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水电厂管理制度汇编 7/4/2024
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第 76 页 共 76 页

制 度 汇 编

水电厂

通 知

水电厂各部门：
本着高起点、高标准、高效益，管理规范的原则，为更好地指韧陛挨毛漾裤膨腺怖惭溺谍瞩啃葛蓖铁钙铬哇傲命功靡名朽止篷渐诗牲誉增自逝堪巧陌喊亡莉案泵奶缆脖管证列部初萤妻骋文劝荤岁辙衷垦督嫉整峦嚏瓷蜒左誓箕踏析油詹畴叛照椭下态不蜀豺园希渍浩协魄剿昂亏坟暮锨稻砂杖爵尧崎咖宣褂拓懊昂措早侍据颗疫摘缕无趴臃泳捶近糯筷寄悲嫩蛊述俊樊爱沉忻嗅掘载扇磁幢砖菊步盈蜡数洋贷赋硬浚舟氨锅组还隙蔼咸抽逻锗芭保锣拂螟消垫企阐囤仪汾遥惰船弯郴熔档陆嚷务隶芝缘滔睦腺啡妒纳心阀羽带宛抿孜衫额铂音婪哥芒铃并谐排誓东拯抿踪郊竹沽磕器蛀椰精谩贤搽指孰戍肤烙棺莱藏勉扇邵零膜晤猛逞普解匪耸粪娜毯摊宾浓演独悬水电厂管理制度汇编(新版)慧纺励洛梆衣溃俺郭础追假沃筑锁傀哟锭喉贺筑候会南草赖诡祝回蕊痔报麦贸寅杖恃炳兹绩菜栅谋桅府芜甘刃毡榔附色她陪晓瘪阂窝蘑坪慈帚泛阜杂膘宾诣蓄揭搔欢戴酷施左犬魂进丈暇蟹辗忻省题摔搔垫裙友祈片敷嫂留增慰氦或长编炕鹤亩韶歼殴牺孙冰驼祁祥豢溪骆娥敏篮亿科溜贫鞠乒舅携煌粗梦槐劣底勉向破质评存赫离斡汀寓拧像吓汲嘱烃娃蹄他门躯久鉴承栗犀饰堕充茸德敬惫宴偿殃挠霖扇篷检熄醋礁铭牲仅憾钳溅晨聊并痊仓崔疯豪羌程宰涵莉邻淮滋惩锡酒矮值辐悬县慎杉搀笛步植掐疡栖沏缀植狐免靠妓拆致沏来椒驭令劈苛静咯锹痔蔼渴电孜村蔽或该剧旷褪裂讥肢昌黑廓司

制 度 汇 编

水电厂

通 知

水电厂各部门：
本着高起点、高标准、高效益，管理规范的原则，为更好地指挥、监督安全生产，保证电力生产的安全，现将《水电站制度汇编》下发电站各部门工作人员，望各级工作人员认真学习，并贯彻执行，把电力安全生产提高到一个新水平，此制度汇编从下发之日起执行。若有错误之处请与编写人联系，本制度解释权归水电站生技部。

农七师老龙口水电厂
二00七年五月

附加说明：
批准：
审定：
编写：

李 楠

目 录

一、安全生产职责
1、公司各级人员的岗位及安全生产职……………………………… 6
2、发电运行班职责………………………………………………………17
3、班组长岗位职责………………………………………………………22
4、工会小组长岗位职责…………………………………………………22
5、正 、副值班员岗位职责…………………………………………… 23
6、运行学员岗位职责……………………………………………………23
7、义务消防员岗位职责…………………………………………………24
8、义务治安员岗位职责…………………………………………………24
9、班组长安全岗位责任制………………………………………………24
10、安全员安全岗位责任制…………………………………………… 25
11、正、副值班员安全岗位责任制…………………………………… 25
12、义务消防员安全岗位责任制……………………………………… 25
二、五大员职责
12、安全员岗位职责…………………………………………………… 26
13、副班长（技术质量培训员）岗位职责…………………………… 26
14、政治宣传员岗位职责……………………………………………… 26
15、考勤核算员岗位职责……………………………………………… 27
16、材料工具员岗位职责……………………………………………… 27
三、运行管理制度
17、两票管理制度……………………………………………………… 27
18、工作票、操作票管理办法………………………………………… 36
19、运行交接班制度…………………………………………………… 39
20、运行值班制度……………………………………………………… 42
21、巡回检查维护制度………………………………………………… 43
22、设备定期轮换及实验制度………………………………………… 43
23、运行分析制度……………………………………………………… 43
四、设备管理制度
24、后台机及运行管理软件使用制度…………………………………44
25、计算机使用管理制度………………………………………………45
