心血管内科绩效考核级奖金分配方案.doc
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4、赢砖贾垫织心血管内科绩效考核级奖金分配方案(2014年度)奖金是是激励科室成员的最常用也是最重要的方法,进科室讨论,制定本科室奖金激励分配方案规定具体如下:一、制定本方案的目的及意义 为了更有效地进行科室管理,推动科室医疗工作的顺利开展,安全实施。二、本方案制定与实施的基本原则 1、依时修正、与实俱进;2、公正、公平、公开、合理、科学;3、向贡献倾斜、向效益倾斜、向智力倾斜;4、提高医师的诊疗行为规范;5、提高医师的业务水平;6、搞好劳动纪律;三、本方案实用范围心血管内科全体医师,包括专培、轮转医师。四、本方案的考核结果作为每月奖金发放的主要依据五、本方案考核办法(一)奖金基础分配制度按医院奖
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