2016年卫生监督绩效考核标准.doc
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4、长、分管领导和各科室工作职责,工作人员有明确的岗位职责。5查文件,无工作职责的扣2分;工作职责未张贴相关科室的少1处扣1分,个人无岗位职责的少1人扣1分。2. 建立完善党风廉政建设责任制、首问负责制、稽查制度、政务公开制度。5未建立党风廉政建设责任制、首问负责制、政务公开制度等各扣1分;未制定稽查工作计划扣1分;无政务公开栏扣1分。3. 建立信访举报电话处理制度,有专门部门负责投诉举报的受理,规范处理,记录完整,及时反馈,按时办结率100%。5未公示信访举报电话扣1分,未按制度接访扣2分;记录不完整、处理不规范各扣1分;未按时反馈处理结果扣1分;未按规定办结的,有1起扣1分4. 上年度文件材料
5、按照归档要求及时归档保存。5未完成归档扣5分;抽查5份档案,有1份不符合归档要求扣1分行政许可5. 实行一次性告知制度,许可依据、项目、程序、时限合法,资料完整,文书规范,许可建档率、按时办结率100%。5抽查5份档案资料,未一次性告知扣1分;许可资料不齐全或文书不规范的每件扣1分;1份未归档扣1分;1份未按时办结扣1分。经常性卫生监督6.公共场所卫生、生活饮用水卫生、放射卫生等监管对象许可证持证率达90%以上;各类卫生监督(含传染病防治、学校卫生、控烟、集中消毒餐饮具、消毒产品等)覆盖率城区90%、农村85%以上。10抽查各类被监督对象10家,现场查看并检查相关档案资料,缺经常性卫生监督文书
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