工商管理专、本科论文题选择.doc

工商管理专科毕业论文题目参考

1 网络时代的市场营销
2 网络营销及其在中小企业中的应用
3 市场营销的发展趋势
4 浅谈关系营销
5 试论我国企业绿色营销战略
6 服务市场的关系营销分析
7 企业实施名牌战略分析
8 论中国私营企业的人力资源管理
9 人力资源资本化——人力资源管理的新要求
10 浅谈人力资源的发展
11 人力资源的利用和提升
12 我国劳动力市场不健全对人才流动的影响分析
13 浅论中国私营企业的人力资源管理
14 试论市场经济条件下企业家的素质
15 论国有企业经营者年薪制
16 企业经营者的激励与约束浅析
17 企业激励机制浅析
18 浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势
19 市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨
20 论名牌战略在我国企业发展中的作用
21 论财务管理在企业扭亏为盈中的作用
22 国有企业内部人控制现状及其治理分析
23 论小型企业发展初期市场竞争策略
24 论学习型组织在企业持续发展的作用
25 对多元化经营战略的全方位思考
26 论企业核心能力
27 论CI设计中的公共关系
28 论企业形象策划
29 中国物业管理现状与发展分析
30 民营企业财务管理改进初探
31 浅议会计委派制
32 企业货币资金的管理及内部控制
33 入世后如何增强我国服务业的国际竞争力
34 网络经济时代的管理变革
35 民营企业的地位作用与发展
36 浅议商业银行管理创新
37 浅谈国有资产流失及其对策
38 企业实施名牌战略分析
39 浅析岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣
40 浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平
工商管理（本）毕业论文题目研究方向参考

1．调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战；
　　2．为企业设定战略目标；
　　3．调查企业组织结构是否与企业战略目标相一致；
　　4．如何调动人的积极性、主动性与创造性；
　　5．人力资源规划与招聘计划；
　　6．人力资本投资及其成本与投资收益分析；
　　7．工作分析与评价；
　　8．员工队伍建设（培训）与人力资源开发；
　　9．人力资源薪酬体系的建立与完善；
　　10．劳动保障与职业计划管理；
　　11．如何成为优秀的领导者；
　　12．如何以人为本，推动组织变革与发展；
　　13．需求分析；
　　14．消费者行为分析；
　　15．各种类型的市场分析；
　　16．商务谈判；
　　17．企业组织结构研究；
　　18．企业文化模式研究
　　19．某一项营销策划或商业计划；
　　20．电子商务在我国的应用与模式研究；
　　21．关于西部大开发问题的研究；
　　22．关于各种零售业态的研究；
　　23．关于企业实施名牌战略的研究；
　　24．广告策略研究；
　　25．企业文化研究；
26．各项管理职能的研究；

2008年工商管理专业（本科）毕业论文参考题目

一、管理学方向
1、论企业核心竞争力
2、现代管理理论热点问题研究
3、消费者行为研究
4、现代商务谈判
5、激励理论的研究
6、领导理论的研究
7、组织发展与变革
8、企业文化模式研究
9、“扩展企业”运作研究
10、企业协同效应研究
11、企业智力资本研究
12、品牌延伸的问题与对策
13、克服“克隆公司”现象
14、大企业组织流程化设计
15、跨国经营的价值链设计
16、产业链上的价值链分析
17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策
18、企业竞争力问题探讨
19、新形势下我国经济安全的保障问题
20、网络经济对现代企业的影响
21、论企业战略联盟
22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求
23、西部大开发问题的探讨
24、企业的跨文化管理
25、关于推行股票期权制若干问题的探讨
26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战
27、对多元化经营战略的全方位思考
28、虚拟企业
29、企业核心竞争力
30、关于企业实施名牌战略的问题的研究
31、企业成长研究
32、知识管理研究
33、组织结构及形态演变研究
34、我国上市公司的公司治理结构完善
35、管理伦理与现代公司经营
36、网络经济时代的管理变革
37、风险资本与高新技术企业的公司治理
38、全球化背景下我国IT企业的发展战略
39、面向新经济模式的企业管理信息系统
40、资本经营方式研究
41、企业并购研究
42、管理者收购研究
43、战略联盟研究
44、租赁经营研究
45、定制生产模式的系统设计与管理
46、全球化与企业生产战略选择
47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理
48、JIT在我国企业的运用
49、MRP在我国企业的运用
50、企业生产计划系统的研究
51、企业生产性资源的计划管理
52、全面质量管理方法在企业中的运用
53、企业系统质量控制的应用
54、质量管理标准的研究
55、先进制造技术条件下的质量管理
56、公司治理中的股东权益保护问题研究
57、完善上市公司董事会功能的若干思考
58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
59、公司合并中关联人的利益保护问题研究
60、企业购并战略中的核心问题研究
61、论管理创新
62、试论市场经济条件下企业家的素质
63、试论中国加入WTO的对策
64、论组织怎样做才能实现管理科学化
65、中国企业应建立独立董事制度
66、国企法人治理结构难在哪儿
67、中国股票市场应建立退市机制
68、中小企业发展思考与对策
69、虚拟企业对我国管理组织的启示
70、跨国并购企业的文化管理
71、CEO的激励和监督机制
72、企业的经营与发展
73、人力资本的激励机制
74、如何提升企业核心竞争能力
75、流通企业国际化经营的不可控因素分析
76、企业国际化经营的可控因素风险分析
77、启示与借鉴：流通企业迈出国门
78、中国流通企业的国际化经营战略
79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防
80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力
81、中国企业如何实施“走出去”战略
82、中国跨国公司的创建与发展
83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机
84、企业模式的比较研究
85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