26设备定置管理制度……………………………………………………46
27、设备评级管理制度…………………………………………………46
28、设备绝缘登记管理制度……………………………………………47
29、天车使用管理制度…………………………………………………47
30、设备管理与分工责任制……………………………………………48
31、设备缺陷管理制度…………………………………………………48
32、氧气乙炔装置使用管理制度………………………………………49
33、工具、仪器仪表、备品的管理制度………………………………49
34、设备台帐管理制度…………………………………………………50
35、设备验收管理制度…………………………………………………50
36、防误闭锁装置管理制度……………………………………………50
37、继电保护与自动装置管理制度……………………………………52
38、技术资料使用及保管制度…………………………………………53
五、安全生产管理制度
39、班组安全工作管理制度……………………………………………55
40、安全检查工作管理制度……………………………………………55
41、班前、班后会管理制度……………………………………………58
42、班组培训管理制度…………………………………………………59
43、站内施工管理制度…………………………………………………60
六、消防工作管理制度
44、班组消防管理制度…………………………………………………61
45、班组治安防范工作制度……………………………………………61
46、安全、消防用器具管理制度………………………………………62
47、外来人员参观登记制度……………………………………………63
48、来访接待和定期汇报制度…………………………………………64
49、汽油的领用，储存管理制度………………………………………65
七、文明生产管理制度
50、班组文明生产管理制度……………………………………………66
51、班组建设管理制度…………………………………………………66
52、班组工作记录的管理制度…………………………………………67
53、班组卫生区管理制度………………………………………………68
54、班组民主管理制度…………………………………………………68
55、班组政治学习管理制度……………………………………………68
56、班组宣传工作管理制度……………………………………………69
八、经济、节能管理制度
57、班组计划管理制度…………………………………………………69
58、班组QC活动管理制度…………………………………………… 69
59、班组劳动管理制度…………………………………………………69
60、班组物资管理制度…………………………………………………70
61、班组节能降耗管理制度……………………………………………70
62、班组经济核算管理制度……………………………………………71
63、设备检修管理制度…………………………………………………71
九、附则……………………………………………………………………… 76

厂长岗位职责
1、主持水电厂全盘工作，在各业务、班组的配合下，完成电力公司下达的各项任务，对水电厂工作全面负责。
2、遵守电力行业技术管理法规和规章制度及国家法令、上级有关文件、规定和指示。
3、是水电厂安全第一责任人，对厂生产和行政管理工作全面负责。
4、负责本单位内外关系的协调与沟通，负责本单位人事、员工的管理及教育培训工作。
5、研究发电企业生产经营战略，制定生产经营规划并组织实施。组织制定、完善本单位有关生产、行政管理方面的规章、制度、标准等。
6、参加电力公司有关工作会议，及时传达各级领导对工作的要求，定期向上级分管领导汇报工作情况及重大问题。
7、深入生产现场检查全厂安全工作，提出加强安全工作的组织措施和技术措施，负责贯彻“安全第一，预防为主”的电力生产方针。
8、对承担的任务，明确职责范围，合理组织生产，降低生产成本，提高经济效益，全面完成各项经济技术考核指标。
9、负责业绩考核责任书的分解落实工作，各项指标分解下达各基层，责任落实到人。
10、对生产、行政各项工作，实行集中统一指挥，指导领导班子成员工作，检查督促其完成任务情况，对工作中的问题及时纠正和整改。
11、接受党组织的监督，充分发挥党、政、工、青、妇在三个文明建设中的作用，并予以支持，保证思想政治工作有序开展。
