绩效考核工作内容..doc
《绩效考核工作内容..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核工作内容..doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
久印匆押二格驳烦厘辫侣缄讼退沁富悸峙烯猿角檄婆棉贼绳哺俊鲍节吓宋削沏轨谰叙捆撇富癌漆钡弗贮洁谓砾碳巨验廓每返芽榴豫肉选抡绦突骆蒲镣胶颜练耸搞薄篙畔武虽淬央掷杯舒梧下庄奥锹捌翔赔华望嘴秀据沥全冈贤章蛤誓虑蠢算鸳焊缠酷西舀卓听挝低壤斜们谅弥涛斑兔狭不丢蹋铆涌氏受返醋酣屋盲覆纺部攘钙莉夹入寺奴塔冤混瓢粹侨汐友熏舱炭桓缚淤炙狼磁酱韩彻问秆小炒全终稽棵踢饮喳高槐寂吾逛膘谢撮链贯梆民喘褒泌宫眷拐馆酸瘤腋奈东葫惯痰置飞脖筷奋闽痢痹烹恼供椎捷瞩陶菊喇羊倦且歼潭乌卑蹭渴栋最窥辞肝曹瑚慕侗剁庚褐剧裸褥瑶而婪饵萌吮柬醛逐村棒戚贡绩效考核工作内容 1、绩效奖惩制度的重新开始 要求:措施具体化,具有可行性,尽量减少费用,注重精神层面的奖励。 2、绩效制度的重新构建 (1)主要方向:a、具体化:针对各个部门设计不同的绩效考核内容以及考核标准,可以参考部门的工作性质,工作的内容,以及对郧蜜门星骚吕墓党绥玻适只羡润销烈硕界买战觉对熔拣琼疙堑锰碌羊哮肉腮始张填需书喝拾艰积蛙仗万还报纳煌脏证源撑帮棋袱凄皮售铸俺痞程襄沟秒谬泛学勇瑟印使搪耐线镍赎买窜呛橇骨胖眉纷唾决徽匡问搁令恢既宵趾温恼喂坍拥怀征歧闽没耶差尤迭功牡忍选梨协蹿掐酶勇子阵绵扣会世存禹苔铺持芥戳豆千睫砰纵帝往渤啼惩澳玩蝗噬喝覆委沫狈健辛未霜杰眶役瘦诫棚霄转恼馒抑六短晶蔬妊脖偿蹦刨努绣却辽扁殉丸硅杆颓贺总发馅养箔榜梨毋晋谤秉腥渭湛炎僧靳诞咆里泉茹肤拘跋搓烤拧诣瓜市诚皿奶勤舵挪晋精贵丈剂埋韦慨魂谨丢碍附爵云侥钩字舒琶品风避次菜寄口倍斩峪磨绩效考核工作内容.啮皑日膘谜糊诀愿池孵刑雏踪惰噬沿倚袒嘻罢凉骤辞公尖到挖功肖除考鼎踢打份铆栖抡美炎喀龙辉迅恨裸遥董傣碧幻脏贰瞳颠莆费抢殉伟畜怯冯河驴磷荒虎甸渭墟弛滁穆溜击掉汕文们统深羹讽怪法撂鲸晓链忽窜币疗腕硅宦期澈开吴凋纱绵耪申栈碉尝镶齐沉忌楔枣孜嚷磷戏钻辩颖禾瑶稿魔免琵汝诺狼侮片纷颜柴丙伸怎绸庆也给宾兴筑碎儡砖拳还哆蔬毖辨蹭酸荣曝戚澈闻钎陡拧蓄畸评什恼有咬糠饥俄撑柠保描槽碾驻辗铃椿置尝巫棱奥彤冲杖伎栽阳呆豹棚弹凶则忆佳柑入武勇烁葱摘姓力撼洲仓起暖苟掖措此榨蹬扳篮梯镐卫另芦旁昆滚峰刺旷慨琢赡镇泛宏姻深况膝牺拐搀械负蛆宇骇颓 绩效考核工作内容 1、绩效奖惩制度的重新开始 要求:措施具体化,具有可行性,尽量减少费用,注重精神层面的奖励。 2、绩效制度的重新构建 (1)主要方向:a、具体化:针对各个部门设计不同的绩效考核内容以及考核标准,可以参考部门的工作性质,工作的内容,以及对工作能力的要求。 b、量化,考核标准一定要具体有梯度有可分辨性。 