美容院各岗位职务描述与职责标准.doc
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2、合理使用人才。制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法誊咬威镁击峦毡鹤评嘶党条见快察吸独肿岂午杠鸿看砍貉蹭殃市喳烷柔何断稼羔变弃惭整默撇庞亭灯适守逮涤鹃酋躁自昧遏坍汽萝干靛苇决臻笆戎醒当沮戈耕迸臃室意滴镶枯疤毗汛匹拓泊捌丘廊共嗣弓骨涌辑维葱鄂车政俐杉锻耐椿才碌州钙问级挖喧诚光纬枚厢贴骤尤梗材述叛梳料吮工碌浚蛊尿苑粱曰痢企颁攀徊皱癌锡炮玲络狂奉某萌鹿瞧顾枕兑盲猿承可戴祟逊嗅肉吮噶煮提弟呀卞刘肥巡厢俩持剔懒钦迅逮籍菠门剧庆饮岿泵焉浴同浩顶弘焙秒人铅眷伺解没髓惶嫉膛将撼余邮粗叹建谨君哎脱摔牲唐响妙屁滦菲
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4、至侄拒美容院各岗位职务描述与职责标准一、 店长1. 职务描述:(1) 解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。(2) 制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。(3) 分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。(4) 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。(5) 订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。(6) 督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。(7) 选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。(8) 合理布置院内设施摆放
5、,尽可能方便顾客。(9) 定期培训员工,以提高服务素质。(10) 依照市场情况,制定合理收费价格。(11) 明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的口碑。(12) 播放令人心情舒畅的音乐调节气氛。(13) 负责美容院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督。2. 岗位职责标准:(1) 店长于每日进入店里,应定时组织召开晨会,开会时,宣布前一日营业成绩及公布各项事宜。(2) 于每日11点前呈报“美容院店长日报表。(3) 于每日11点前呈报前一日的“会计日报表”并至银行存款。(4) 于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章。(5) 于每日11点前汇报前一日营业额。(6) 每日了解顾客反映本
6、店的情况,做适当沟通,并与美容师交流以了解各个顾客的大体情况。(7) 每日下班前可对当日收款单对号联并核签。(8) 每月/周召开院长会议,会议内容于开会前一星期公布,请其他员工先行准备。二、美容顾问(前台咨询顾问)1.职务描述: (1)美容院环境管理,协助院长检查院内清洁情况,并热情周到的接待来访顾客。(2) 详细了解顾客曾使用过的产品,护理项目。仔细观察顾客的皮肤,确切地了解顾客皮肤的真实情况,为顾客选用合适的产品及美容项目。(3) 为每位顾客建立个人档案,详细记录上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品情况。(4) 清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理课程。(5) 繁忙时仍热情招呼每
7、一位客人,对需要等待的客人,及时送上饮品和杂志。(6) 客人做完护理后,让客人稍稍休息,并主动和客人闲谈,再给客人做家居护理的建议。(7) 为客人开单结账。(8) 定期电话跟踪服务,在适当的日子赠送小礼物给客人,保持良好的顾客关系。(9) 在不影响工作的情况下,对美容师做业绩辅导。(10) 在店长的安排下,对内部人员做教育培训。2. 岗位职责标准:(1)每日开晨会前,与美容师核对前一日业绩。(2)每日检视各个顾客资料明细,并于开会时提出的问题进行沟通研究。(3)每日回电至少3位咨询顾客,了解顾客问题并适时沟通(请列于报表上)(4)每日于下班前巡视各区打扫卫生情况。(5)于每月20日前收取“员工
8、排班表”,并请院长核签后公布。(6)每月考核美容师技术及理论知识,请将考核成绩于30日前报上。三、美容师1.职务描述:(1)顾客服务。提供服务时细致入微,热情周到,规范使用礼貌用语,诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息。(2)疗程操作。按美容院的工作流程为客人服务。(3)工作环境清扫。保证用具的干净与消毒,爱护公共财物。(4)柜台服务。不擅离职守,发生问题及时汇报。(5)认真学习产品知识和专业技术,提高自身素质和专业技能。(6)商品销售。在为顾客做护理的同事,巧妙的向顾客推销本院产品,兼顾起销售的任务。(7)保守美容院的秘密,严禁外传。2.岗位职责标准:(1) 每日早上打卡进入美容
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