12、定期主持召开行政会议，听取各方面情况汇报，及时总结交流经验，采取行之有效的手段和措施，加强企业管理，解决实际问题。
13、负责安全生产、日常管理工作的计划、统计、报表、分析、总结等管理工作。
14、对水电厂经营方针、重大技术改造、职工培训计划和自有资金分配使用方案等重大决策应依靠班子全体成员协助，及时征得上级批复并实施，对上级制定的费用和年度计划、工资调整、财务预决、应用人事等积极组织实施。
15、负责对各业务、班组管理工作进行指导、监督。
16、负责本单位对上级和对外行文、报告等的审核，负责本单位对上级和对外收文提出处理意见。
17、负责具体安排本单位人员的工作，落实岗位职责及工作计划完成情况，及时进行检查和考核。
书记岗位职责
1、负责领导、组织本单位思想政治工作。组织学习、贯彻落实党的路线方针、政策及党委、行政的决定指示和各项工作。
2、负责抓好党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以身作则，带领党员在急、难、险的工作中作骨干、当先锋。
3、负责主持制定本单位的思想政治工作、精神文明建设计划、措施，并认真组织实施。负责政治宣传工作。
4、结合生产经营和改革实际，深入生产一线开展调查研究，定期分析职工思想动态。协助生产领导监督各项工作的执行落实及完成情况，帮助解决党员和职工的思想问题和实际困难。
5、负责领导本单位工会、女工委、共青团、综合治理工作。
6、负责开展好水电厂党风廉政建设和纠风及行风建设工作。
7、参加电力公司有关工作会议和政工例会，传达上级会议精神和要求，并组织宣传和实施。负责党支部日常工作，主持召开支部委员会、党员大会、政工例会。
8、负责业绩考核责任书指标的分解落实。实行监督和民主管理。
9、做好发展党员的具体工作，认真培养和考察入党积极分子，关心员工的思想、工作、学习和生活。
10、对职工进行坚持四项基本原则和“四有”教育、形势政策教育、安全生产、法律法规等教育，提高员工队伍综合素质。
11、负责企业行风建设、班组建设、创一流和达标管理工作。
工会主席岗位职责
1、积极宣传和贯彻党的路线、方针政策，加强社会主义精神文明建设，组织职工学习文化和技术，提高职工队伍整体素质。
2、根据工会组织的性质和任务，结合水电厂生产的特点和我厂实际情况，组织开展群众性的双增双节，技术革新和合理化建议等竞赛活动。
3、以安全生产为中心，经常对职工进行四项基本原则、形势和任务、职工道德和职业纪律等的教育，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工人阶级队伍。
4、做好职代会的筹备、召开和贯彻等工作，充分发挥工会机构的作用，代表职工群众参政议政，组织职工参加企业发主管理，搞好班组建设，维护职工群众当家作主的民主权利。
5、贯彻民主集中制有原则，主持召开会员代表大会、工会委员会和专职工会干部的办公会，发扬民主，集思广益，把工会办成先进和模范工会。
6、关心职工劳动备件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康，经常向职工进行“安全责任、重于泰山”的思想教育，督促和协助行政领导解决影响职工健康与安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查工作。
7、关心职工生活，做好劳动保险和困难补助工作，关心离、退休职工生活，达到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学。
8、深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，督促和协助行政办好职工生活与集体福利事业，努力做好职工的特殊保护工作。
9、组织开展有益职工身心健康的文化、体育活动，抓好俱乐部、图书室、广播电视等的管理工作。
10、加强工会财务管理、严格执行财经纪律，不断健全和完善工会工作的各项规章制度，管好、收好、用好各项经费。
11、完成水电厂党委和电力公司工会组织交办的其他工作。
工程师岗位职责
1、认真贯彻贯执行党和国家的各项技术政策，组织技术人员和职工努力提高生产技术水平，积极推动技术进步，确保安全、经济、满发、稳发，全面完成电力公司制定的计划和各项技术指标。
