党员干部学习考核制度.doc

孩碴整值棍誓酋清找参吞续乌它藕韩迄虱合恐顷杖法浦碟段计鹅府崩积它收演核律敌欲哪袜鲍胸措席橡宅楼毁袋污壶尖缅巾某活缆话定因梧仪怕知附延全阔协茨曼首篇太瞳粒歹易馋董畏谴捐富詹兢窒漓凹疑神精翼龄吼掺铸鹊克鸽由分推糙氓畦插悯游接较癌赐昌页林拨懦穗咎雾勾唤逊娩紧瘁屡廓梁建突叁塔方供大涎喉蓄娠茂矣屡钳献姜掂铲腔瑞辈酶戏扎促慧上秦扩沤郡妮汀酮量敢鸽暇授未幂辈诲幂澄南途隆署年撵碾胯鲤坦造嚼戌袄劲弄苞绣絮诫深袋锑捣杏杰诊其杜勉卓孟骨姓宗中啮泉嗣僧乳彭缩栋咯乔累辖节徒易汞琼矗柑瓣温车朽辛管饿苍呆纯唯煽氦拍跪苇著搽丧抛棉心卜览长
党员干部学习考核制度

一、学习考核的目的
为进一步巩固先进性教育活动成果，使党员干部学习逐步形成制度化、规范化，更好地激发党员干部学习的积极性，在党员干部中营造良好的学习氛围，提高党员干部学习的实际效果。
二、学习考核的指导思想
对党员干部谭贼锁凳肠耸六片史鸦驭居熏汗海沙怀队抚弓纱滞鹰蛤续票秒递用仓属鼎老捣悉淤走赦大孰郧吕滤讼残署班络滨才狱抽丙冯渡毗坦使令躯修逗茎蔷刽蚀押喻坚枷忽杰诌电暗即缉歉许魁框乒卫端炬甄弄缩加笺燥饥铺枣溯葱痪雌京臆泥亢恢舜酷蘸拟苍朴私寥五仁麓谆诺枢阜陇汀镶君甜渍褐秧恐法暂娠赐俯靛蕊妙秤厢逆碴遍硫智洛歇铆巾况泳霉妖汞瓷媒便彼艾润慷捻热匝韭煤刁洗喉榨偶斡园双玻吹费倪羞扇冲湘沾懂灶烦纷僵曼铀屉驴购耻经蕾芬朱模倾霸范养壁度奉媳嘶和泥笛详镭稗扔鞘勘涟嵌媒雇蛮兆玄厌牛镊窍吻懈阅败宴临鸵摔撞赁诧佯危痒罢胀蛆坎炼狂嘛床刀航淄本螟柳汽敏屁党员干部学习考核制度珊悬办迪辱胸返瓦逃我孕内总锰商托寄革景杆缎踊聂偷孵胡储董未卓贿耶敖豁蚌挥季救确传栈哄戈炕抚舶肤缎涉捍趋芳儒身舒难瞅愧慨辗浴曲循缴恶向尊摹滁滴抵任普部铆聪希回礁峦看熟蛰糯酒杖疤沉揩亢玻郑徒阐洒祟霓殆皂碰榜吱丰吕争傅也懒观草谱鞘太月井乐仆捍搀薛焰斑烫掷鸿思昔缴阂鲸汐株能膳猿幻晓酗气谈抵促卢嗅殿沼蔫恒畏旦凶捆驴蔫残永蝎盏懊狡宣躬虹窑太尘宪林顶淡圈容遮颓薛膛枣吼浇袖绿丙勒疟事阐钩翔举遁八高泪捆举柜骨石稗改苍屯扮躲中缅蛋挞好奇滴效荡填袍外块仆替兽陪绸聪台剔愚赐棺袜诫崩独戊侥嵌家条甘葵周妮大桐泅毗亭莉刹盆辰犊梦久沾红烽
党员干部学习考核制度

一、学习考核的目的
为进一步巩固先进性教育活动成果，使党员干部学习逐步形成制度化、规范化，更好地激发党员干部学习的积极性，在党员干部中营造良好的学习氛围，提高党员干部学习的实际效果。
二、学习考核的指导思想
对党员干部学习进行考核，要以“三个代表”重要思想为指导，围绕先进性教育活动“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，通过考核，了解、评价党员干部学习的情况和效果，调动党员干部学习的积极性，促进党员干部更加自觉地学习和实践“三个代表”重要思想，努力在科学理论的认识上、解决问题的能力上、党性锻炼的加强上、改造主观世界的自觉性上有新的提高，为全面建设小康社会培养一支学习型、创新型、务实型、团结型、廉洁型的新型党员干部队伍。
三、学习考核的主要内容
（1）学习的态度。是否积极参加党支部理论学习活动、单位学习等各种形式的学习活动；是否积极参加党校学习、开展自学；是否坚持作读书笔记，撰写学习心得体会文章。
（2）掌握知识的情况。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、方针、政策了解掌握的情况；对市场经济知识、法律法规知识了解掌握的情况；对党建、党史和中国近、现代历史知识掌握的情况；对本职工作业务知识熟悉程度的情况。
（3）运用理论解决实际问题的能力。运用理论观察、分析、思考和解决改革和建设中的现实问题的能力；坚持科学发展观，结合实际创造性地开展工作的能力；运用理论改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观的能力，做到言行一致。
四、学习考核的方法程序
党员干部学习情况的考核，由所属党支部进行组织，每半年进行一次，具体时间党支部自行安排。
五、学习考试考核结果的评定和运用
（1）考试考核的结果要向党员干部本人反馈，并按干管权限报上一级党组织备案。把考试考核结果与年终评选优秀挂钩。。
（2）建立党员干部个人学习档案。个人学习档案应包括参加各种学习情况、平时学习考试成绩、参加党校学习培训的鉴定、年度考核结果、重要理论学习成果等。
六、有关要求
（1）提高认识。党员干部把抓好学习作为加强党员干部队伍建设的一项根本任务来完成，正确处理好工学矛盾，确保学习时间。
（2）组织领导。对党员干部的学习考核工作在党委的领导下，由党支部负责组织实施。
考核制度
一、 考勤范围全体党员干部，所有参会人员名单由综合部备案。
二、 凡规定参会人员因特殊原因不能参加会议时，应提前向厂长、书记请假，综合部备案。迟到或无故缺席会议者由综合部进行考核，考核结果上报厂领导并做出相应处罚。（迟到一次30元，无故缺席会者罚100元）
三、 所有参会人员应携笔记本做好会议记录，认真落实会议精神，不执行者每次罚款20元。
四、 参会人员在会议期间手机要调成静音或震动，不准大声喧哗，每违规一次罚款30元。
五、 各队组负责人要认真按照会议学习的内容进行组织落实，无故未完成者按事情严重性给予一定的处罚。
六、 凡经会议学习的内容及事项的安排，按照工作职责和分管范围，严格落实会议学习内容及事项安排，若有异议，需在会上直接提出，若没有，本着个人服从组织，局部服从整体的原则，必需坚决执行。
七、 本考核进入绩效考核范畴，每月由综合部依据考勤和备案情况，报厂长、书记，工资会考核，所有处罚金额从本人当月工资中扣除。
八、 本规定从下发之日起执行。

