恒信考勤管理制度.doc
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4、有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。三、工作时间:每星期工作时间为六天,每天6.5小时,特殊岗位依后期补充制度执行;周休一天,工作时间以每月排班表为准,正常休息日为周日;工作时间:上午8:3012:00 下午14:3017:30四、假期管理1.法定休假:具体放假时间按国家颁布的规定实行,在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期。2.病假:员工患病非因工负伤,持有区级以上医院所开具的住院休假建议书,可核予病假; 3.事假:因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假;4.婚丧假:婚假可申请7天带薪假期,丧假(直系亲属包括父母、配偶和子女)可申请3天带薪假期;5.
5、调休:调休超2天(包括2天)以上按请假流程办理,调休天数不得超过当月总休息天数,跨月连休超3天按请假流程办理;6.出差:所有出差人员需要填写外勤工作登记表,由部门主管及出差所属项目行政主管签核后报送行政部;五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向行政部提出申请,未经批准则按旷工处理,无故旷工3日以上则按直接开除;当月事假不得超过5天;主管以上岗位连休2天以内需报总裁助理,超过两天报至总裁审批;1、 请假1天;部门主管审批 行政部门审核2、 请假2天;部门主管审批 分管经理审批 行政部门审核3、 请假2天以上;部门主管审批 分管经理审批 行政部门审核 总裁助理六、假期管理及假期工
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