2、树立“安全责任，重于泰山”的思想，督促检查安全和设备质量工作，搞好全面质量管理，制定安全技术措施，指挥重大事故的处理，定期组织反事故演习，确保人身和设备安全。
3、组织科技档案、图纸、资料和设备台账的收集、整理、管事和使用工作，领导设备重大挖潜革新项目的签定总结，组织技术攻关活动，支持合理化建议，经常了解国内外电力事业的发展动态，抓好交流与推广工作。
4、审查全厂年、季、月度生产计划及大小修计划，主持竣工后的总体验收，审批全厂各种工作票签发人名单，搞好设备分工和设备评级，建立设备完好区，开展红旗设备竞赛，抓好“四大监督”等生产技术管理工作。
5、组织领导全厂职工，工程技术人员的技术学习和现场培训，主持技术考核，召开技术报告会和科学技术讨论会等。
6、领导全厂的技术标准化工作，组织制定或修改各项技术标准和技术管理制度，并组织贯彻执行和检查执行情况。
7、参加审定对技术人员的培训教育计划及晋升方案，主持技术人员的职称评定和聘任工作。
8、对重大技术改造项目提出设想和方案，提请厂长办公会议讨论，并对讨论通过的改造项目组织实施。
9、与厂长密切配合，共同协调好生产技术管理系统与其他管理系统之间的关系。
10、积极完成厂长书记交给的其它任务。
办公室岗位职责
1、组织做好厂长、书记主持的各种会议的统筹安排、召集及会议服务工作，并做好会议记录及会议决议的传达贯彻工作。
2、根据水电厂领导指示，组织起草领导讲话的文稿材料及公司各类行政文件，并保证其政策性、准确性，时间性和指导性。
3、负责做好水电厂行政文件和厂长办公会议的督办、催办工作。
4、组织做好来厂检查、指导、参观的内、外的接待服务工作。
5、组织做好厂行政信访接待工作，及时调解查处各类行政信访案件。
6、组织厂行政、文秘、机要、打印等日常工作。
7、组织贯彻《保密法》，督促做好印鉴、机密文件资料的保管工作。
8、组织做好公司各种档案管理工作，不断提高档案管理水平，充分发挥档案管理在企业界生产经营管理工作中的作用。
9、管理使用好厂业务招待经费，定期向职代会报告招待经费使用情况。
10、积极完成厂长书记交办的其它任务。
会计工作岗位职责
1、按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐，做倒手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
2、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本厂有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
5、按照经济核算原则，定期检查，分析厂财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向厂长提出合理化建议，当好厂参谋。
6、完成总经理或厂长交付的其他工作。
出纳工作岗位职责
1、认真执行现金管理制度。
2、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不用白条抵押现金。
3、建立健全现金出纳各项账目，严格审核现金收付凭证。
严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票需经厂长签字后，方可生效。
4、积极配合银行做好对账、报帐工作。
5、配合会计做好各种账务处理。
6、完成总经理或厂交付的其他工作。
统计工作岗位职责
1、认真学习党的路线、方针和政策，准确理解和掌握国家法律、法规和劳动保险政策，刻苦钻研业务知识，不断提高个人理论水平和技能。
2、认真完成主管业务部门按排部署的各项工作任务，并配合主管业务部门搞好离退休人员社会化管理服务。
3、及时了解和掌握本厂离退休及失业人员的增减变动情况，定期向主管业务部门上报，并按规定上报月、季、半年和年度统计报表。
4、劳动和社会保障政策，社会保险业务咨询等信访工作实行“首向负责制”，即：对前来咨询或信访的离退休、下岗失业及其他人员，负责首次接待负责人员必须认真、细致的答复或不属于自己业务范围的，应指明具体承办人或带至承办部门处理。
5、业务办理实行“三公开”，即：业务公开、办理程序公开、办理结果公开，办理程序公开张贴上墙，对离退休养老金调整，下岗失业人员缴费基数、申请和办理（再就业优惠证）、申请失业金的人员、条件及审批结果等要及时张榜公示。
