X厂QA奖惩制度V10.doc
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7、奖10-20分。4.2. 及时发现并反馈测试、抽检、巡检中的重大品质异常,避免品质事故的发生,经确认奖10-20分。4.3. 在工作中善于总结,发现按现有作业指导书操作,不能发现或隐含性品质隐患者奖10-20分。4.4. 对本科室的运作提出合理化建议并被采纳,实施效果显著奖5-10分;4.5. 对新员工关心、爱护,积极传授知识、经验,使新员工快速成长奖5分。4.6. 连续三个月无违纪行为且表现良好,提薪予以优先考虑。4.7. 积极协助上级工作或主动帮助同事出色完成工作,表现优异奖2-5分,4.8. 在知识管理模块中发表文章,实战经验奖10分/篇,其它项奖励2-5分/篇;4.9. 在AV之路、步
8、步高人中发表文章:自创技术类/品质改善类文章奖10分/篇,6S文章奖5分/篇、其余自创文章2分/篇;4.10. 积极参加公司、部门活动取得良好效果,奖5-20分。4.11. 提案TQM通过奖2-5分,被公司采纳,奖10分。4.12. 发现安全隐患并及时通知上级处理,奖10-15分。4.13. 发现他人不正当行为及时指正或检举,奖5-10分。4.14. 工作认真,发现问题能力强,工作成绩突出,模拟考试成绩优秀者奖38分。4.15. 月度个人目标达标,或工作认真、表现积极,相应管理人员奖1015分。5. 处罚条例:5.1. 考勤:5.1.1. 虚报工时,经确认一律辞退/开除;5.1.2. 开会、培
9、训无故迟到10分钟以内扣2分(工作原因事先请假除外),10分钟以上扣5分,无故缺席扣10分。5.1.3. 事先不请假,后委托他人代请假或打电话、发信息请假者每次扣2分。5.1.4. 上班(按产线正常上班时间)迟到/早退10分钟之内扣2分/次;无正当理由不参加公司/部门/科室活动,每次扣5分。5.1.5. 上班(按产线正常上班时间)迟到/早退10分钟以上,1小时之内按旷工半天处理,扣15分/次。5.2. 纪律:5.2.1. 无正当理由不服从上级工作安排扣20分,情节严重者一律辞退;5.2.2. 无故拖延、终止工作扣10分。5.2.3. 在同事中挑拔离间、拉帮结派造成恶劣影响,一律辞退。5.2.4
10、. 打架斗殴,不论原因一律开除。5.2.5. 上班坐姿不正,随意靠线体或工作台面或故意高声喧哗影响他人工作扣2分。5.2.6. 上班时间打瞌睡,扣5分/次;5.2.7. 无特殊原因上班时间离位超过10分钟扣5分/次。5.2.8. 管理人员未请假离岗扣10分/次。5.2.9. 上班时间做与工作无关的事情(如玩游戏、发短信、打私人电话、聊天、吃零食等),扣5-10分/次,屡次不改情节严重者辞退处理;。5.2.10. 不遵守工作纪律,遭其他部门投拆扣510分。5.2.11. 工作态度不端正,消极怠工,扣5分5.2.12. 上班时间不穿工衣、穿裙子、浓妆艳抹、使用气味刺激的香水等,扣2分。5.2.13
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