护规程。熟知况,小区电梯分步和使
21、用情况,以及房屋的结构,预埋管道及楼道走向。3、 每天巡视检查电梯机房及设备的工作情况、及时发现异常现象,排除安全隐患。4、 严格执行电梯维修保养制度。例行检查时,注意观察电梯运行事有无震荡、摩擦声;底坑有无积水:井道、底坑、轿箱内的照明、警铃、风扇和通讯电话是否正常;机房设备温度运转声间是否超限等,发现问题立即处理,确保电梯正常运行,杜绝电梯安全事故。5、 接到电梯故障通知后5分钟内赶到现场,如有困梯,首先设置故障警示标志,采取适当措施救助被困乘客,然后蒋排除故障。为彻底排除故障,电梯不得运行。如疑难故障无法排除,应及时汇报,联系专业维修公司。6、 负责解答和办理有关电梯的投诉。7、 负责向
22、嘉兴特种设备检测院申报电梯年审资料,并张贴电梯年检合格证。8、 完成上级领导交办的其他任务。秩序维护队长岗位职责秩序维护队长在管理处主任的赢接领导下,全面负责秩序维护队的各项管理工作。1、了解和掌握秩序维护队的情况,根据管理处领导的要求和意图,结合实际,建立和健全各项工作细则的奖惩条例,抓好实施组织和监督工作,对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理。2、主持秩序维护业务工作会议,督促检查各项规章制度的落实,重点是员工手册及秩序维护相关规定的落实情况,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,认真做好培养和业务训练,提高全体队员的整体素质。3、经常定期不定期检查秩序维护队员的工作情况,做好监
23、督、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例。4、掌握队员的思想动态,认真做好思想工作,抓好秩序维护队伍的思想建设,关心队员的生活状况业务水平,做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育,帮助下属正确处理好工作中的各种问题,为下属解决实际问题。5、教育培养所属班长,不断培养他们的组织指挥能力和管理水平。6、处有关秩序维护方面的事务,重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施,控制事态发展。8、负责对秩序维护队员和消防员的业务和职业道德培训,提高其素质。9、完成公司交办的其它工作任务。秩序维护班长岗位职责秩序维护班长在秩序维护队长的赢接领导下,负责秩序维护队日常事务的实施工作。1、负责
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