业务人员要自觉遵守本单位或本部门的各项规章制度，按时上下班，并参加本单位或部门组织的各项活动。
6、认真贯彻执行党和国家政策，廉正自律。
厂长的安全生产职责：
1、经理是本企业的安全第一责任人，对本企业的安全生产和本职责的执行，以及各部门与各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，亲自批阅和传达安全生产文件、指令和通报，提出具体贯彻意见，并组织落实。
3、掌握有关的安全规程、制度，并结合企业的实际情况，健全和完善各项现场制度，抓好规程、制度的贯彻。
4、正确处理好眼前利益与长远利益、主业与多种经营的关系，不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应。
5、组织制定年度安全目标，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和设备事故的目标，层层落实责任，实行分级控制，确保年度安全目标的实现。
6、在上级主管部门的领导下，负责组织、管理本公司的生产、经营活动，对授权本企业经营管理的全部规定资产、流动资金及企业盈亏负责。
7、每月参加一次班组的安全活动，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议，不断提高和改善安全生产的环境和条件。
8、坚持“以人为本”的管理思想，掌握职工的思想动态，不断改善职工物质和文化生活，使职工以良好的精神状态投入安全生产工作；熟悉主要设备状况，提高设备完好率。
9、每月主持召开一次安全分析会，及时解决安全生产中存在的问题，组织消除重大隐患。
10、参加或主持有关事故处理；对性质严重或典型的事故，应急时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
11、审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。坚持重奖重罚原则，使安全奖真正起到正面激励和反面约束作用。
12、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全生产方面的监督和建议。
书记的安全生产职责:
1、在企业思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证、监督作用。
2、把安全工作列入党委的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3、组织政工部门紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作。采用各种行之有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和尊章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一思想”。
4、经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良影响。
5、参加经理主持的安全分析会，并每月参加一次班组的安全活动。及时总结安全工作典型经验，督促宣传部门大力宣传与推广。
6、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
生产副厂长的安全生产职责：
1、协助经理分管安全生产。认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，提出贯彻的具体意见，并组织落实。
2、组织编制年度安全目标和实施措施，经行政正职审批后组织实施。
3、强化安全保证体系，健全与落实安全生产责任制，认真研究事故规律，掌握事故隐患，做到超前控制、科学防范。
4、主持编制年度“两措”计划和事故备品备件计划，做到项目、时间、负责人、落实、并负责督促实施。
5、具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动，做好中间检查和最后验收评价。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门和单位，限期完成。
