合同护士管理制度.doc
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4、据国家人事制度改革的有关精神,医院根据工作需要,在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式,这批护理专业人员已在我院各科室发挥了充分的作用,为更好发挥她们的专业特长,解决其后顾之优,特制定“合同护士”管理暂行办法如下:一、 聘用对象及条件:1、 热爱护理专业,工作责任心强,身体健康,五官端正,年龄20-25周岁以内。2、 必须具备国家承认的普通大、中专护理专业以上学历。熟悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识、基本技能。3、 同等条件下具有中华人民共和国护士执业资格者优先。二、 聘用程序及方法1、 医院根据工作需要,在岗们缺编职数上,公开向社会招聘。2、 坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优的用人
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