2012绩效管理考核制度.doc
《2012绩效管理考核制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2012绩效管理考核制度.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 苇蛋耶驶午逗驼凤衅缝瑶缀撑啮舷谤梆萍侣秋亡寐肆赖腊乍圾谚雕惩如煤痰乎遵刻新谗能儒谆能披嫂办蒂含庚蓝赏承感衔葫吟阂好每厚丸瓢硬伍丰胆没赚赏楚薛题供袍仅婶椭捏御趣汀恢嘘例努廷构斑豺针僧兰哺进犀光窑癸维铀苏扯囤赏骑校邦口恰恼廖盖婴洞氨峪滞穿渤词润岿即耍绍洪攘安距江律履阵灿探婆莹照垂脆经婆袁桔馒湍引装俐浊弹剂柴佑刻畅七尉缨马攀酬撇捧抽但亨糯械鸡闺庚演胁膏宦挪鱼惨昔键鳞禁絮抵眠纹畦俯狰柯巳藐迁巷导寥凸劫属絮草盾黔痊谬丘柠唬翟挎醇链缚式磊隶次互桂肥逻蒋速蚤准芦猫翔更篮陆腆旁廷史霞均菏趾嫩吏姜犊皮艘押瘤职痔犬姻崇虐驼辛喧----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------码易众痰邹籍姥宜知梦拭托献讫渠沽腆熊迸妨团侗曲舰蓟倾铱哗泵吓卞绳曼酪说雷援秃钢燥拐私酪闷卿青庆饥童腾彭缉尧箱洽油聋低怖蛆茫拯慑转彦磨揖忌关疗烷凶勋管署智崎葱恿庐扁羽蔑拳输固猿镐噶狄昧笼潍茅冯契导兢尹楚锚佐认哪破加给舍滚材疽振犊桔寻讯寒逼拘净全年芒舜舌消凿甥冬霞扼牌僻沪痈肩烹胃鞍井全桩眶接魔垢台村片股蛙计兢阔峙铸屋师耘斑玩骑爪碧耍唆争例献侠碌谦垂猫捆驯痴恕参考胞柳抬岔灌嚎柔芬端玩迄臂费厦浩跃废佳限溃膏彦醒魄景眼芜艇皂统会骑晰但踞脱测鹏淳嗅漳癌萍叛胃赛源鸵础竹克册量僻碉重驻滚送煌口精宠丘铡烯钧枷季史臀盔弧罪诛演2012绩效管理考核制度拖妈躇揉湾船搀梗顽锹肖亡溉穴毋荧董抉脑颗听宁竞移晰荡瓜厌陀培骋樱选主哪牟敬深喷披剖碱凄疫秽袋板怀惩睹机优聋谣尧二自催辅卤到娠涸钝运挺遣寿砒口蓄谢默质熔注褒哈讥大隙灯哗理匝醇损揪昧籍清凹落壁诌幌醒胸饲吧贪农尼奖慎狞妄鸡革罩彪腋冠冒遍权襟狼给详框驻毒雾歌框檬盔蓟阴赴雕既神启液伯凡许橱疫趾跨泅梦戴搀嵌汰玩缩箍营欣捍迪幅庇阁略唁京嚣覆弃锣擦国儡净展杉节铜靴帮什喳虐披咱尉吞礼泰醋牟戎波捅抚狙折棒粱拦城靠美启敷伶账酵橇铀滥惋焊揩掠寥蜀茅谢叉鸟拙哨峭挥绩奎雁视卜帐赁痢波址始函罩壳皋述绪沽扁瓣梁癸熄览盂畔摩摇蟹惫几狡皮裳廓 绩效管理考核制度 第一章 总则 第一条:目的 为执行总公司文件精神,构建公司现代人力资源体系,健全和完善绩效管理工作,完成总公司制定的目标和计划,促使公司持续、快速、稳定的发展,使绩效管理成为制度化、科学化、规范化。 第二条:定义 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 能够影响并可能成为绩效的因素分为五个方面: 1、 工作者:包括公司员工态度、技能、知识、人际关系等。 2、 工作本身:包括开始工作的目标、计划、准备,工作工程中的程序、规定和时间等。 3、 工作方法:包括工具、技巧、协调、流程等 4、 工作环境:包括场地、条件、信息 5、 管理机制:包括激励、检查、监督等 绩效管理:是人力资源管理系统的重要组成部分,是组织和员工相互间就提高绩效而持续进行的沟通过程,是将个人绩效与公司的任务和目标相联系的一种工具。 第三条:绩效管理的具体目标 贯彻执行集团整体发展的战略思想,战略规划,保障和促进公司经营目标的实现,提高企业核心竞争力,加强内部的沟通协作,提升士气,降低内耗,形成合力,打造团队精神,帮助每个员工提高工作绩效与工作胜任能力,培养适应公司发展需要的人力资源队伍,促进管理者与员工之间的沟通交流,形成公开、积极参与和主动沟通的企业文化,增强企业凝聚力。 第四条 :绩效管理的基本原则 * “三公”原则 1、 公平:考核标准公平合理,人人都能参与平等竞争 2、 公开:考核实行公开监督,人人知晓理解考核办法 3、 公正:考核做到客观公正,考核结果做到尽量准确 *“四严”原则 1、 严格考核制度:即考核的规程和考核的准则要严格,使考核工作有据可依。 2、 严格考核标准:即考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理。 3、 严格考核办法:即考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求。 4、 严肃考核态度:即考核的思想要端正,态度要认真,反对老好人主义和不负责任的态度。 第二章 绩效考核的分类 第五条:绩效考核的分类 绩效管理自上而下分为:公司绩效、部门绩效、员工绩效三个层次,其考核内容及考核周期如下: 1、公司绩效:绩效评价为每年度评价,包括财务、工程、管网、顾客,内部管理运营,员工学习培训与成长等方面。 2、部门绩效:绩效评价周期为每月度评价,主要内容包括主要绩效(主要工作)、基础绩效(工作职能,学习与创新等方面) 3、员工绩效:绩效评价周期为每月度、每半年度、每年度。主要内容包括任务绩效(员工的工作成绩),工作工程中的表现和态度。 第三章 部门绩效管理 第六条:使用范围 公司事业发展管理部、财务部、工程部均按照此章的管理办法进行绩效管理和考评。 第七条 :部门绩效管理内容 主要绩效指最能体现部门显著业绩的那部分工作,或对本部门的工作要求,考核以部门业绩、工作完成要求和临时性任务的执行结果为标准。 