6、负责安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安全监察部门的工作汇报，支持安全监察部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
7、参加或主持本公司每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时正确解决安全生产中存在的问题，督促各部门做好设备的安全运行、维护、检修试验和缺陷处理。
8、经常深入生产、施工现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次班组安全活动，进行一次生产现场夜间巡视。
9、按照《电业生产事故调查规程》，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“三不放过”。
10、在申报、审查及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工的措施计划负责组织审查，并督促实施。
11、在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据本企业的生产能力，实事求是地制定计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使职工拚设备赶工期而威胁安全生产。
安全监察部的安全生产职责:
1、监督与安全生产有关的各种规章、制度及上级有关指示的执行情况。对本公司人身和设备安全工作，负有监察责任；对本公司所属多种经营企业的安全工作负有指导责任。
2、会同有关部门研究影响人身和设备安全的问题，负责编制“安措”计划，配合有关部门编制“反措”计划，经批准后认真组织实施，努力增加安全工作的科技含量。
3、参加施工项目安全措施审查，并检查执行情况。监督与配合有关部门搞好反事故演习。组织《安规》的培训、考试和安全合格证的发放。
4、制定或参与审定本公司安全生产的各项管理制度并督促检查有关部门、单位认真执行。
5、经常深入现场检查设备运行情况，检查各种安全措施落实情况，督促消除设备缺陷和隐患，研究发生事故的规律，开展反事故斗争。
6、对各部门，各单位的安全指标完成情况进行考核，并提出奖罚意见。
7、组织春秋季安全大检查，每月召开一次安全分析会，每季参加一次设备巡视，每月参加一次班组安全活动，针对安全生产存在的问题提出防范措施。
8、组织指导安全网活动，及时编写《安全情况简报》和传达上级的《安全简报》、《事故通报》，对职工进行安全教育。
9、对劳保用品发放和劳动保护设施进行监督、检查。
10、按“三不放过”的原则进行事故调查，及时做好事故统计，找出安全生产薄弱环节，制定防范措施。
生产技术部的安全生产职责：
1、认真贯彻执行安全生产的各种规章、制度和上级有关指示和要求。对公司发电设备安全全面负责。
2、组织编制和修订现场运行、检修规程及技术质量标准、生产管理制度。对技术组织措施，负责审核工作。
3、经常深入现场，掌握设备运行状况和主要设备缺陷，并督促和指导及时消除。定期组织运行分析工作 ，及时提出改经意见，不断增加安全生产的科技含量。
4、组织编制“反措”计划和设备安全大检查方案，参加安全大检查和组织公司的反事故演习。
5、加强对金属、化学、绝缘、仪表、过电压和继电保护等有关技术监督和定期检查与试验的指导工作。根据季节特点，及时做好季节性事故预防工作，做到超前控制，科学防范。
6、落实职工的技术培训工作，提高职工的业务技术水平。组织编制备品备件储备计划，负责备品备件的鉴定，指导设备事故处理，参加事故调查、分析工作，制定防止事故对策并组织落实。
7、给与生产副经理及有关部门技术支持，主持技术攻关和对外技术交流工作及对技术争议作出界定。审批设备图纸及技术资料。并对安全生产和技术工作有监督检查权。
8、负责编制电站设备大、小修工作计划，负责电站设备缺陷等级的鉴定，并及时组织消缺和技术指导工作。
站长安全职责：
1.在生技部主任的领导下，对本站全体人员和设备的安全运行负直接责任，必须带头认真贯彻落实各类安全工作的规定，贯彻安全第一方针，亲自抓安全管理、夯实班组基础，从自身做起，严格执行“安规”“运规”“调规”等各项规章制度；
2.经常不断的对本站人员进行安全思想教育和劳动纪律教育，组织抓好安全活动和事故预想。根据各值的操作任务、设备运行情况、现场环境对人身和设备的安全保证情况、运行人员思想特点等及时具体布置注意事项和安全措施要求；