二、市场营销方向
1、企业营销网络建设和管理问题
2、营销组织设计和再造问题
3、商品房市场营销策划问题
4、客户关系管理（CRM）问题
5、中外营销管理创新的案例分析
6、网络广告理论与应用研究
7、客户关系管理的应用研究
8、网络营销的应用研究
9、电子商务的应用与模式研究
10、高新技术产业化问题探讨
11、品牌策略探讨
12、广告创意策略探讨
13、各种类型的市场研究报告
14、各种类型的市场营销策划方案
15、关于电子商务与网络营销
16、关于关系营销与建立顾客忠诚
17、关于营销行为中的职业道德
18、知识经济时代的企业营销
19、中小企业的市场营销战略
20、中小企业电子商务发展战略
21、网络营销刍议
22、WTO框架下的服务营销
23、关于服务营销文化
24、公关与品牌形象的塑造
25、关于品牌运营的几个问题
26、试论城市营销
27、当前国有企业改革现状与对策
28、农村产业结构调整的特点和对策
29、经济全球化与中国加入WTO
30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新
31、试论发展中小企业的若干问题
32、知识就是财富，就是新资本
33、关于跨国公司发展问题的若干思考
34、关于中国就业的几个问题的探讨
35、企业战略理论演变的研究
36、多元化战略问题研究
37、战略联盟问题研究
38、核心能力问题研究
39、我国家电企业价格大战的案例研究
40、中小企业发展战略问题研究
41、战略性资源外包问题研究
42、战略转型问题研究
43、企业并购问题研究
44、企业文化重建问题研究
45、市场营销问题研究
46、企业营销策划
47、品牌战略研究
48、国际市场营销问题研究
49、国际贸易问题研究
50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
51、关于提高我国企业竞争能力的思考
52、加入WTO对我国经济的影响和对策
53、实施品牌战略，增强企业竞争能力
54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势
55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考
56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
57、零售业的业态创新与技术进步
58、论农村市场的开拓
59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索
60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点
61、网络广告研究
62、定价策略与技巧
63、消费者行为研究
64、中小企业融资障碍及对策研究
65、品牌战略与对策
66、中国上市公司的亏损问题与重组研究
67、绿色营销中的渠道建设问题研究
68、入世对我国分销业的影响分析
69、物流的电子商务化发展问题研究
70、我国批发业的发展转型问题研究
71、市场营销理论与实践研究
72、公共关系管理研究
73、某企业整体营销企划方案
74、某企业营销现状诊断报告
75、某企业年度营销计划

三、人力资源方向
1、新世纪人力资源管理的发展趋势
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资源会计研究
10、人力资本投资与提高人力资源的质量
11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12、工资理论——企业的薪酬管理
13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析
14、中小企业发展与管理研究
15、家族企业管理研究
16、加入WTO与企业人力资源管理
17、21世纪企业人力资源管理研究
18、人力资源信息系统研究
19、企业绩效考核研究
20、企业人才培训与使用研究
21、企业人才激励与薪酬管理
22、顾客满意与人力资源管理
23、跨世纪人力资源开发研究
24、企业财务管理研究
25、浅议企业财务分析
26、企业资本运营研究
27、入世对中国IT业的影响
28、中国风险企业发展战略初探
29、试析企业人力资源管理创新
30、入世后中国企业的人力资源管理与开发
31、电子商务企业的客户服务
32、中式快餐的发展问题
33、企业文化的塑造

2005年工商管理专业（本科）毕业论文备选题目

一、管理学方向参考题目
² 入世后黑色家电的产业分析与企业对策
² 关于推行股票期权制若干问题的探讨
² 对多元化经营战略的全方位思考
² 全球化背景下我国IT企业的发展战略
² 公司治理中的股东权益保护问题研究
² 完善上市公司董事会功能的若干思考
² 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
² 公司合并中关联人的利益保护问题研究
² 企业购并战略中的核心问题研究
² 论市场经济条件下企业家的素质
² 国企法人治理结构难在何处
² 中小企业发展：思考与对策
² 虚拟企业对我国管理组织的启示
² 跨国并购企业的文化管理
² CEO的激励和监督机制
² 启示与借鉴：流通企业迈出国门
² 流通企业国际化经营的不可控因素分析
² 企业国际化经营的可控因素风险分析
² 中国流通企业的国际化经营战略
² 我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防
² 入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力
² 我国家族式企业如何走向正规化经营之路
² 民营企业家族化管理的弊端
² 浅谈创新意识与现代企业关系
² 本土化策略在跨国企业中的运用
² 技术创新与企业竞争力
二、市场营销方向参考题目
² 中外营销管理创新的案例分析
² 电子商务的应用与模式研究
² 中小企业的市场营销战略
² 中小企业电子商务发展战略
² 当前国有企业改革现状与对策
² 我国家电企业价格大战的案例研究
² 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
² 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
² 中国零售业连锁经营与国际接轨探索
² 第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点
² 入世对我国分销业的影响分析
² 物流的电子商务化发展问题研究
² 某企业整体营销企划方案
² 某企业营销现状诊断报
² 某企业年度营销计划
² “价格战”的战略性思考
² 差异化营销策略及应用
三、人力资源方向
² 论人力资源管理公正性意义
² 人力资本投资与提高人力资源的质量
² 工资理论---企业的薪酬管理
² 顾客满意与人力资源管理
² 试析企业人力资源管理创新
² 入世后中国企业的人力资源管理与开发
² 试论现代企业管理中的企业家行为激励机制
² 试论现代企业管理中的员工激励问题
² 中小企业人才吸引策略
² 谈职业经理人制度建设中的约束机制
² 企业管理人性化探讨
² 家族企业的信任机制

2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：