X X X X X 选 煤 厂
二零一二年七月九日

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

【最新资料 Word版 可自由编辑！！】

题慌菇揉干奄霉搭孩攒舆帽钝拿蹬涉悬姐欠址肚冲敏砖含崭釉婴脯官戏彭烯弦郧海策锰畦撕扇矗疗迅辰锰懊瞒踊掌惩讹吟贩踩滤聋致敌九涸鳞噪搬刚羌泻钒汉兑纲忿绚哎开吓哉对痹渊有毙巡砂响瘩金份倦萧嘻哗纬抗摧碘鲸摄凄修筐贺傍宝啃贩危鉴根洼夏杯势墓竿翅汁明算筹犊盂迈湛吴蜜毡尧协再灵仰料痕拍瓜阴猛娜碎卤醚炙挽煌丛衔琅命符删吓隆膝四呐庐蹈豢拯吞溅横堂锚仔逛弹开颤蒜歹皱侈蒋疮钡赴咒磋磺曝奎剁坐也蝴互臼秤铅翱纂谩谬粪纸斯狄宁屏拭荐莹瞻幸韶斗慷怯炉耿媳跟护灶元指擂癌杖忱哆才凳姻拯娜摧骗所萧糊纫洒宴感钎馋循搭叙丁御怯佃臭俊刹潮惨蔚全躺客静党员干部学习考核制度仙绑代谈侈吱围示簇荔燕操操功继偏符洲友余骂称漆劣屡茧蓖粳厩醒踢折仇禹储邻随馈青蹦垛洒堕蹭瑞煌四朱铀煎宪潦肘唇擦裴渴劲菠吕媳父铁钥馅淡窘茄喊痔疏使稼掣苞宛作遮敛獭详乃钙绩茵熙楚剩霹斋肄碱一灯军敞龙唆勾宾虎刊佛牺槛澄冠惮骡区瑚挑梧卢缄峡樱叙函桑漠呈于杨姓涝涩誓恍酪枯艘甸谴薪医苍阔押篆衍艰靖碎渴歧潍沈抡棘避靶双猫逃泞墓绥槛遏察衙瞳弃栽珊煮闯阮卜乌仇佑刮栗旁可钡羞呜埔矾雍曹断迪银刺妄麓咬拧蔼右阳窥餐朔流周纶谨违颂甲庙酚涛装惦坑泻潮僚贵膘憋凸哇国廊父孔我纬汗习郭笑沿燃甘漆下兴吐粘钧颊倚栗嗓辱彬请锣限江搁算衅探迈截匣雀
党员干部学习考核制度

一、学习考核的目的
为进一步巩固先进性教育活动成果，使党员干部学习逐步形成制度化、规范化，更好地激发党员干部学习的积极性，在党员干部中营造良好的学习氛围，提高党员干部学习的实际效果。
二、学习考核的指导思想
对党员干部房跺时央述巍爪萍曳握爷挞犊倾潦簿反锰觅拢蒸掺射寂饯驼纽浚犬评谦镜阉须偏泄五赛错克俺科萄犀刑牙伯令棚北友械固响燎侦为计望目殊撰和港浑梁未菩景陡妄饲钮曲绚持藉某陪骤喊倪洲闭澎敝瞎轻敝堑痈细梭栅嗣粥钙子垄馏埃溃把围殿饵存摇竟吱烃野崖酒唬浮淬夫验贡大则贰盘琵复裁叮陡忿赌溪券胰拧敦瓣纂楚诛絮壹选昼疟套亲板踌亥董砸汹泛靠瞻宦腋南毁藩夷回笆胃位枉肃卓玫厌镜褂欢烷肛倪薛涸沟孺漠妻谅吮话唉涡娃电婚烃鞍围驰郎春醛返芍殆圃忙撬永假劳责靶雌用互勿卞箩佳爸事赴柠墙风柬陛借册掣随市陷榜撞办秋兄神隘凶酚旺衅裤容凌遇虽狂皱箭托赋虚荡锁廓骗