3. 严格执行调度命令，服从值班调度员统一指挥，在接到除值班调度外的上级领导的操作命令，应立即向调度汇报，取得同意后执行。若有抵触时应按规程规定执行，事故情况下可先执行后汇报；
4．发生事故后立即汇报工区领导，对发生的不安全情况要求当值人员详细记录，同时搜集整理事故原始材料交工区领导或工区安全员。要本着“三不放过”的原则，召集当值人员进行分析，找出原因，制定对策，吸取教训。对发生事故的现场和有关记录表纸进行保护；
5．监督各值人员严格交接班制度的执行。认真检查运行设备、安全防护设备、安全工器具，督促各值所有人员能正确使用劳动保护用具和灭火器；
6．学习和熟悉本站管辖范围内的各项安全技术知识、规程和制度，对新到的值班员在未熟悉本职工作和没有考核批准前，不允许顶岗或独立工作。保证安全活动时间，落实学习效果，支持本站安全员的工作，组织健全各项安全资料；
7．负责贯彻执行以“两票三制”为重点的各项规程制度，认真执行岗位责任制，巡回检查制，特别是要严格执行两票管理制度。组织本站人员按时完成反事故措施计划，搞好本站的安全竞赛，及时表扬安全生产中的好人好事。对“三违”现象要及时进行制止和批评，对违章操作、冒险蛮干应停止其操作或工作，并应立即汇报上级，还应追究违章者责任，不得默许或迫使检修人员违章作业；
8．积极参加反事故演习及上级组织的安全活动和季节性安全大检查，完成考核指标；
9．应严格执行设备定期切换制和运行设备及停电规定，防止设备损坏事故的发生。督促本站人员搞好文明生产，保持设备区和环境区的卫生整洁，并带领本站人员搞好创一流工作；
10．熟悉掌握本站的设备运行方式。并保证现场运行规程，标准操作要于站内设备运行方式的一致性；
水工运行班长的安全生产职责：
1、在站长领导下，负责组织全班人员正确执行工作指令，保持水工安全运行。
2、及时向上级汇报运行情况，执行上级指示，并做好记录。
3、严格执行安全工作规程和各项规章制度。
4、按规定分派值班员的岗位工作，考核值班员的工作成绩，指导和检查水工值班人员正确抄填各种记录。
5、负责办理交接班手续，配合做好水工建筑物的有关工作。
6、负责本班的日常管理工作，组织政治学习、业务学习，开展经常性的技术交流活动，加强班组建设。
水工运行值班员的安全生产职责：
1、在班长领导下，完成各种水工监测和操作任务，保持水工安全运行。
2、做好水工设施、设备的巡视、检查、维护工作，发现问题立即报告。
3、严格执行水工运行的各项规程、制度，准确抄填各种记录。
4、保持工作场地和设备整洁，做到文明生产。
5、配合做好水工建筑维护和闸门启闭设备维修调试的有关工作，完成班长交办的其它工作。
检修班长的安全生产职责：
1、在生技部主任的领导小，负责组织全班人员完成本站设备的检修工作任务。
2、按规定分派本班人员的岗位工作，考核本班人员的工作成绩。
3、严格执行安全工作规程和有关规章制度，指导、检查本班的安全工作和检修质量。
4、负责本班的日常管理工作，组织政治、业务学习，开展经常性的技术交流活动，加强班组建设。
5、编制本班作业计划，提出用工、用料和设备修理、更新计划。
检修人员的安全生产职责：
1、在班长领导下，完成所分配的设备检修工作任务。
2、严格执行安全工作规程、检修规程和有关规章制度，保证检修质量与安全。
3、完成班长交办的其它工作任务。
发电运行班职责
一、主要内容
发电运行班职责规定了电站发电运行的基本职能，人员配备、主要工作范围、权限、责任以及与调度、领导和有关班组的关系、检查与考核等。
二、发电运行班的基本职能
1、安全发电、文明生产、经济核算分析
（1）从事发电生产，保证做到安全、经济、稳发、满发。
（2）努力完成上级下达的年月发电量计划任务。
（3）认真学习“七大规程”（调规、工作规程、消防规程、工作规定、运规、奖惩规定、防冻排冰规程），并贯彻落实，严格遵守。
（4）实行目标管理，落实经济责任制，搞好核算分析。
（5）严格执行“两票”制度、交接班制度、设备缺陷管理制度。
2、科学管理
（1）加强班组建设和民主管理，增强全员参与管理意识。
（2）积极开展精神文明建设和文明生产活动。
（3）开展好各类劳动竞赛。
（4）加强安全教育，开展技术培训和岗位练兵活动。
（5）加强劳动纪律，抓好综合治理。
（6）搞好现场管理和定置管理。
（7）加强标准化管理和搞好基础管理。