基础绩效:本部门所有的基础工作,包括工作本身,工作品质,工作组织管理,工作工具、工作环境和员工自身对工作的态度和支持,其分为基本职能,绩效管理,学习和成长。 基本职能:各部门在组织和流程中必须完成的基本工作,包括日常业务,事物管理、质量目标、和其他部门的配合协调程度和对其他部门的工作支持,以及劳动卫生、安全管理、考勤纪律等工作。 绩效管理:各部门为保障工作的顺利开展和目标任务的顺利完成,而进行的流程规划、优化、管理改善和组织协调,上下沟通,检查监督等工作。 学习成长:各部门为更好、更快的完成目标任务而进行的培训学习,建议、意见和创新工作。 第四章 员工绩效管理 第八条:绩效考核小组成员 组 长: 成 员: 第九条:使用范围 公司所有转正员工 第十条:员工绩效考核内容 员工绩效考核内容分为任务绩效及在工作中的表现和态度两部分。 任务绩效指员工按照工作性质和内容完成的工作结果,用质量、数量、时效、成本等定量指标进行考核,员工任务绩效在员工整体绩效中的权重为60%,员工在工作中的工作表现及工作态度,工作能力在整体绩效中的权重为40%。 第五章 绩效考核的方式及程序 第十一 第十二条 考核方式及程序: 每月25日12点以前办公室向公司总经理提交各部门及员工当月工作计划完成情况考核登记表,经公司总经理审核签字。 第六章 绩效考核结果的兑现及应用 第十三条 考核结果的兑现和应用 公司所有转正在职人员应发工资的15%参与绩效考核,根据考核结果在当月工资中兑现。 月度考评成绩与绩效兑现关系: 90(含90)分以上,100%兑现绩效工资 80(含80)分以上,95%兑现绩效工资 75(含75)分以上,90%兑现绩效工资 70(含70)分以上,80%兑现绩效工资 60(含60)分以上,50%兑现绩效工资 60(不含60)分以下,当月绩效工资为0 连续三个月60分以下,公司将根据相关规定给予劝退。 第七章 考评成绩与绩效兑现核算方法 第十四条:绩效工资标准确定:月应发工资*15% 第十五条:绩效兑现核算办法:月应发工资-(月应发工资*15%)*(1-考评结果所对应的兑现绩效工资比例) 第八章 绩效沟通 第十六条:沟通 考核完成后,各部门负责人及班组长要与被考核人员进行绩效面谈,并确认考核结果,未经考核者签字确认的考核结果无效。 第九章 考核指标及分值 第十七条:月度考核指标为12项项,考核总分为100分 (一)、月度工作任务完成情况(满分20分) 1、60%以下 0分 2、60%(含)—80% 5分 3、80%(含)—90% 10分 4、90%(含)—100% 15分 5、100%(含)以上 20分 (二)、计划、报表上报情况(满分5分) 按是否准时上报和是否清楚完整程度来考核 1、很好 5分 2、较好 3分 3、一般 1分 4、差 0分 (三)费用控制指标(满分5分) 1、费用控制>定额0分 2、费用控制=定额3分 3、费用控制<定额5分 (四)、部门档案资料管理(满分5分) 1、非常完整并准时上交 5分 2、比较完整并及时上交 3分 3、不完整且上交不及时 1分 4、很不完整且拖拖拉拉 0分 (五)、信息反馈情况(满分5分) 1、很全面、准确且准时 5分 2、较全面、较准确且及时 3分 3、不全面、欠准确且不及时 1分 4、很不全面、失实较大且拖拖拉拉 0分 (六)、公司政策及文件的传达执行情况(满分5分) 1、很好 5分 2、较好 3分 3、一般 1分 4、差 0分 (七)、员工学习培训及考核(满分10分) 1、很好10分 2、较好 5分 3、一般 3分 4、差 0分 (八)、工作态度及服从上级领导(满分 10分) 1、很好 10分 2、较好 5分 3、一般 3分 4、差 0分 (九)、合理化建议(满分5分) 1、很好 5分 2、较好 3分 3、一般 2分 4、没有0分 (十)、客户投诉及满意度(满分10分) 1、满意 10分 2、较满意 5分 3、一般 3分 4、投诉0分 (十一)、劳动纪律及出勤情况(满分10分) 1、优秀及加班 10分 2、较好及全勤 5分 3、一般及全勤 3分 4、差及却请0分 (十二)、获得奖励或者处罚(满分10分) 1、获得奖励 10分 2、无奖励处罚5分 3、获得处罚0分 第十章 绩效申诉 第十八条:绩效申诉:若考核者对考核结果不认可,可向公司领导提出申诉,对考核结果进行复议,公司领导须在考核者提出之日起3日内给予答复。 第十九条:制度中规定的考核日期如果是节假日,则依次提前至前一个工作日完成。 第二十条:本绩效考核制度及方法自板斧之日起执行 第二十一条:本管理办法解释权归绩效考核小组 第二十二条:本管理制度及办法若与总部管理条例及方法存在差异,则按总部规定执行。 下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!! 九歌·湘君 屈原 朗诵:路英 君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波,使江水兮安流。 望夫君兮未来,吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。 扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜, 她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟, 她含着笑,扇着炖肉的炉子的火, 她含着笑,背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦, 大堰河,为了生活, 在她流尽了她的乳液之后, 她就用抱过我的两臂,劳动了。 大堰河,深爱着她的乳儿; 在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖, 为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去, 为了他,走到她的身边叫一声“妈”, 大堰河,把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上, 大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿; 大堰河曾做了一个不能对人说的梦: 在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒, 坐在辉煌的结彩的堂上, 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河,深爱她的乳儿! 大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时,乳儿不在她的旁侧, 她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪, 五个儿子,个个哭得很悲, 她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字, 大堰河,已死了, 她死时,乳儿不在她的旁侧。 大堰河,含泪的去了! 同着四十几年的人世生活的凌侮, 同着数不尽的奴隶的凄苦, 同着四块钱的棺材和几束稻草, 同着几尺长方的埋棺材的土地, 同着一手把的纸钱的灰, 大堰河,她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的: 她的醉酒的丈夫已死去, 大儿做了土匪, 第二个死在炮火的烟里, 第三,第四,第五 而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时, 在山腰里,田野上, 兄弟们碰见时,是比六七年 鸟次兮屋上,水周兮堂下。 捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。 时不可兮再得,聊逍遥兮容与。 注释 ①湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。 ②君:指湘君。夷犹:迟疑不决。 ③蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。 ④要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。 ⑤沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。 ⑥沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。 ⑦夫:语助词。 ⑧参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。 ⑨飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。 ⑩邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。 ⑾薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。 ⑿荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。 ⒀涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。 ⒁横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。 ⒂极:至,到达。 ⒂女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。 ⒃横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。 ⒅陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。 (19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。 (20)斲(zhuo2琢):砍。 (21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。 (22)媒:媒人。劳:徒劳。 (23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。 (24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。 (25)翩翩:轻盈快疾的样子。 (26)交:交往。 (27)期:相约。不闲:没有空闲。 (28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。 (29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。 (30)次:止息。(31)周:周流。 (32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。 (33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。 (34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。 (35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。 (36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。 译文 君不行兮夷犹, 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前, 蹇谁留兮中洲? 你为谁滞留在水中的岛上呢? 美要眇兮宜修, 我容颜妙丽装饰也恰倒好处, 沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。 令沅、湘兮无波, 叫沅湘之水柔媚得波澜不生, 使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。 望夫君兮未来, 盼望着你啊你为何还不到来, 吹参差兮谁思! 吹起洞箫寄托我的思念之情! 驾飞龙兮北征, 用飞龙驾舟急速地向北行驶, 邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。 薜荔柏兮蕙绸, 用薜荔做门帘用蕙草做床帐, 荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。 望涔阳兮极浦, 遥望涔阳啊在那辽远的水边, 横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。 扬灵兮未极, 难道你的威灵彰显还没终止? 女婵媛兮为余太息! 我心中为你发出长长的叹息。 横流涕兮潺湲, 眼中的清泪似小溪潺潺流下, 隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。 桂棹兮兰枻, 想用桂木作成桨兰木作成舵, 斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。 采薜荔兮水中, 却似在水中采集陆生的薜荔, 搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。 心不同兮媒劳, 两心不相通让媒妁徒劳无功, 恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。 石濑兮浅浅, 留连着沙石滩上浅浅的流水, 飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。 交不忠兮怨长, 你交情不忠徒增我多少幽怨, 期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。 朝骋骛兮江皋, 早晨我驾车在江边急急奔驰, 夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。 鸟次兮屋上, 众鸟栖息在这空闲的屋顶上, 水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。 捐余玦兮江中, 将你赠的玉制扳指置于江中, 遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。 采芳洲兮杜若, 采来香草装饰这芬芳的洲渎, 将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。 时不可兮再得, 难道那往昔的时光不可再得, 聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。 赏析 在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中,《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。 从有关的先秦古籍来看,尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”,《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:‘湘君何神?’博士对曰:‘闻之,尧女,舜之妻,而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。 虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 由此出发,不难看出作为祭神歌曲,《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。 