电大职业技能实训形成性考核-管理会计..doc

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1. 8
2. 同方向变动
3. 销售量
4. 7
5. 成本差异的计算方式
6. 调整准备成本
7. 变动、相关、成本、产销平衡
8. 保本、安全
9. 安全边际额、安全边际量
10. 安全边际越大、实际销售量超过
11. 贡献、固定成本/保本销售额、1-变动成本率
12. 固定、贡献、单位贡献
13. 315万元
14. 投资利润率
15. 变动成本
16. 无关系
17. 非生产成本
18. 与决策方案有关的成本特性、
19. 半固定成本
20. 成本的性态
21. 回归直线法
22. 完全正相关
23. 酌量性固定成本
24. 技术性变动成本

25. 期间成本
26. 单位变动成本
27. 业务量的变动范围
28. 散布图法
29. 多步分析程序
30. 最高的业务量
31. 制造费用
32. 管理费用
33. 不受业务量增减变动而固定不变
34. 付现成本
35. 边际贡献
36. 750件
37. 正常标准成本
38. 自制
39. 年金现值系数
40. 净现值大于0可行
41. 职业定位、职业成长、退休计划、更换工作
42. 个人价值、教育因素、情感、真实
43. 具体化、探索、实施
44. 贫穷、不同种族、妇女
45. 冒险型、艺术型、现实型
46. 人们寻找、同时也存在、在我们的文化中、个性和环境
47. 布朗、兰特、HACkett
48. 个人成就、替代学习、生理状态、社会同化

49. 业务量的变动范围
50. 不符合传统的成本观念
51. 贡献边际
52. 一定大于上期
53. 单位贡献边际
54. 降低
55. 固定成本等于0
56. 12.1万
57. 接受或拒绝方案决策
58. 沉没成本
59. 管理会计
60. 变动成本率
61. 最高的业务量和最高的成本
62. 变动成本
63. 业务成本、质量成本、责任成本
64. 单位固定成本的反比例变动性、固定成本总额的不变性
65. 单位变动成本的不变性、变动成本总额的正比例变动性
66. 职工培训费、广告费、新产品开发费
67. 固定成本、变动成本
68. 高低点法、技术测定法、直接分析法、散步图法、历史资料分析法
69. 保险费、广告费、按平均年限法计提的折旧费
70. 煤气费、电话费、水电费
71. 回归直线法、散布图法、高低点法
72. 单位变动成本、固定成本总额

73. 标准成本、预算成本
74. 相对性、可转化性、暂时性
75. r=+1,r +1
76. 单独核算的包装物成本、直接材料、按产量法计提的折旧
77. 会计报告不具有法律效力、不要求精确，只计算近似值、采用会计的、统计的和数学的方法
78. 固定资产折旧、管理人员工资
79. 制造费用预算、销售预算、生产预算
80. 现金收入、资金的筹集和运用、现金多余或不足、现金支出
81. 成本、利润、资金需要量、销售
82. 商业保险、兼职工作收入、企业年金我、社会保障、投资收益
83. 延长工作年限、提高储蓄的比例、参加额外的商业保险计划、进行更高收益
84. 经济运行、通货膨胀的长期、人口结构、性别差异、退休时间
85. 退休基金、弹性化原则、保证给付的资金、谨慎性、及早规划原则
86. 由于所在工作单位近期、退休养老规划的制定，应当视个人的身心需求及实践能力而定
87. 个人商业保险、企业年金、基本养老保险
88. 客户预先安排好资金管理运用方式、客户在特定领域非常专业、客户为钱工作了大半辈子
89. 机遇、劣势、挑战、优势
90. 明细化阶段、退休准备阶段、确定、实施、巩固
91. 企业年金、个人商业保险、基本养老保险
92. 定期定额投资，选择性1-2只管理良好的平衡型基金、定期定额投资，1/3于小盘、适当降低期望收益率、应尽制定买健康保险计划
93. 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司、该企业年金计划中的委托人是该家公司、该企业年金计划中的受托人是企业年金理事会
94. 货币市场基金、短期国债、长期债券
95. 在估算高先生65岁时退休基金必需达到的规模时，应采用先付年金法、经估算高先生65岁时退休基金必需达到的规模为
96. A经估算高先生65岁时退休基金的规模为、E在估算高先生65岁时退休基金的规模时，应用后付年金法
97. 减少退休的花销、延长工作年限、增加定期退休基金的投入、提高储蓄比例、进行更高收益率的投资
98. 个人缴费、投资收益、企业缴费
99. 企业年金旬一种补充养老保险制度、效益良好的企业可以建立企业年金计划
100. 标准成本的制定、成本差异的账务处理、成本差异的计算分析

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