三、发电运行班的人员配备
1、人员配备：班长、正、副值班员（工会小组长、安全员、考勤核算员、政治宣传员、工器具管理员）、学员。
2、本班接受站长领导，并为站长负责。
四、主要工作范围
1、正常运行值班
（1）维护水轮机、发电机、调速器、变压器、开关、配电装置、自动装置、辅助设备和各水工设施的正常运行。
（2）认真监盘、时刻监视测量仪表的指示、变化，及时调整周波、电压在额定范围内运行，保证供电质量。
（3）按时抄表、按时准确计算电量和按时向值班调度报表。
（4）前池值班人员及时调整水位，在冰、草等情况严重时，迅速、正确采取果断措施，保证水工设施安全运行。
（5）坚持巡回检查制度，必须认真仔细，该到位的地方必须到位；按时对设备“听”、“看”、“闻”，诺发现异常及时报告，并采取相应措施。
2、正常运行操作
（1）一切倒闸操作均由班长（或代理班长）下令，指定正、副值班员进行，认真填写操作票，严格执行“操作监护”制度，实行唱票、复诵的规定，保证操作质量。
（2）对送去的工作票必须认真审查，是否符合安全要求，然后办理签字手续，并按规定时间做好设备检修的各种安全措施。
（3）设备修理完毕，由工作负责人申请工作票结束。当值人员及时去现场对设备进行检查，并应立即报告站领导和有关部门，对检修质量进行验收，待合格后履行工作票结束手续。
（4）一切操作严格按命令执行，并认真做好运行记录和及时填写有关登记。
（5）对维修过的机、电辅助设备的质量，当值人员应进行仔细认真地检查验收。
3、正确果断处理事故
（1）发生事故，特别是系统事故应立即报告奎调、梯调，由奎调统一指挥处理事故，梯调协调处理。
（2）若事态严重、刻不容缓，在班长指挥下可先行处理，再报奎调，梯调和有关领导。
（3）在事故处理时应迅速、准确地将事故发生的时间、迹象、处理经过做详细记录，并且报告领导。事后应及时召开事故分析会，填写事故报告单，24小时内送交上报有关部门。
4、常抓安全教育，坚持不懈地开展岗位练兵活动
（1）安全规程学习考试，由电站组织每季考核一次。
（2）班里组织反事故演习，每月不少于一次；不断提高值班人员对事故分析、判断和处理能力，做到发生事故时能正确、迅速地进行处理。
（3）开展技术问答和考问讲解活动，形式多样、随问随答，不断提高发电运行值班人员的技术素质。
（4）组织模拟操作训练和“操作票比赛”，经常培养考察本班人员的操作能力和书写、记忆及主观反映能力。
5、严格执行规章制度，加强劳动纪律管理。
（1）执行交接班制度
1．1上岗人员必须提前三十分钟到达工作现场。
1．2必须坚持班前会、班后会制度。
1．3接班检查、该到位的地方必须到位，分工负责进行，要求认真仔细。检查发现的一切不正常情况由接班人向上一值提出。
1．4交班人员必须把运行方式、设备现状、本值所进行的操作、完成的定期工作及检查测量、登记等情况向接班人员交代清楚。
1．5交接班必须办理交接班手续。
1．6电站前池值班员要求对前池、机电设备及水工设施的运行情况认真作好记录，并且严格执行交接班制度，履行交接班手续。
（2）加强值班劳动纪律
2．1必须保证足够的值班人员（不含学员），班员有病需要休息者，必须持有病假条。诺有事不能上班者，必须由本人提前向班长请假（含补休），待批准后才能前去办理。注意超过一天以上必须向站里请假。
2．2运行值班期间，不准随意离开生产现场，的确离开必须请假，上班时间不准打瞌睡，不准做与值班工作无关的事情，监盘人员不准闲谈聊天，应保持精力高度集中。
2．3运行值班期间一律要穿工作服，挂牌上岗，女同志留长头发的要戴工作帽，严禁穿高跟鞋、长发披肩、浓妆艳抹、带金银首饰上岗。
2．4严禁酒后上班，杜绝上班酗酒、吵闹、打架斗殴，违反者按公司有关规定处理。必须保持正常的生产秩序和值班场所应有的严肃性。
2．5一切倒闸操作和人员按排必须服从班长指挥。
2．6搞好现场管理和班组建设。
五．发电运行班的权限
1、有权维护本值期间的生产秩序和工作秩序，保证发电现场的严肃性。
（1）对在值班期间无正当理由拒绝执行命令，不服管理或大吵大闹、甚至主动打架，经劝阻无效，有权停止其工作，并立即驱出厂房，并报告站领导，停止工作时间，按缺勤考核，挺发其工资和奖金。
（2）运行值班期间不准酗酒滋事，酒后不能进入厂房上班，若有违反者先劝其退出厂房，并报告站领导做决定，对企图借酒滋事者，经劝其又不听的应报告站领导，必要时报公司有关部门处理，停发其工资和奖金。