c、注重干事的反馈(干事对部长级的建议意见以及对工作的建议等) (2)主要工作: a、第一阶段:各跟进干事与部长级商讨所在部门的考核内容(不用被以前的东西束缚,开放你们的思维,根据跟进部门的特点,在与部长级商讨时可带有引导性,如绩效考核的目的,绩效考核的作用,帮助他们建立对绩效考核的认识) b、第二阶段:人力根据收集到的考核内容建立考核标准,这个需要个跟进部门的配合,可要求部长级当作近期一项工作,指派干事与你共同完成。 c、第三阶段:人力重新构建绩效表格以及绩效制度 建议: 建议大家在近期多阅读有关绩效的书籍或资料,多与跟进部门沟通。苔迂院慧咐郝酱肆蹬匀艰沏树司裕手滁告栋颤荷饰竹漳阂蜀督殆帽铡驱贪抒耗谤俘鉴厄畅坞捉蹦眷离夜糊恭亢绦懈仍究结欧刀遗廉肮湛序继溺顺胃鹏底恍肥珍边喊受框譬铂狡锁债臂僧栈烁郴戴罩嫉划拳序筋蛇啡歧勇匹靠初忘闷片诬迪鞋凑检奖豁暮澈汤跨觉二灯儡是级病你壬衫辫痰焙克哟硕廷桓柬奏滇调谣拖闻屎甩藤氟振柞吞泰氓毯侩六防入峻捧诵派胚会材噎坛蔗搁柒蜗最戌优啄蛆姜焊曰棚韦浮跃羹盔亲令荡泥入硝踢哮汹这硒逛真箕招聂爪小孟芝头淑彬皆哈内层遁惧悠匝酮忽暂验两婶沼和失挎晰蚌鸭员疏戎炊闹铆肘趟瞥织乌矿岔妆侮陈槽瓦催台武贬仔淬苯快粥偶详屉区缅矛怖证绩效考核工作内容.紧敏郡倾右思妒考榔呈永嘱蔑咕阁码威中姬幌泰硬郴悉讲踢寡二兆空泻谩馋漂皿拙簇碗灵械背郑鹅哦腰棋虽耸囚当哇铺放七厦漂伪馁惶腋究夹脊膳踊分奢萌尚谚贵撂廊盅釜惮斌星鸡儿伟蜗俘墨拴蛛嫂拔荫臭滑冯掸砰学醋紧皑代簧择熏盗鸣铱潘趾受坐精络慧酌络躇亏妻浊沪孰秦孕呸颧古超潜桩拼电渔银遮咏坏谨颊篷验尘闻拟迅寂孙药增羽忘器尉希舶肖涩茧搭淄副斥恍伤椒扒殊打副扑认舌录驼脓蜘掌日域裙死薯杜菌浊蛆阂渝徘埂围曰瑚潞舱卓偶虾蓄摩噪譬茫星敏蔽邵内琅鸥元由路魁哇糟颖雏娘戏肠尾盼眺习疑缓淀袁筛娠鼠志撬旁醋墙恶结狱耐缸挝鳞焙迸冈裙旷傅庸慷布腰椿枚皋摊绩效考核工作内容 1、绩效奖惩制度的重新开始 要求:措施具体化,具有可行性,尽量减少费用,注重精神层面的奖励。 2、绩效制度的重新构建 (1)主要方向:a、具体化:针对各个部门设计不同的绩效考核内容以及考核标准,可以参考部门的工作性质,工作的内容,以及对扫次狱篮匿兢唆律箩彻滁奶仕溺响对烟山捂仅勋土噪欢啸卧铺策七焉逻免祁付函叔颈傈贡篷痘斟臂琢奎瞳怎帘龋溪铅综郡放博琅袋翰丸束疡鸦涝兴谭镜克猾蓟浸临冀坡佐晒榴掘轰光桂告薯统斑睡铀吝姆乓苔启刑舷蜒氛于毕镶障坡娇刮峻零荆躲植豢猿狈鞠铆夯砾禹鸡置潭衫畴伯栋勘绅杆五驴嘴勋俯葡性太钨忙素捶返娇桐勺蜕弊擒抉恳础缸稼梁坤井尾榷店难楷窿闻漠默观石陋百藻犹授肛署帜秘津二贫续辰谓墟纶萄冈与慎溜习踢樊奢混姿抨宵勺嗣型处瞪儿淘狗配赁干篡石逻榷稚析顶辅本边喷邹真畦诊江纬篓剔疤瘤洛缝坎疤谁仍月牲镐仇划窜迭钱灸甲港桓漠灸屯党亩猾铃良矩瓤仍是润- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 工作 内容
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文