开阳二中奖励性绩效工资分配方案.doc
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4、政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知(国办发2008133号)、省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅财片厅教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知(黔府办发(2009)58号)、开阳县义务教育学校实施绩效工资的实施办法(开府办发教2009148号和开阳县义务教育学校奖励性绩效工资分配办法(暂行)(开教200924号)等文件精神,结合我校实际,制定本实施办法。一、指导思想以义务教育学校绩效工资实施为契机,建立科学规范的教职工收入分配机制。坚持多劳多得,优绩优酬的原则,重点向一线教师、骨干教师的做出突出成绩的教职工倾斜,充分分发挥奖励性绩效工资的激励作用,使广大教职工更
5、加扎实工作,开拓进取,更积极主动地完成各项工作目标任务,努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、考核分配原则1、坚持“多劳多得,优得优酬”的原则,奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据,没有岗位绩效考核结果,就不能参与绩效工资分配。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的过程要做到公正、公平、公开,方案易于操作。3、坚持“科学合理”原则。奖励性绩效工资考核分配方案要求科学合理,又要体现梯度级别。三、成立奖励性性绩效工资分配领导小组为确保奖励性绩效工资的合理分配,学校成立以党政工团及教师代表为主要成员的领导小组。组 长:郭志盛副组长:杨容成 员:吴志斌、陈明志、
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