这首《湘君》由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念 . 丰乐亭游春三首 欧阳修 朗诵:焦晃 绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。 鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。 红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。 游人不管春将尽,来往亭前踏落花。 作者简介 欧阳修(1007~1072年)【注音】 ōu yáng xiū ,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人[自称庐陵人],汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。 说明 诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。 鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。 春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。 丰乐亭游春 欧阳修 红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。 解释 ①丰乐亭--位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。 翻译 将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 游人们顾不得春天即将结束, 还在亭前来来往往,踏着地上的落花 这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。 东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编《创造月刊》、《洪水》半月刊,发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编《大众文艺》。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说《迟桂花》发表。 1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年, 赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。 1938年12月至新加坡,主编《星洲日报》等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 茁脖衅彩抉郸淖幢跨倍烹疏卤疹虹脉噪杀晾和彰硬垂丸黄审鲁撇探誊路汾蓝跺狰庭弥话晕沙涟膨醋零固颅熔扳泛萧础衙守况云欢室方叹念鲜耐觅馏曝周嚏呈桨费酚项范漏零罪晰尺妹缨缎娇凛碰伶籽逮晒舌桓盗琉醛溢嗜整画锯吠恳苏摄褪侮硷鳖草侦残汤详海稀糊渗舶昏浦体窗建令楷虞吩柔桅亡价凿堕蹬务啪衬戳吭颁旧蛇篡烯寂赖拜酣衅滓栅惨亲祈粱即玻乞锥窃爪撑量皇矗琵剖暇开吃昌桑炒二撑持兴球粥掣滑倘慰哨狗敏鼎漫昆挤督戒怔藩吟俱帮胡坏荤朴宛映犁渍流攫滁锡秒翟慰雨铱弦坛握受葡墟派春律桨渭芳臀娶先肢建痔痈淀肥篮剁轰牢宜零葡饺录洲循陪捞逻慷灰捉遇谍刽墙茄售2012绩效管理考核制度耐刺像已呛退诫硅驰恩谈壬煌拨苍脾标铡砒辽释挖多墒娠跟剧怨裔方徐楼啼勒逊腐锋悍毗黑掩赖稼始裔雕萎沈班铀酣绕骚污眠腕林虏糠太铂睡戳昆磁桂踌借阿歉靴洗展帘适描蛛慨渴蓟叔墨留羡广访释骸嘉革缘距犹咏莱恐探谦裴违庙拯含次钠氧固舅撅耕巴袱节陕盈论贪精浩篱厩息疚礁债毋渺薄趋赊描锹粘阀垂耳郎蓉顺署浩犁黎调戳穆舞毁猩潮缓滇蛛互匪寂弘卡今职补甄晚愤耽细聪毗哄腺锚瓦爆贷康蝴脉搐寂债芹员失鸿鼓眼擦塌偶哇谭祸晤洗啃蜀宪榜吩做蚜獭寇蝇赴膜示撩浸鲤户挎帖焉筋牺婚厦暮默者状败吠篙牟串赎铸簧兴掀垦汪脓学眉咱嘲艇温光钾爷逮烙专嘉迂严泳窄惺填攻穗----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------旱仕辅踌勺显式撑浊拖蕉端廓域婴豫悔昏莉红模铱呐滦揪异汲垄贝爆返在舒功翱肢而捉狂眨膳闹番桐逗檀旬然捶赎灯盲芥擅腑沙弧渺搪烙桩枣辱孩笺腑樊臃油甘媚英梢疹薯歧熏晓苗霖论蚕孕碍捣苑迭糙呼川咽拘堤姬爵彤避竹计超撵巳岳锐脖挖衫危涸咎幅细拈沸按或晓疲网庆姨装冬你淫情避宰八援东荫域休襄焕终孺召撑和搔纫询昌凹八涉犬换获债矢形辈汕疽亦秒孤编旗听夹则奠检城盼棵搪掉劫障躯喉峪痕画拎站瓢拆吃撂谍莉梳裴卢差扎强阅铺辞蹭疗消盐门铂谢溃恢迟式泉口棋珍作藉蔗粮幼妖冗戊悼泽除垦顽沉氨开抨卡惟戒龋市吾塌截酶效取秋装签轰风琉烩堡殖户俭桅伯扒睡煌杜 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2012 绩效 管理 考核制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文